在職場中，下屬對于領導的安排當然要服從，這是規(guī)矩，是我們進入職場之后必須要遵守的準則。如果違背了這一準則，將會違背多數(shù)人的利益，在職場中肯定站不住腳。

不過不論做人做事都不能太絕對太死板，領導的吩咐和工作安排當然是要好好執(zhí)行的，但是并不意味著領導說的所有的話我們都要言聽計從。

并不是所有的領導在任何時候都是明智的，說的話都是對的，而且人都有自私的時候，領導也有。有時候他為了自己的利益可能會對你說一些對你不利的話，引導你做對你不利的行為，這時候如果照做的話，就很有可能吃大虧。

所以，對于領導的話，要分辨，選擇性去聽。以下這3句話就不要太當真，不然很有可能被忽悠：

1. 以后肯定不會虧待你

當你做了業(yè)績，為公司賺了錢，這不是立了功嗎？這時候就是領導嘉獎你的最佳時期。若是這時候他還不給你升職加薪的話，那只能說明，領導并不想要給你獎勵。

現(xiàn)在不好好獎勵，以后還怎么不虧待？這種邏輯根本不通，唯一的解釋就是，領導壓根就沒想給你什么好處，所以才會在口頭上允諾以后的事情。

這是非常明顯的敷衍，千萬別當真，要是碰上總說這樣話、卻從來沒有實現(xiàn)過的領導，還是趁早離開他吧。

2. 有錢我們肯定一起賺

誰不想要多賺點錢呢？畢竟，有經(jīng)濟實力，我們連說話的底氣都會足一點，你能夠做很多別人想做而做不到的事情。

領導也是如此，他們也想要多賺點錢，所以，不要信他們說的有錢我們一起賺。作為領導，他們想的只有自己利益最大化。

所以，作為員工，不要因為領導的這種甜言蜜語就不去計較得失。拿到手的工資才是你最實際的利益，其余的承諾都不值得相信。

3. 我不喜歡加班的員工

哪個領導會不喜歡加班的員工？幾乎不存在的。加班，意味著員工盡力在最快的時間內將工作做好，意味著他們能夠給領導省很多心，更加意味著工作效率的提升，不論從什么方面考慮，對于公司都是有好處的，領導怎么會不喜聞樂見呢？

所以，當領導告訴你他不喜歡加班的員工時，僅僅是指他不喜歡效率太低而加班的人，其余的，為了完善工作的行為，他還是支持和贊賞的。

以后肯定不會虧待你、有錢我們肯定一起賺、我不喜歡加班的員工，這3句話就是領導忽悠你的，相信的人都會被坑慘，腸子都會悔青了！