古代打仗的時候，大家都懂得的一個道理是，擒賊先擒王，因為這就是主要矛盾，解決了這個問題，其他事情都好解決了。

對于現(xiàn)代職場人士來說，想要在工作上順風順水，也要懂得抓住主要矛盾，也就是大家的“頭兒”——領(lǐng)導。

當我們把和領(lǐng)導相處的問題都處理妥當，得到了領(lǐng)導的賞識，就不必發(fā)愁如何才能升職加薪了。

想要讓領(lǐng)導喜歡自己其實也不是那么難，只要大家能夠把以下這3個細節(jié)問題做好了，就能夠成功。畢竟，細節(jié)在很多時候決定了成�。�

1. 保持得體形象

外在形象對于一個職場人士來說是很重要的，對于領(lǐng)導來說，員工的能力固然需要很強，但是在儀表上若是不夠標準的話，他們也會不滿意的。

畢竟，員工的品味在一定程度上也會影響客戶對自己的判斷。一個員工如果太不注重外表，會讓客戶感覺不被尊重，這個損失領(lǐng)導當然要算到員工頭上了。

而且，太邋遢的人，會讓領(lǐng)導覺得沒面子，不愿意帶出去，這會讓大家少了很多表現(xiàn)實力的機會，發(fā)展受阻。

相反，若是一個員工把自己收拾得很利索，氣質(zhì)很好，那么，選他來待人接物，領(lǐng)導是放心的，這就是委以重任的開始。

2. 保持禮貌用語

有禮貌，就是有修養(yǎng)，一個有修養(yǎng)的人，是很令人喜歡的。畢竟，誰都希望自己能夠被人尊重，被溫柔以待，領(lǐng)導也是如此。

處在管理者的位置上，領(lǐng)導們難免會遇上各種各樣的刺頭，這會給他們的工作帶來不少的麻煩。

如果遇上一個有禮貌的員工，不瞎吵瞎鬧，會讓領(lǐng)導在嘈雜的工作中找到一絲安慰。有了好感，今后的相處就會更親近一些，領(lǐng)導也會更加愿意提攜這樣的人成為自己的心腹。

3. 保持復盤習慣

復盤，原本是一個圍棋術(shù)語，指的是對局結(jié)束之后，復演這一盤棋的記錄，用來檢查雙方的優(yōu)劣勢�，F(xiàn)在職場中，大家也會將復盤這件事作為一項必備工作。

定時對過去的工作做總結(jié)，分析自己的優(yōu)勢和不足，然后揚長避短，或者查缺補漏，都能幫助大家把任務完成好，把業(yè)績提升上去，讓自己在工作中表現(xiàn)得越來越好。這樣一來，自然能夠得到領(lǐng)導的喜歡。

保持得體形象、保持禮貌用語、保持復盤習慣，注重這3個細節(jié)，你才能在工作中脫穎而出，領(lǐng)導才會喜歡你！