今天和大家探討一個(gè)非常重要的課題，30歲以后，不好找工作怎么辦。
30歲，其實(shí)是一個(gè)非常年輕的年齡。
但隨著科技發(fā)展日新月異，所有的事情都被快進(jìn)了。拔苗助長(zhǎng)，無處不在。誰都想循序漸進(jìn)，但你不努力，別人就努力。上學(xué)的時(shí)候，你不補(bǔ)課，別人都補(bǔ)課，你恐怕也會(huì)去補(bǔ)課。
任何事情，有好就有壞。
比如以往35歲，就是正值壯年。而現(xiàn)在很多企業(yè)，尤其是科創(chuàng)類公司，基本不招收35歲以上的。甚至有很多企業(yè)都提前了，連30歲的都不招�；蛘哒f，30歲不出彩，還不如找個(gè)25歲的。因?yàn)檫�年輕些，身體好些，扛得住。
所以就遇到了一個(gè)問題，30歲以后，不好找工作怎么辦？首先要清晰的認(rèn)識(shí)到這個(gè)問題，
原因不在“30歲”，而是在前幾年。
其實(shí)職場(chǎng)上很多人，并沒有什么追求�；靷�(gè)大學(xué)出來后，憑借著年輕和一般的學(xué)歷，去到一般的公司。表面面帶笑容，配合領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)只不過是演員。不加班，只加薪，才是他們的追求。當(dāng)然，也是人之常情。
光陰易逝，混個(gè)幾年就30歲了。
因?yàn)橹把輵�，后面自身的能力就不行，結(jié)果并不陪著演戲。所以競(jìng)爭(zhēng)力就不行，就導(dǎo)致了30歲不好找工作。
所以首先要認(rèn)識(shí)到，不完全是社會(huì)變了的問題，更多的是之前的自己不夠努力，或者說努力不到地方。如果你離30歲還有幾年，但你真正理解了，就可以避免這個(gè)問題。如果你不當(dāng)回事，也遲早會(huì)進(jìn)入到這個(gè)“輪回”。
過了30歲的你，需要扛起家庭責(zé)任。上有老，下有小，都需要你的照顧。再也不能像以前一樣，躲進(jìn)自己的世界里。
這個(gè)階段決定著中年生活。
想要發(fā)展的更好，想要更好的生活品質(zhì)，都是非常健康的想法。只不過，需要更加理性一些。我行我素的任性，要徹底拋棄了。
但已經(jīng)到了30歲，或者說過了30歲，已經(jīng)不好找工作了怎么辦？
我將結(jié)合自己在世界500強(qiáng)和上市公司的5年工作經(jīng)歷，還有9年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，告訴你應(yīng)該怎樣怎么辦。
01
30歲以后找工作，為什么難？
不管哪家公司招聘員工，總得“圖點(diǎn)什么”吧？
比如圖你學(xué)歷漂亮，名校出身。圖你履歷漂亮，大公司出身。圖你能力強(qiáng)，能完成業(yè)績(jī)。圖你聽話，能服從安排。圖你的技術(shù)，能解決問題。圖你能加班，體力好。等等原因都肯定事出有因。這個(gè)世界，沒有無緣無故的恨，更沒有無緣無故的愛。
往往大部分人，又不是名校出身，又沒在大公司混個(gè)重要崗位，能力也一般，也不是很聽話，甚至沒什么技術(shù)能力，只剩下體力好了。
30歲以后，體力就會(huì)下降。
不僅如此，
因?yàn)樯顗毫Υ螅�需要更多的收入。
那這種情況下，很多公司則更傾向于年輕幾歲的，便宜一些的員工。不僅是人之常情，商業(yè)上從經(jīng)濟(jì)利益來考量，更是理所應(yīng)當(dāng)。如果這一點(diǎn)還想不明白，只能說明你太不成熟了。
如果公司無法圖你年輕有潛力，或者無法圖你體力好能加班，
那你就得讓公司圖點(diǎn)別的。
比如你的思想更成熟，思路更好，能力更強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)更豐富，等等。不具備這些素質(zhì)也不怕，只要加緊學(xué)習(xí)，還能快速提升。
