為什么人們會(huì)說，話不投機(jī)半句多？因?yàn)槿绻錾喜粫?huì)說話的人，兩個(gè)人聊不來，便沒有繼續(xù)交流下去的熱情了。這個(gè)給我們的啟示是什么呢？
那就是要想和別人把關(guān)系處好，變成朋友，你必須得會(huì)說話，起碼你不能說讓別人感到不舒服的話。否則讓人想逃離，這樣你們的交往就是失敗的。
如果不能和別人好好交往的話，你的社交關(guān)系很難維系得好，在公司里很難立足，更不要說有什么好的發(fā)展了。
所以，我們可以看到，在公司里那些平步青云的人，一般都很會(huì)說話，他們情商很高，非常清楚什么話該說，什么話不該說，也清楚對(duì)什么人應(yīng)該采用什么樣的表達(dá)方式。
1. 個(gè)人情感的話
在公司里大家都是同事關(guān)系，也就是說大家的相處，還是主要以共事為主。如果你們不是真的在私下關(guān)系非常親密的話，別人是不愿意過多知道你的私生活的。
因?yàn)檫@其實(shí)也是一種負(fù)擔(dān)，工作已經(jīng)夠忙了，誰也不想給自己帶來過多的負(fù)擔(dān)。因此，你自己個(gè)人情感方面的事情，就不要和別人說了，這樣的話說出來，同事們不知道該如何應(yīng)對(duì)，聊深聊淺都不大合適，只會(huì)讓雙方都會(huì)變得尷尬。
而且，你的私生活讓別人知道了，對(duì)你也并不是很好，還是放在心里吧。
2. 批評(píng)他人的話
人非圣賢，孰能無過，任何人都有可能犯錯(cuò)，包括你的同事，這其實(shí)可以理解的。
同事犯了錯(cuò)或者做了不對(duì)的事，千萬不要擅自批評(píng)，因?yàn)楫吘鼓悴皇穷I(lǐng)導(dǎo)，沒有這個(gè)權(quán)力。如果你來指責(zé)他，一方面會(huì)讓你們兩個(gè)產(chǎn)生矛盾；另一方面也會(huì)讓你的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你越俎代庖、多管閑事，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不尊重。
同時(shí)，其他同事也會(huì)忌憚你，誰想要被自己的平級(jí)批評(píng)呢？
3. 假裝專業(yè)的話
踏實(shí)，這是作為一個(gè)職場人士必備的素質(zhì)之一。如果你做不到腳踏實(shí)地，你很有可能會(huì)摔大跟頭。
人難免會(huì)虛榮，希望別人認(rèn)為自己很厲害，希望得到他人的尊重，所以有些人就會(huì)去動(dòng)歪腦筋，想要吹噓自己，對(duì)很多事情都喜歡評(píng)論，假裝自己很專業(yè)。
這樣的話，被真正專業(yè)的人聽到，只會(huì)瞧不起你，你的人緣也會(huì)越來越差，沒有人喜歡撒謊的人。