1.接受工作，只問標(biāo)準(zhǔn)。
為什么要弄清楚工作標(biāo)準(zhǔn)？因?yàn)槿绻炕驮u(píng)估工作，則必須有明確的工作標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)槿绻雽?shí)現(xiàn)目標(biāo)，則目標(biāo)本身必須明確。
在進(jìn)行工作的過程中，您總是會(huì)遇到一些問題。為了解決這些問題，您必須向負(fù)責(zé)人尋求指導(dǎo)。請(qǐng)求指示有兩種樣式，一種是“我們遇到問題并且不知道如何做，向領(lǐng)導(dǎo)者尋求指示”，另一種是“我們遇到問題并想出兩種解決方案，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)決定”，哪句話會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的青睞？顯然是后者。
3.報(bào)告工作并突出結(jié)果。
在報(bào)告工作時(shí)，無(wú)論是分階段報(bào)告還是整體報(bào)告，報(bào)告的重點(diǎn)都必須放在結(jié)果上。所有沒有結(jié)果的工作報(bào)告都是浪費(fèi)時(shí)間。
4.分享工作并詳細(xì)說(shuō)明過程。
其他人花時(shí)間聽你說(shuō)話，目的是學(xué)習(xí)，而不是檢查工作。他們根本不在乎您的工作結(jié)果。他們關(guān)心的是您為完成這項(xiàng)工作所執(zhí)行的過程控制。
分享工作時(shí)，您應(yīng)該多談細(xì)節(jié)。您不僅應(yīng)該清楚地說(shuō)明您做得好的地方，而且還應(yīng)該說(shuō)明您做得不好的地方。成功與錯(cuò)誤并存。有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。這種共享是真實(shí)的。分享。共享是工作場(chǎng)所中的一項(xiàng)重要任務(wù)。只有知道如何分享，您才能從他人那里獲得真誠(chéng)的回報(bào)并學(xué)習(xí)新事物。
5.回顧工作并談?wù)摳惺堋?br>
如果您足夠優(yōu)秀并且取得了令人矚目的成就，那么您就有機(jī)會(huì)在會(huì)議上或在領(lǐng)導(dǎo)者面前復(fù)盤工作。這時(shí)，您的演講重點(diǎn)應(yīng)該就要放在務(wù)虛的工作感受上了。