子桓私塾有很多學(xué)員，也是過了30歲的。職場(chǎng)劣勢(shì)，肯定是有一些。
但在學(xué)習(xí)的時(shí)候同樣有些優(yōu)勢(shì)，比如不得不去學(xué)習(xí)，閱歷更強(qiáng)學(xué)習(xí)快，等等。
少壯不努力，老大徒傷悲。因?yàn)槎鄽q的時(shí)候，浪費(fèi)了光陰，所以現(xiàn)在就要更努力的學(xué)了。盡管吃力，但是亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)未晚。
提升能力，也不能盲目提升。很多學(xué)員去學(xué)習(xí)《易經(jīng)》、國(guó)學(xué)相關(guān)的。很明顯繞彎路了，不能直接幫到職場(chǎng)。
而應(yīng)該根據(jù)自己的定位，制定學(xué)習(xí)方案。只要方案合理，能讓自己有立身之地，就具備了競(jìng)爭(zhēng)力。
有了一定的競(jìng)爭(zhēng)力后，我們?cè)賮砜纯慈绾芜x工作。
02
應(yīng)該怎么選工作？
不管是30多歲選工作，還是20多歲選工作，其實(shí)原理是相同的。因?yàn)槔硇缘倪x工作，只考慮客觀因素。之前雖然講過，這里也再重復(fù)一下。
選工作這件事，難就難在因人而異。不同的人，選擇的最佳工作可能是完全不同的。在別人不了解你的情況下，給你推薦的工作，基本都不靠譜。
天下沒有兩片完全相同的樹葉，更沒有兩個(gè)完全一樣的人。如果一概而論，人云亦云，最后肯定會(huì)追悔莫及。
選擇工作，一定要是匹配自己的。創(chuàng)業(yè)9年，看到的員工太多了，我發(fā)現(xiàn)至少有6個(gè)方面很重要。這些方面，決定著你是否匹配工作。
第一點(diǎn)，是優(yōu)勢(shì)。優(yōu)勢(shì)是學(xué)員自身的內(nèi)部情況因素，包含了先天的天賦、后天的知識(shí)，和鍛煉出來的技能。
天賦就是你先天的背景、性格、特點(diǎn)，等等。知識(shí)就是你后天學(xué)習(xí)的道理或者方法。技能就是你擁有的能力，可以做到的事情。這些加起來，就是你的優(yōu)勢(shì)。你的工作越能發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，工作的成果就越好，發(fā)展也就越好。
第二點(diǎn)，是劣勢(shì)。劣勢(shì)也是學(xué)員自身的內(nèi)部情況因素。和優(yōu)勢(shì)完全相反，就是先天的不足、后天的知識(shí)不足、和后天的技能不足。
這些不足，影響著你的職業(yè)發(fā)展。所以，你的工作越能擺脫劣勢(shì)，就越有利。如果用的劣勢(shì)比較多，發(fā)展就會(huì)比較差。
第三點(diǎn)，是性格。
性格有很多種方式區(qū)分，不同的性格適合做不同事情。如果你的性格嚴(yán)謹(jǐn)或者冷漠，可能做社交類工作，就很難發(fā)展好。如果你的性格比較追求安逸，你做業(yè)績(jī)類的工作，就很難成績(jī)好。所以，你選的工作要匹配你的性格，也是非常重要的。
第四點(diǎn)，是定位。
每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有分工，都有不同的位置。比如籃球比賽中，每個(gè)隊(duì)伍都有1號(hào)位、2號(hào)位、3號(hào)位、4號(hào)位、5號(hào)位，這5個(gè)位置。每個(gè)位置的定位不同，打法也不同。優(yōu)劣勢(shì)不同，功能也不同。通常來說1號(hào)位是小個(gè)子，5號(hào)位是大個(gè)子。如果大個(gè)子去打1號(hào)位，就會(huì)劣勢(shì)很大。同樣，如果小個(gè)子去打5號(hào)位，更是容易被碾壓。同理，職場(chǎng)上也要根據(jù)自己的情況，找到合適的定位，才可以發(fā)展的更好。
