有人的地方就有江湖，職場(chǎng)中，多少有能力的精英沒(méi)有輸在危機(jī)四伏的戰(zhàn)場(chǎng)上，而輸在了暗流洶涌的內(nèi)部關(guān)系上，不乏有人因?yàn)榈米锷纤径慌艛D，步履維艱。其實(shí)，在職場(chǎng)中，不僅工作能力很重要，與上司處好關(guān)系，有時(shí)也直接決定著你的前途。如今，各種創(chuàng)業(yè)公司管理階層越來(lái)越顯得年輕化，因此至少在年齡層次上為我們與上司成為朋友降低了不少難度。不過(guò)要說(shuō)如何與上司溝通，并和上司成為朋友，那就真的是一門(mén)學(xué)問(wèn)了。
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主動(dòng)多向上司匯報(bào)思想
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領(lǐng)導(dǎo)在管理下屬的時(shí)候，往往都希望能知道下屬心里邊的想法和內(nèi)心世界，更想掌握下屬日常的一些工作動(dòng)向……說(shuō)實(shí)話，帶著這種思想管理團(tuán)隊(duì)管理下屬的上司比比皆是。那么在職場(chǎng)中作為下屬的你，要想使自己得到上司的重用，那么就一定要學(xué)會(huì)多向自己的上司匯報(bào)你的思想動(dòng)態(tài)。這樣一來(lái)，上司就會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)有著無(wú)比的忠誠(chéng)度，并且比較容易管理的下屬，從而上司在日常的工作中就會(huì)多給你安排工作，使你在工作中多多地得到鍛煉。
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主動(dòng)多向上司請(qǐng)示工作
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在工作中要想要和上司處好關(guān)系，除了上面所講的第一條匯報(bào)思想以外，在日常的工作過(guò)程中，作為下屬的你也要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示工作，包括但不限于工作的進(jìn)度、難點(diǎn)、解決方案。這樣不但讓上司看到你的主動(dòng)和勤快，同時(shí)也更會(huì)使上司認(rèn)為你是一個(gè)追求上進(jìn)的人，為此，這樣的事情在工作中做多了以后，上司自然就會(huì)對(duì)你另眼相待。
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主動(dòng)多向上司匯報(bào)進(jìn)度
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在緊張忙碌的職場(chǎng)中，每天的工作都是在重復(fù)或者說(shuō)在不停地向前推進(jìn)，通常在這個(gè)時(shí)候，上司最想知道每一個(gè)工作的進(jìn)度和開(kāi)展的情況如何。在此種情況下，如果你能做到經(jīng)常向上司匯報(bào)你的工作進(jìn)度，就等于讓上司掌握到你的工作情況，同時(shí)，也能讓上司更好地預(yù)測(cè)到你的工作結(jié)果。這樣一來(lái)如果工作出現(xiàn)偏差，上司就有時(shí)間和機(jī)會(huì)進(jìn)行糾偏，所以，在工作中主動(dòng)向上司匯報(bào)工作進(jìn)度的人，往往最容易獲得上司的青睞。
要想在職場(chǎng)中得到進(jìn)步，就要學(xué)會(huì)和上司溝通并處好關(guān)系，但是在和上司相處的過(guò)程中是非常講究技巧方法的。日常工作中，如果你能做到上面所講的三點(diǎn)，和上司相處就沒(méi)什么壓力了，同時(shí)上司會(huì)慢慢把你當(dāng)作他的左膀右臂，你也能收獲到更好的職業(yè)發(fā)展。