簡歷投遞后多久會(huì)收到回復(fù)，這個(gè)時(shí)間一般很難確定，但一般跟簡歷質(zhì)量和該崗位的急需程度相關(guān)，大家不妨可以從這兩個(gè)角度去做推測：

1）判斷自己是不是簡歷質(zhì)量的問題，直接拿著招聘崗位的要求對(duì)照自己的簡歷，有沒有相關(guān)經(jīng)歷，簡歷描述得夠不夠仔細(xì)，含金量夠不夠高，如果都沒有，那無疑就是簡歷不夠格，被刷掉了。這個(gè)基本最晚一周時(shí)間。

2）而崗位急需程度方面，不同企業(yè)，不同部門、不同求職平臺(tái)、不同崗位……根據(jù)自身特點(diǎn)，它們的簡歷回復(fù)時(shí)間都是有一定差異的。我們無法精準(zhǔn)預(yù)測HR的回復(fù)時(shí)間，但可以通過企業(yè)、崗位的固有特點(diǎn)，在某種程度上推測出大致的回復(fù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

這類企業(yè)規(guī)模龐大，部門眾多，招聘較為密集，手續(xù)相對(duì)繁瑣，以上一切都會(huì)影響簡歷回復(fù)速度。據(jù)了解，大部分國企在收到簡歷后會(huì)在1周之內(nèi)給出回復(fù)，最遲不超過2周。

急招崗：1-3個(gè)工作日

很多HR在后臺(tái)編輯招聘要求時(shí)，會(huì)根據(jù)需求掛出“急招”字眼。這類帶有“急招”標(biāo)識(shí)的崗位，簡歷回復(fù)通常會(huì)很快，只要條件相匹配，在1-3天內(nèi)就會(huì)有HR主動(dòng)和求職者聯(lián)系。

普通崗：5-7個(gè)工作日

很多企業(yè)常年掛出的崗位，或招聘需求并沒有非常急迫的崗位，回復(fù)時(shí)間在5-7個(gè)工作日。這和HR的工作計(jì)劃和工作周期有關(guān)，他們需要在相對(duì)固定的周期內(nèi)對(duì)各招聘平臺(tái)收到的簡歷進(jìn)行統(tǒng)一查閱、評(píng)估和回復(fù)，1周左右是合理的時(shí)長。但不排除有些求職者在一個(gè)月后才接到HR的電話，這屬于比較特殊的情況，僅供參考。