【提問背景】

　　面試之后，提出的薪資被批準(zhǔn)了，最后權(quán)衡下來不想去入職，會有什么不利影響嗎？應(yīng)該怎么樣解決呢？

　　【回答】

　　這個事情要看你進(jìn)行到哪個階段了。

　　如果只是面試談完薪，對方口頭答應(yīng)，并沒有發(fā)出offer，那不會有什么問題。

　　如果是對方發(fā)出了書面offer，而你尚未答復(fù)，那直接發(fā)封拒絕的郵件即可。如何拒絕是一個技巧，拒絕一份不合適的工作，需要處理得優(yōu)雅、有技巧，沒有制造敵意。最好的做法就是在郵件中包括下面三個要點(diǎn)：1、禮貌得體地表示感謝；2、深思熟慮的理由；3、未來的機(jī)會。


　　如果你已經(jīng)答應(yīng)了對方發(fā)出的書面offer，請檢查一下公司發(fā)的offer上有沒有相關(guān)條款說明：反悔不去需要承擔(dān)什么樣的后果？如果沒有這類條款，應(yīng)該不用直接承擔(dān)違約金之類的風(fēng)險(xiǎn)。

　　一般而言，在簽勞動合同前的反悔，公司方還是會寬容的。但是，如果在之前的面試中，或是與公司HR的薪資談判中有多輪次的加價與反復(fù)，那么這時再拒絕，會給公司留下不好的印象；同時，如果所從事的工作行業(yè)面比較狹窄的話，會有被加入黑名單的風(fēng)險(xiǎn)。