社會是殘酷的，尤其是在職場中，大家都是為了各自的利益，聚在一起，通過協(xié)作或者競爭的方式，獲得自己想要的東西。
領(lǐng)導(dǎo)在職場中扮演的角色是管理者，他是一個團隊的頭腦，他要對你的工作負責(zé)。如果大家在工作中失誤，導(dǎo)致項目進展得不順利，或者出現(xiàn)了問題，領(lǐng)導(dǎo)是要承擔(dān)責(zé)任的。
所以，為了自己的安全和利益，領(lǐng)導(dǎo)們肯定會對員工們要求嚴格，畢竟，大家的成果關(guān)系著領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績。當(dāng)員工做不好以下這3件事的時候，領(lǐng)導(dǎo)會特別不高興，甚至?xí)疫@個人的茬，讓他不好過：
1. 寫不好匯報材料
作為職場人士，不會寫材料的話，就是硬傷了，會很給自己減分的。多數(shù)的工作都離不開文字表達，工作方案、計劃書、總結(jié)等等，都需要好的文字來描述。
如果作為執(zhí)筆人，你寫不好匯報材料，會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你很無能，畢竟，不能把成果和優(yōu)勢展示出來，這項工作就只能算成功了一半。
作為領(lǐng)導(dǎo)，怎么能容忍自己管理的項目，只有這么低的成效呢？追究責(zé)任的話，寫材料的人肯定難辭其咎。
2. 點不好招待飯菜
很多時候，普通員工要做很多工作之外的事情，例如做服務(wù)與招待工作。因為在工作中，難免要去和合作對象，也就是客戶一起吃飯。
客戶是上帝，所以當(dāng)然要把客戶給“伺候”好了，中國人的待客之道，最重要的是要讓對方吃好。
在飯桌上，作為職位最低的人，端茶倒水這些事是必須要干的，還有點菜也是需要好好做的。
點菜是一門學(xué)問，菜的分量、口味，都要仔細研究，要了解客戶喜歡吃什么，才能讓對方滿意。
若是對方是廣東人，你卻點了一桌麻辣的湘菜，顯然就是很失敗，人家完全吃不了，你的領(lǐng)導(dǎo)會很沒有面子。還會顯得你們公司不夠?qū)I(yè)，對客戶了解不足，準(zhǔn)備工作不到位。
3. 總是失聯(lián)不見人
既然進了一家公司，就要明白，你的大部分時間是屬于公司和領(lǐng)導(dǎo)的，千萬別覺得過了下班時間，就不用再去理公司里的人了。
若是你的領(lǐng)導(dǎo)遇到緊要的事情，需要你提供幫助，打你電話卻聯(lián)系不上，最終導(dǎo)致了一些損失，領(lǐng)導(dǎo)能不生你的氣嗎？今后對你的態(tài)度絕對不會好。
寫不好匯報材料、點不好招待飯菜、總是失聯(lián)不見人，這3件事是禁忌，在職場中一定不能干，領(lǐng)導(dǎo)絕對不能容忍。