面試時的服飾禮儀（男生篇）
1、頭發(fā)清爽，不宜過長；
2、胡須要刮干凈，不可以胡子拉碴；
3、穿深色西裝戴領(lǐng)帶，不可以穿花哨的外套；
4、穿平整的襯衫，不可以穿休閑T恤；
面試時的服飾禮儀（女生篇）
1、可以適當(dāng)?shù)幕瓓y，但不可以濃妝艷抹；
2、要穿正規(guī)的套裝，不可以穿超短裙；
3、可以有些簡單的配飾，但不可以太過夸張；
4、穿低跟皮鞋，不可以穿露趾涼鞋。
面試時這些錯誤不能犯
1、不良習(xí)慣過多，比如說：玩弄領(lǐng)帶、挖鼻子、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、雙手忙個不停等等。
2、該正視時，目光游移不定。
3、體態(tài)不端
比如，女生：雙膝分開、叉開腿；男生：含胸駝背、抖腳、蹺二郎腿。
4、急問待遇
“你們的待遇怎么樣？”
5、不當(dāng)反問
“關(guān)于工資，你的期望值是多少？”
“你們打算出多少？”
6、不合邏輯
“請你告訴我一次失敗的經(jīng)歷�！�
“我想不起我曾經(jīng)失敗過�！�
7、提問不禮貌
“請問你們的單位有多大？請問你們在單位擔(dān)當(dāng)什么職務(wù)？你們會是我的上司嗎？”
面試過程中的禮儀
1、保持目光接觸
2、控制說話嗓音
3、注意身體姿勢
4、學(xué)會傾聽
面試經(jīng)典16問
1、“請你自我介紹一下”
錯誤案例：簡單重復(fù)簡歷。
正確案例：
（1）內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
（2）介紹自己最強(qiáng)的技能、最深入研究的領(lǐng)域、個性中最積極的部分等。
（3）條理要清晰，層次要分明。
（4）事先以文字的形式寫好、背熟。
2、“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
錯誤案例：簡單羅列家庭人口。
正確案例：
（1）強(qiáng)調(diào)溫馨的家庭氛圍、父母對自己教育的重視、家庭成員對自己工作的支持。
（2）強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。
3、“你有什么業(yè)余愛好？”
錯誤案例：
（1）沒有業(yè)余愛好。
（2）庸俗的、令人感覺不好的愛好。
（3）僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)。
正確案例：體現(xiàn)積極主動的性格、團(tuán)隊(duì)合作的精神、深入學(xué)習(xí)的意愿等興趣愛好。
4、“你最崇拜誰？”
錯誤案例：
（1）誰都不崇拜。
（2）崇拜自己。
（3）崇拜明顯具有負(fù)面形象的人。
正確案例：
（1）所崇拜的人與自己所應(yīng)聘的工作有相關(guān)度。
（2）說出所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染、鼓舞著自己。
5、“你的座右銘是什么？”
錯誤案例：
（1）容易引起不好聯(lián)想的座右銘。
（2）太抽象的座右銘。
（3）太長的座右銘。
正確案例：能反映自己某種優(yōu)秀品質(zhì)的座右銘。
6、“你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？”
正確案例：
（1）優(yōu)點(diǎn)：冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、關(guān)心他人、適應(yīng)能力強(qiáng)和幽默感、樂觀和有愛等。
（2）從優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)。
7、“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
錯誤案例：
（1）說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
（2）把明顯的成功說成是失敗。
（3）說出嚴(yán)重影響工作的失敗經(jīng)歷。
正確案例：說出失敗之前曾盡心盡力，強(qiáng)調(diào)自己如何處理、克服和改變，失敗后很快振作起來，以更飽滿的熱情面對以后的工作。
8、“你為什么選擇我們公司？”
正確案例：
（1）從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
（2）面試前，做好功課，在網(wǎng)上查找該公司的主營業(yè)務(wù)、發(fā)展方向和近期重大戰(zhàn)略調(diào)整等。
（3）回答詳細(xì)的原因，如“貴公司的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我”、“貴公司在近幾年來在市場上很有競爭力”等，顯示你已做了調(diào)查，并且有具體的職業(yè)規(guī)劃。
9、“對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”
錯誤案例：直接說出具體的困難。
正確案例：采用迂回戰(zhàn)術(shù)，說出對困難所持的態(tài)度：工作中出現(xiàn)一些困難是難免的，但是只要有毅力、合作精神和充分的準(zhǔn)備，任何困難都可以克服。
10、“如果我錄用你，你將怎樣開展工作？”
錯誤案例：對應(yīng)聘的職位缺乏足夠了解，就直接說自己開展工作的具體辦法。
正確案例：采用迂回戰(zhàn)術(shù)回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。
11、“與上級意見不一致時，你將怎么辦？”
正確案例：
（1）回答：“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”
（2）回答：“原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，私底下以請教的口吻表達(dá)自己的想法。如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我同樣會按要求認(rèn)真完成工作，但如果領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會提出反對意見�！�
12、“我們?yōu)槭裁匆浻媚�？�?/strong>
正確案例：
（1）站在招聘單位的角度來回答，表明自己：符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。
（2）根據(jù)自己的實(shí)際情況和優(yōu)勢加以說明。
（3）簡短、有禮貌但篤定的收尾，如“我能做好我要做的事情”、“我相信自己”。
13、“你能為我們做什么？”
正確案例：
（1）結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答。
（2）“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。
14、“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”
錯誤案例：體現(xiàn)出自己的誠懇、機(jī)智、果敢和敬業(yè)。
正確案例：
如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做實(shí)習(xí)。我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在實(shí)習(xí)中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)和實(shí)習(xí)的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個職位�！�
15、“你希望與什么樣的上級共事？”
錯誤案例：回答對上級具體的希望。
正確案例：多談對自己的要求。如“做為剛步入社會的新人，自己應(yīng)盡快熟悉、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮能力，做好工作即可”。
16、“你在前一家公司的離職原因是什么？”
錯誤案例：
（1）把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。
（2）摻雜主觀的負(fù)面感受，表現(xiàn)出對上份工作的怨言。如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”等。
（3）躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。
正確案例：從自身發(fā)展來表明離職原因，如，前份工作與自己的長期職業(yè)生涯規(guī)劃不合。
通過以上這些面試禮儀及經(jīng)驗(yàn)回答中，你是否學(xué)習(xí)到些什么，如果覺得對你有幫助，請點(diǎn)擊關(guān)注并轉(zhuǎn)發(fā)給其他人，讓更多人受益。