激勵的方法實(shí)在很多，恕烈夫不能一一例舉，再說了，并不存在“最佳”的激勵方法，只有合適的才是最好的。因此，這里只提六點(diǎn)，供您參考：

1、“人活一口氣，佛燒一炷香”――在志氣上多激勵；

2、“人為財(cái)死，鳥為食亡”――在薪酬上多動腦筋；

3、“不達(dá)目的心不甘”――在目標(biāo)性的問題上激勵；

4、“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”――在善濟(jì)方面多激勵；

5、“孝為先，和為貴”――以孝作為激勵點(diǎn)；

6、“活著就是為了快樂”――在興趣上激勵。

總之，一定要緊緊抓住員工的切實(shí)需求進(jìn)行激勵。切忌那種空洞的說教、言

之無物的激勵，那樣會適得其反。另外最重要的是：因人制宜、因事制宜、因地制宜，要講究激勵的適合度