對(duì)于職場(chǎng)人而言，如果你能夠做到事事有回應(yīng)、件件有交代，那么你距離升職加薪就不遠(yuǎn)了。但是，為什么職場(chǎng)中很少人做到這些呢？很大程度上大家苦于約不到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間，不知道何時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)比較合適。那么，今天就給大家分享一些約領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間的小技巧，希望可以幫到每一位職場(chǎng)人。

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把握時(shí)機(jī)

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想要辦成一件大事，天時(shí)、地利、人和缺一不可。因此，當(dāng)我們想要約領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間時(shí)，一定要把握好時(shí)機(jī)。比如：不能湊到公司每月總結(jié)大會(huì)或者公司大型活動(dòng)等節(jié)點(diǎn)，這個(gè)時(shí)間段，領(lǐng)導(dǎo)的事情特別多，整個(gè)人的情緒處于緊繃狀態(tài)，你的約見很可能會(huì)打亂他的計(jì)劃，會(huì)讓他產(chǎn)生抵觸情緒，約時(shí)間這事也就很難成功。同時(shí)，也不要在午休剛結(jié)束時(shí)約領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間，因?yàn)檫@時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)一般剛休息好，還未進(jìn)入工作狀態(tài)。

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提前預(yù)約

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眾所周知，領(lǐng)導(dǎo)每天需要處理的事情有很多，他們的日常行程已經(jīng)提前三天左右安排好了。對(duì)此，建議大家約領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間的時(shí)候，一定要做到提前2-3天預(yù)約。此時(shí)，你可以先去問下領(lǐng)導(dǎo)助理，領(lǐng)導(dǎo)近期哪個(gè)時(shí)間段比較空，可以先跟助理進(jìn)行報(bào)備，以便領(lǐng)導(dǎo)能預(yù)留約見時(shí)間；或者可以通過微信、釘釘?shù)确绞教崆霸儐栴I(lǐng)導(dǎo)哪天有空，自己需要當(dāng)面匯報(bào)工作，然后等待領(lǐng)導(dǎo)安排回應(yīng)。

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先表達(dá)需求

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然而在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這種情況：你在提前約領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間時(shí)，沒有告知什么事項(xiàng)，以至于領(lǐng)導(dǎo)不知道該不該給你預(yù)留時(shí)間，從而拒絕你的請(qǐng)求。因此，想要成功約到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間，需要大家率先表達(dá)溝通需求，讓領(lǐng)導(dǎo)做到心中有數(shù)，即在提前預(yù)約的時(shí)候，要告知領(lǐng)導(dǎo)自己需要當(dāng)面匯報(bào)的事情是什么，方便領(lǐng)導(dǎo)知道你的來意，也可以根據(jù)他自己的日程安排來評(píng)估該件事情的緊急程度，看是否有必要當(dāng)面溝通，或者需要給你什么樣的指導(dǎo)建議等。

綜上所述，當(dāng)大家在職場(chǎng)中約領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間時(shí)，一定要把握好時(shí)機(jī)，避開領(lǐng)導(dǎo)情緒煩躁的時(shí)候，爭(zhēng)取做到提前預(yù)約，并在預(yù)約中講清楚自己的匯報(bào)事項(xiàng)，方便領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)事情的重要程度來安排時(shí)間。切記不能出現(xiàn)“沒有提前預(yù)約，在領(lǐng)導(dǎo)辦公室里來去自如，或者隨意打斷領(lǐng)導(dǎo)與其他人的談話”的現(xiàn)象，這會(huì)給你的職場(chǎng)形象大大減分！