有心機(jī)的人往往不受人喜歡，但是有心機(jī)的人在職場(chǎng)中能夠更好地生存。今天這個(gè)老油條和大家分享下：做個(gè)有心機(jī)的職場(chǎng)人需要牢記這四點(diǎn)。
一、即使不尊重也不要看不起領(lǐng)導(dǎo)
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)，下屬應(yīng)該都要給予一定的尊重，雖然有的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)在某些方面確實(shí)不行，但是作為員工也不能不尊重領(lǐng)導(dǎo)，甚至看不起領(lǐng)導(dǎo)。
要知道領(lǐng)導(dǎo)即使能力再差，但是能做到領(lǐng)導(dǎo)的那個(gè)位置，必然是在某一個(gè)方面有著過(guò)人之處，其他人無(wú)法比擬的地方。
但是，一個(gè)人如果看不起別人的時(shí)候，其神態(tài)和表情總是會(huì)在無(wú)意中顯露出來(lái)，一旦被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，估計(jì)以后再也不愁沒(méi)有“鞋子”穿了。
回想下，自己認(rèn)為有心機(jī)的那類(lèi)人，在領(lǐng)導(dǎo)面前是不是都是一副虛心求教的樣子？
有心機(jī)的人，在領(lǐng)導(dǎo)面前，總是擺出一副小學(xué)生的樣子，表現(xiàn)出很崇拜很欽佩領(lǐng)導(dǎo)的樣子。
二、不要背后議論領(lǐng)導(dǎo)
“世界上沒(méi)有不透風(fēng)的墻”，知人知面不知心，自己在背后議論領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)論好壞都是會(huì)傳出去的。
和同事討論領(lǐng)導(dǎo)的缺陷壞話，遲早會(huì)傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里！——放心，不要擔(dān)心同事不會(huì)傳出去！后果自然就不用多說(shuō)了。
即使和領(lǐng)導(dǎo)討論的是領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)，也要小心自己被打上領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)簽，要知道在大公司，領(lǐng)導(dǎo)之間也是有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的。不同的領(lǐng)導(dǎo)都有自己的“嫡系部隊(duì)”，小心遭受排擠。
如果自己遇到別人在議論領(lǐng)導(dǎo)，帶上耳朵，忘記嘴巴很重要。
有心機(jī)的人不會(huì)在背后議論別人的是非。
三、保留自己的內(nèi)心想法
這一點(diǎn)是最好理解的。同事和自己是很難友好相處的，即使看上去大家和睦友好，但是當(dāng)利益來(lái)了的時(shí)候，就會(huì)你爭(zhēng)我搶了。
和同事進(jìn)行溝通交流的時(shí)候，不要什么都往外面說(shuō)。
比如自己對(duì)于項(xiàng)目、任務(wù)的某個(gè)奇思妙想，被同事知道了，說(shuō)不定就變成了同事的的奇思妙想了。
比如某個(gè)崗位的變動(dòng)等敏感問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候如果說(shuō)出去了，調(diào)動(dòng)成功自然不多說(shuō)，如果因?yàn)樽约旱亩嘧鞂?dǎo)致崗位變動(dòng)有了新的變化（尤其是崗位晉升因?yàn)樽约旱亩嘧於鴮?dǎo)致失�。�。
比如自己的一些負(fù)面看法、想法，即使同事現(xiàn)在不說(shuō)什么，當(dāng)利益來(lái)臨的時(shí)候也會(huì)成為同事手里的武器。
有心機(jī)的人對(duì)于自身的一系列想法都會(huì)保留起來(lái)，做個(gè)“深層”的人！
四、不要與別人因工作發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)
為了工作與同事發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，在有心機(jī)的人里是最不值得的！
與同事發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)是完全沒(méi)有必要的，大度的人還好說(shuō)，小氣的人也許就會(huì)記恨自己。但是很多時(shí)候我們又需要他們的投票——比如評(píng)先進(jìn)優(yōu)秀的時(shí)候。
也許有些人會(huì)說(shuō)自己是為了工作，為了公司的事情，自己剛正不阿，自己?jiǎn)栃臒o(wú)愧！表面上確實(shí)沒(méi)有問(wèn)題，但是對(duì)于有心機(jī)的人來(lái)說(shuō)，為什么要為了集體利益損失自己的利益（招人記恨在心）了？
有心機(jī)的人不要輕易發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，在不損壞公司利益的同時(shí)，也不要公司損壞自己的利益。