百度赴美上市的消息隨著7月漸近而顯得越發(fā)炙手可熱。很多早就有百度期權(quán)的員工已經(jīng)暗自盤算可以賺多少美元，曾經(jīng)離開但手中有股票的員工近來也被公司告知本周內(nèi)要為手中股票交相應(yīng)稅金，簽相關(guān)文件。

股票期權(quán)幾乎是現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司中最神奇的貨幣，讓無數(shù)年輕IT新貴為之心動。隨著百度美國納斯達克上市日益迫近，這樣的財富夢想已一步步臨近。據(jù)百度內(nèi)部人士透露，上市后百度公司每4個人中就將有一位是百萬富翁。而在2～3年前，這些員工的“身價”只是每月工資兩三千元甚至更低！

一名張姓員工在百度工作1年后離開，因為沒有滿足干夠4年即可得到3000股股票期權(quán)的要求，只是在離開時候花了幾百塊人民幣買回屬于自己的750股，如今已經(jīng)通過內(nèi)部拆分有了1500股。與她同時進公司做研發(fā)工作的員工，5年內(nèi)都被這個“金手銬”銬牢，已有1萬股左右期權(quán)。

據(jù)記者了解，百度目前有員工400余人，而三年以上工齡的員工有30多人，2年以上、3年以下工齡的員工亦為30多人，加上其他的中層以及高級工程師等技術(shù)骨干，這一人群數(shù)為120人左右。一個正接近實現(xiàn)的現(xiàn)實是，百度一旦上市，這些員工中的絕大多數(shù)將有望成為“百萬富翁”。員工持股比例如此之高，這樣的公司在中國目前也是少見的。

由于百度正處于上市緘默期，對百度高層人物的采訪仍無法進行。但據(jù)記者調(diào)查，百度的這一期權(quán)計劃過去并無保密性。2000年、2001年，百度向外界的招聘啟事廣告語即是：“工作4年，等于工作30年”。據(jù)知情人士透露，從公司成立的第一天起，百度便設(shè)定了完整的期權(quán)計劃，并沿用至今。

在百度，員工的持股數(shù)是公司的高度機密，據(jù)曾經(jīng)在百度工作過的人士透露，其期權(quán)數(shù)在數(shù)千股至數(shù)萬股不等。

界定百度百萬富翁可能的另一個因素是百度上市的價格，但這一情況如今也無法從百度獲知。據(jù)《華盛頓郵報》此前的報道，百度IPO“籌資大約2億美元”，這一數(shù)字有望超過風(fēng)頭正勁的盛大，去年盛大在納斯達克上市籌集1.52億美元。也有市場人士估計，百度上市時，其市值將僅次于盛大，居于第二位。若按照媒體公開報道的百度2004年的收益為2億元，并設(shè)定百度的股本為4000萬股～5000萬股左右，則其上市時的市值在10億美元左右是比較合理的。若此，則百度的發(fā)行價應(yīng)該在20美元左右。

更為重要的是，百度將來的股價走勢如何，才是確定百度員工收益最根本因素。作為國內(nèi)搜索巨頭，百度的“參照物”是Google。6月7日，Google股價在納斯達克報收于293.12美元，再創(chuàng)上市以來的新高。同時Goolge的市值也一舉突破800億美元大關(guān)，從而Google上市僅十個月就成為全球最具價值媒體公司。

有人認(rèn)為，百度上市是一把雙刃劍，既為百度創(chuàng)造了眾多百萬富翁，也為百度埋下了“禍根”。根據(jù)百度的期權(quán)計劃設(shè)定：員工進入百度時，期權(quán)計劃即開始實施，期限為4年——在4年中逐步實現(xiàn)股權(quán)。如此一來，百度一旦上市，許多工作滿4年的員工，即可完全行權(quán)而“變現(xiàn)”走人。因此有人預(yù)計，百度上市后，這些“百萬富翁”們，有可能攜金而走，過上百萬富翁的幸福生活，也有可能到新的公司去尋求新的財富機會。

上市也許會為百度的人事增加了許多變數(shù)。（丁飛洋）

來源:中國經(jīng)營報