領(lǐng)導(dǎo)和我們的前程息息相關(guān)，不怕領(lǐng)導(dǎo)讓你多干活，就怕領(lǐng)導(dǎo)覺得你無用。能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的器重和重用，哪怕我們多付出一些也覺值得。但是在職場上，千萬不要傻傻的覺得凡是領(lǐng)導(dǎo)讓你多干活，就是重用你的表現(xiàn)。有些腹黑的領(lǐng)導(dǎo)，表面上看似重用你，其實(shí)卻在消耗你的價(jià)值。

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私下交以重任，但卻不肯放權(quán)

倘若領(lǐng)導(dǎo)突然私下交代給我們一項(xiàng)重要的任務(wù)，大多數(shù)人都會認(rèn)為這是領(lǐng)導(dǎo)在給自己機(jī)會。但是如果在完成任務(wù)的工作中，你想要協(xié)調(diào)同事配合，跟領(lǐng)導(dǎo)申請權(quán)利的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)含糊其辭，或者親自督促時(shí)，說明領(lǐng)導(dǎo)只是利用你，而非鍛煉你。

因?yàn)槿绻�是重用，他會公開授權(quán)，并讓同事配合你。他不愿意，是他根本不想提拔你，擔(dān)心自己放出去的權(quán)利收不回來。同事們會在工作中認(rèn)可你，從而增加你的權(quán)利。

2

重復(fù)擅長工作，不給提升機(jī)會

在職場上，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)特意給我們安排工作的時(shí)候，這證明我們的能力是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的。但是倘若他每一次都只是讓你做你擅長的事情，不給你別的鍛煉機(jī)會時(shí)，說明他只是覺得你這項(xiàng)工作能力強(qiáng)，但卻不想要培養(yǎng)你，讓你成長。

因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)提拔一個(gè)人，并不會因?yàn)橐豁?xiàng)工作突出就提拔。若是真重用，他會給你其他的工作機(jī)會，鍛煉你的能力，而不是重復(fù)的一直讓你做擅長的事情。

3

只有口頭表揚(yáng)，沒有實(shí)質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

之前公司里有一個(gè)同事，工作能力很優(yōu)秀，我們領(lǐng)導(dǎo)好像也很喜歡他。很多時(shí)候在開會的時(shí)候都公開表揚(yáng)他，還把一些重要的任務(wù)交給他做。當(dāng)時(shí)我們有一個(gè)主管位置空缺，我們跟他都以為他穩(wěn)定要升的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)卻提拔了另外一個(gè)人。所有的表揚(yáng)都是煙霧彈，用來迷惑大家。

所以在職場上，如果領(lǐng)導(dǎo)只有表揚(yáng)，但沒有實(shí)質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候，一定要警惕，不要覺得自己穩(wěn)升。因?yàn)樗麄冇锌赡苡袆e的打算，也有可能只是為了激勵(lì)你更好的為他服務(wù)。

4

功勞他來領(lǐng)，黑鍋你來背

在職場上有的領(lǐng)導(dǎo)看似重用員工，但實(shí)則目的卻很欺負(fù)人。他們看好一些員工的能力，于是把重任交給他們?nèi)プ�，然后再跟上級領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)功。倘若出了問題，就把黑鍋卻推到員工身上。

遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)很難有出頭之日，你再努力，也是為領(lǐng)導(dǎo)作嫁衣裳。因?yàn)檫@樣的領(lǐng)導(dǎo)看似重用，實(shí)則打壓，他們忌憚你的能力。所以享受你的勞動(dòng)成果，但卻找機(jī)會除掉你，以免到時(shí)候威脅自己的地位。

最后想告訴大家的是，千萬不要把職場想得太純粹，忽略領(lǐng)導(dǎo)的套路，被白白利用還不自知。我們要學(xué)會判斷，學(xué)會警惕，適時(shí)的為自己謀出路，而不是一直被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)棋子。問問大家在職場中遭遇過領(lǐng)導(dǎo)的套路嗎？