第五點(diǎn)，適合的角色。
和定位不同，角色是另外一個(gè)維度。不同的行業(yè)，不同的團(tuán)隊(duì)，有著不同的角色。比如諜戰(zhàn)片里，就有間諜這個(gè)角色。但是愛情片里，就不需要間諜這個(gè)角色。沒有間諜這個(gè)角色，不影響愛情片的完整性。假設(shè)你是一個(gè)“間諜”角色，但這家公司沒有這個(gè)角色，那你就沒有辦法發(fā)展。所以，了解自己的角色有助于發(fā)展。
第六點(diǎn)，職業(yè)種類。
職業(yè)種類同樣，有很多種分法。不管怎么分，一定要符合MECE原則。
MECE原則，就是相互獨(dú)立，完全窮盡。
通俗來說，就是你分析的職業(yè)種類要都是獨(dú)立的，并且包含了所有的職業(yè)種類。只要符合這個(gè)原則，就是相對(duì)清晰的。你就要在這些種類里，找到適合自己的職業(yè)種類。越適合自己，發(fā)展越好。
以上的六點(diǎn)，和職業(yè)發(fā)展密不可分。你可以自己按照MECE原則，為自己匹配工作。
匹配度越高，就越符合你的職業(yè)發(fā)展，也就是前面說的你選對(duì)了賽道。
任何事情，都不是完美。你不可能找到完美適配的工作，所以你需要取舍，需要看匹配度。那怎樣的匹配度，就可以堅(jiān)持的走下去呢？
03
哪些因素匹配上，才算合適的工作？
很多人有個(gè)想法，就是“數(shù)量即真理”。
也就是認(rèn)為匹配的因素越多，工作也就越合適。也有一定的道理，相對(duì)于不匹配因素找工作的方式來說，肯定是對(duì)的。
但不夠精準(zhǔn)，有偏差。
通過前面說的6個(gè)要素，其實(shí)就可以用排除法找到適合你的工作。而且是具體的工作，甚至是具體的崗位。但你經(jīng)驗(yàn)不夠的話，就只能自己嘗試。工作的類型實(shí)在是太多了，這里沒辦法一一舉例。
而且每個(gè)人的情況不同，都需要深度分析才知道。
子桓私塾的服務(wù)，就是在幫學(xué)員做這個(gè)事情。理解能力很強(qiáng)的學(xué)員，按照今天的內(nèi)容，其實(shí)也可以自己分析得出適合自己的工作的。
如果你分析不出來，那就分析這個(gè)工作能不能發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，適不適合自己的定位，有沒有自己的角色，是不是自己適合的職業(yè)種類。
這幾點(diǎn)，匹配的越多越好。
如果和你匹配度不高，就舍棄掉匹配自己的性格和劣勢(shì)。因?yàn)樾愿窈土觿?shì)是自身的問題，可以調(diào)整，也可以盡可能的避免。
這幾點(diǎn)，匹配度差一點(diǎn)也還可以忍受。
雖然由于你的經(jīng)驗(yàn)不足，匹配的不是很精準(zhǔn)，但還是可以幫你盡可能的提高匹配度的。
那按照這些要素去匹配，有沒有什么難點(diǎn)呢？我們繼續(xù)探討。
04
匹配工作中的難點(diǎn)
從我個(gè)人和子桓私塾的立場(chǎng)，其實(shí)我們是愿意學(xué)員自己去匹配工作的。
因?yàn)檫@個(gè)事情，真的是耗時(shí)耗力。
需要耐心的從事實(shí)依據(jù)中，找到一些蛛絲馬跡，然后耐心的分析，耐心的匹配。所以，今天也愿意把這個(gè)方法分享給你。但往往事與愿違，很多學(xué)員還是需要找我們分析。原因就是，學(xué)員自己去找工作的時(shí)候，還是有難點(diǎn)。
