老話講“教會徒弟、餓死師傅”，現代人的觀念則更多元。有人覺得我教會你，我的重要性就降低；有人覺得，我教會你，我才有時間去做別的更重要的事。從學校出來實習，很多觀念需要改變。在學校你交了學費，老師有義務教你，還要考試檢查你學得合不合格，但職場不會，你是來掙錢的，你的師傅也是來掙錢的，他沒有義務教你，教你也不能給他帶來更多的收入。職場最難的事情之一就是分享，很多公司的HR部門都會給實習生安排一個導師，由導師帶學生了解本部門的運作情況，打打雜，熟悉真實的職場是怎么回事。除非公司有明確的導師要求，并跟這個導師的績效掛鉤，否則大多也是走走過場，因為你是個實習生，本來就呆不長，為什么要在你身上浪費心力呢？

所以就本題主的情況而言，首先先審視自己，師傅不愿意教你，是不是自己有哪些地方引起了你師傅的反感，你可以仔細觀察一下，你師傅對其他實習生是否也這樣，還是只是對你這樣，如果只是對你，那你就要思考一下是哪里做的不對了。你需要擺正心態(tài)，嘴甜、眼明、腿腳勤快，主動與師傅搞好關系，比如積極主動地與師傅在午餐、休息的時候多套近乎，表達自己想學習并希望自己師傅帶帶自己的愿望，有機會請師傅喝個飲料、抽支煙什么的。良好的師生關系可以讓你學到更多本領，自己臉皮要厚一點，多關心師傅，平時可以聊聊家長里短，多貼上去多看師傅在忙什么，有什么工作是自己可以主動幫上忙的，但凡能做的工作，主動幫師傅做得又快又好。其次，他不教，你需要自己問，如果師傅不教你也不問，那他可能覺得你可能已經知道了，就不用再多此一舉了呢，所以溝通很重要，遇到不懂的事情大膽詢問，不要怕自己問的問題簡單不好意思，誰都是從不會到會的。如果你是個內向的人，也需要調整一下自己的性格特點，雖然調整性格是一件很難的事情，但也要努力與人溝通，盡量讓自己外向一點。再者，學會自學，在職場自學能力是非常重要的，不能指望什么事情都需要師傅教，可以自己先百度找找解決方案、結合書本知識，多自學，實在遇到不能解決的問題再詢問師傅，如果沒有自學就問師傅可能會引起師傅的反感，對自己的幫助也非常小。最后，如果以上方法都試過，但師傅還是不想教你，你也找不到原因，就和領導匯報換一位師傅吧，畢竟實習期時間是很寶貴的。