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  • 職場(chǎng)中遠(yuǎn)離身邊愛(ài)抱怨的人

    2019-06-03    人際關(guān)系   

    01抱怨的人,在職場(chǎng)中不會(huì)混得太好

    我身邊有個(gè)同事,工作十多年,依然沒(méi)有走到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

    我剛來(lái)的時(shí)候,以為他是不是得罪了領(lǐng)導(dǎo),導(dǎo)致“官運(yùn)不亨通”。

    直到有一段時(shí)間,我們因某個(gè)項(xiàng)目而一起共事,這才明白,他沒(méi)當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)是有原因的。

    每每空閑的時(shí)候,他就會(huì)開(kāi)始吐槽公司的各種制度和不公平。

    “工作這么多年了,工資基本上沒(méi)漲。”

    “XX有什么水平嗎,我和他同一年來(lái)的,他怎么就混到部門(mén)經(jīng)理了!

    “老板這太不替員工考慮了,連中央都批判996了,他還總提倡我們加班!

    和他聊天,就一個(gè)話題——抱怨。

    除了給我?guī)?lái)一堆負(fù)能量,并不能讓我從聊天中收獲什么。

    因而項(xiàng)目結(jié)束之后,我很少再和他聊天。

    知道他的話題,無(wú)非就像《祝!防锏南榱稚┮话,

    祥林嫂是一遍遍訴說(shuō)自己的不幸,

    他是一次次迸發(fā)出對(duì)工作、公司、社會(huì)的不滿。

    02抱怨的人,工作不會(huì)太努力

    著名的教育家、作家威廉·亞瑟·沃德(William Arthur Ward)寫(xiě)道:

    悲觀者埋怨刮風(fēng);樂(lè)觀者靜候風(fēng)變;現(xiàn)實(shí)者調(diào)整風(fēng)帆。

    喜歡抱怨的人,他們看待事情總是從悲觀的角度出發(fā),對(duì)什么事情都提不起興趣。

    他們對(duì)工作通常沒(méi)有太大的熱情,

    “既然工作給不夠,我為什么要賣力給公司干活呢?”

    這成了他們內(nèi)心的想法。

    喜歡抱怨的人,考慮的更多的是:

    什么時(shí)候能漲工資,

    怎樣才能不加班,

    如何才能少干活。

    他們沒(méi)有發(fā)心思放在工作上,因而普遍工作效率低,業(yè)務(wù)能力差。

    喜歡抱怨的人,喜歡把注意力放在與工作無(wú)關(guān)的瑣碎事情上。

    “XX今天又遲到了,一會(huì)看領(lǐng)導(dǎo)怎么批她!

    “領(lǐng)導(dǎo)今天好像帶著火來(lái)上班,我們今天小心點(diǎn)!

    “今天的午餐還不錯(cuò),下次還去它家!

    03抱怨是一種無(wú)能的表現(xiàn)

    為什么有些人喜歡以釋放負(fù)能量為快感?

    羅賓·柯瓦斯基博士曾在 1996 年的《心理學(xué)報(bào)》上發(fā)表的文章中指出:

    很多抱怨反映的都不是人們對(duì)某個(gè)事物或人的真實(shí)態(tài)度。

    人們只不過(guò)是想藉由這種抱怨引導(dǎo)出一定的人際反應(yīng)。

    而在職場(chǎng)中喜歡抱怨的人,他們的“人際反應(yīng)”則是想推卸責(zé)任和引人羨慕。

    “這老板給的時(shí)間太少了!睗撆_(tái)詞是我做不完是有原因的。

    “這公司給的工資太低了!睗撆_(tái)詞即按我的水平,本來(lái)應(yīng)該可以拿更多的。

    他們熱衷于這樣的吐槽,

    卻不知道,惡心了別人,但并沒(méi)有爽了自己。

    王小波說(shuō)過(guò)“ 人的一切痛苦,本質(zhì)上都是對(duì)自己的無(wú)能的憤怒.”

    而抱怨的來(lái)源,

    對(duì)自己過(guò)高的心理評(píng)估與現(xiàn)實(shí)能力的不匹配。

    才華撐不起野心的時(shí)候,情緒的宣泄。

    04拒絕抱怨的策略

    • 遠(yuǎn)離身邊抱怨的人。

    情緒是會(huì)傳染的,

    長(zhǎng)期和一個(gè)喜歡抱怨的人在一起,他能把負(fù)能量傳遞給你,對(duì)生活的各種不滿會(huì)影響到你。

    久而久之,你也可能成為一個(gè)牢騷滿腹的人。

    因此,遠(yuǎn)離身邊抱怨的人,拒絕成為傾倒負(fù)能量的垃圾桶。

    • 把關(guān)注點(diǎn)放在自身上。

    把焦點(diǎn)放在他人身上,就會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)總是低于自己的期望。

    就好像,你看到的是領(lǐng)導(dǎo)拿著高工資,自己卻熬夜加班拿著微薄的薪水。

    把重心放在自己身上,他人事情與自己何干,

    先把自己的本職工作做好,這才是職場(chǎng)中自己該做的事。

    • 提升自身的能力

    抱怨來(lái)自于“理想太豐滿,現(xiàn)實(shí)太骨感”,

    實(shí)質(zhì)是自己的能力配不上心理的預(yù)期。

    努力提高自己的能力,把抱怨的時(shí)間和精力,放在自我的修煉上。

    如同我想回復(fù)我同事一句“你抱怨有什么用?要么忍,要么走。”

    當(dāng)你擁有隨時(shí)離開(kāi)的能力,抱怨也就離開(kāi)你。

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