第一個(gè)難點(diǎn)，或者說第一個(gè)學(xué)員遇到的問題，就是自身的認(rèn)識(shí)。
學(xué)員總是從理想的角度，從感性的角度看自己。這個(gè)時(shí)候，對(duì)自己的認(rèn)知偏差就會(huì)很大。就算上面的因素匹配的再好，如果匹配的是“想象中的自己”，那就沒什么意義了。因?yàn)椋揪筒皇亲约骸?/p>
子桓私塾不僅在經(jīng)驗(yàn)上比學(xué)員豐富，更重要的是尊重事實(shí)。我們以事實(shí)為依據(jù)，學(xué)員怎么包裝自己，怎么美化自己，我們都不太參考，都是以事實(shí)為依據(jù)。而學(xué)員認(rèn)清不了自己，就是第一個(gè)難點(diǎn)。
第二個(gè)難點(diǎn)，就是很多學(xué)員共通的問題。
經(jīng)驗(yàn)不足，思維不夠成熟。雖說年齡相較于二十多歲大了一些，但年齡大不代表思想成熟。也就是自己分析的，要不然就是遺漏的東西多，要不就是重合的部分多，不符合MECE原則。如果不符合MECE原則，其實(shí)就不能作為框架，就沒有太多參考意義。
第三個(gè)難點(diǎn)，學(xué)習(xí)了不適合自己的知識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)力弱。
知識(shí)有很多，有些會(huì)互相干擾。有些學(xué)員到處學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了一些知識(shí)先入為主，就會(huì)阻礙真正適合自己的優(yōu)勢(shì)。而且還很難改變，就像很多農(nóng)村的老一輩，守著老觀念不放一樣。不是因?yàn)楸�，而是因�(yàn)橄热霝橹鞯乃枷胩珖?yán)重。
總之，這些難點(diǎn)，的確不是輕易可以解決。子桓私塾的核心團(tuán)隊(duì)也做過推算，20節(jié)課，學(xué)員也學(xué)不全面。就算學(xué)員學(xué)習(xí)全面了，意義又是什么呢？最終不是要懂匹配工作，而是要用更多的時(shí)間發(fā)展。所以不是要像我們一樣搞清楚職場(chǎng)發(fā)展的原理，那樣會(huì)浪費(fèi)太多的時(shí)間。
而是要把所有的精力，放在提升自己上，才能發(fā)展的更好。
簡(jiǎn)單來說，如果你很自信，就自己按照方法來匹配。如果你能力還不夠，就找我們來幫助你，為你節(jié)省時(shí)間，早日做到有效的努力。
只要能夠讓你真正進(jìn)步，比什么都重要。
子桓私塾的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)和職場(chǎng)快車服務(wù)，是半公益項(xiàng)目。原因就在于，這件事費(fèi)力不討好。
每個(gè)學(xué)員的職業(yè)規(guī)劃，都需要耗費(fèi)幾十個(gè)小時(shí)，收的錢差不多是很多咨詢服務(wù)的一個(gè)小時(shí)費(fèi)用。職場(chǎng)快車，需要耗費(fèi)半年時(shí)間，收費(fèi)更是低到夸張。很明顯，就是費(fèi)力不討好。
女為悅己者容，士為知己者死。
這些半公益項(xiàng)目，就是提供給真正需要幫助的人。從商業(yè)的角度考量，就是費(fèi)力不討好。從一些不需要幫助的學(xué)員來看，可以說是毫無價(jià)值。
但對(duì)于一些真正有上進(jìn)心，想進(jìn)步的學(xué)員來說，肯定懂得我們的良苦用心。
希望你的職業(yè)發(fā)展可以越來越好，
希望你抓住職場(chǎng)發(fā)展的最后一波學(xué)習(xí)期，為之后的生活做出好的鋪墊。
未來的自己，
一定會(huì)感謝今天上進(jìn)的你！