我們每個(gè)人或多或少都經(jīng)歷過幾份不同的工作，有些工作我們不是很喜歡，可能做個(gè)幾個(gè)月就要辭職，有些工作沒有前景，可能做上一兩年就厭煩了。這些都很正常，年輕人都經(jīng)常換工作，有些人還以工作經(jīng)歷多為榮。有些老員工在職場(chǎng)打拼久了，身邊的人換了一波又一波，逐漸摸索出了幾點(diǎn)規(guī)律，當(dāng)你身邊的同事出現(xiàn)這四種現(xiàn)象，很可能就是離職的前奏。
一、找借口請(qǐng)假我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候總有要請(qǐng)假的時(shí)候，可能是參加朋友的婚禮，也可能是出去旅游，不過，一般的情況下，沒有人會(huì)頻繁的請(qǐng)假，誰(shuí)也不會(huì)跟自己的工資過不去。如果你發(fā)現(xiàn)身邊的某個(gè)同事請(qǐng)假很頻繁，隔不了兩三天就要找點(diǎn)事情，那么他多半有離職的想法了�？赡芩@個(gè)時(shí)候已經(jīng)找到了新的工作，只不過暫時(shí)還不確定是否要辭職，先在這邊請(qǐng)假去那邊上班，如果不適應(yīng)就再回來。如果過段時(shí)間他沒有請(qǐng)假了，那多半就是暫時(shí)還沒找好工作，如果頻繁的請(qǐng)假有那么十天半個(gè)月，估計(jì)很大的可能就不會(huì)再回來了。
二、頻繁接到電話
找工作并不是那么簡(jiǎn)單的事情，先要選好應(yīng)聘的公司，然后還要去填寫簡(jiǎn)歷投報(bào)表，面試通過了還要實(shí)習(xí)一段時(shí)間。每個(gè)人找工作的時(shí)候都會(huì)多想幾條退路，也會(huì)有意的多投幾家公司，等消息的日子里電話響個(gè)不停。如果你的同事平時(shí)并不是很忙，這段時(shí)間忽然電話很多，而且他接電話的時(shí)候還會(huì)有意的避開其他人，那么他多半已經(jīng)在找新的工作，并且已經(jīng)投過簡(jiǎn)歷了。作為同事大家心里清楚就好，不要傻乎乎的問人家是不是準(zhǔn)備辭職了。
三、有意減少接觸
有些同事在快要離職的時(shí)候，會(huì)刻意的疏遠(yuǎn)其他人的距離，平時(shí)大家在一塊喝酒聊天，還會(huì)在一塊打游戲。這個(gè)時(shí)候他會(huì)變得很自律，那些娛樂活動(dòng)一概都不參加，就連同事之間的人情往來也盡量的避免，有人結(jié)婚也不送禮了。天下沒有不散的宴席，不論你到任何地方工作，一旦離開了那個(gè)環(huán)境，同事交情基本上也就終結(jié)了。大家以后可能也就逢年過節(jié)發(fā)個(gè)短信，見面制作也就是隨便聊幾句。若是性格內(nèi)向的同事，或者工作并不開心的同事，他們還會(huì)覺得這段經(jīng)歷很不愉快，不想再和以前的同事有瓜葛。
四、工作態(tài)度無(wú)所謂工作的時(shí)候都想著能升職加薪，所以做事也會(huì)充滿了熱情，主動(dòng)愿意多加班，只要能拿錢就好。有些同事平時(shí)都很勤快，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)做的很圓滿，大家評(píng)價(jià)都很不錯(cuò)。但忽然間就變得很懶了，不會(huì)主動(dòng)的去做事，就是本職工作也無(wú)所謂的態(tài)度，抱著敷衍了事的心態(tài)干活。一般像這種情況，都是人家不愿意繼續(xù)工作了，或許他覺得在這里工作太壓抑，前途一片渺茫。他們不會(huì)再把多余的時(shí)間和精力放在工作上，而是用在尋找下一個(gè)老板，只不過目前還沒有公開而已。