傳統(tǒng)的職場高峰期“金九銀十”正在向我們走來。在高峰期，云集了眾多優(yōu)秀的競爭對手，如果沒有核心競爭力，將無法脫穎而出，薪資也達不到理想水平。
可銳職業(yè)顧問案例：
WILLSON在大學(xué)時學(xué)經(jīng)濟法專業(yè)，本科畢業(yè)后進入武漢當?shù)匾患医鹑诜⻊?wù)公司。一年多的時間里，他在金融行業(yè)已經(jīng)積累了初步的融資經(jīng)驗，培養(yǎng)了法律和融資實踐應(yīng)用能力。時間長了，他發(fā)現(xiàn)在這里工作雖然舒適，但個人發(fā)展空間很小。和那些分布在各大城市的同學(xué)比起來，他們最好的每月4000多，差不多是他工資的兩倍，他心里不平衡了。
在同學(xué)的建議下，他也加入了北漂一族。剛開始做法務(wù)專員兼做一些融資業(yè)務(wù)，零零散散的學(xué)到了一些企業(yè)中實際操作規(guī)則，但專業(yè)知識基本上用不到。后來進入一家外資金融機構(gòu)，收入雖然也能達到三、四千，但除去每月固定的房租、水電費、正常的生活消費，還沒有他在武漢的收入風光。
可銳職業(yè)顧問分析：
市場上對經(jīng)濟法和法律相關(guān)專業(yè)的從業(yè)者要求十分高。此專業(yè)的本科學(xué)生，一般有三條出路：
１．繼續(xù)深造，讀研或者出國。在不斷加強理論知識的基礎(chǔ)上增加實踐經(jīng)驗，這是這一特殊行業(yè)的一個切入點。
２．從底層工作做起。在相關(guān)案件和實踐機會中積累自己的工作經(jīng)驗，通過不斷的積累靠經(jīng)驗脫穎而出。
３．尋求與經(jīng)濟法、法律有關(guān)的行業(yè)、職位，錯開高精專的特點。比如在市場、咨詢、傳媒等行業(yè)，做相關(guān)工作。
從WILLSON專業(yè)背景及資質(zhì)看，他選擇的是第三條道路，從畢業(yè)到現(xiàn)在一直從事的是金融業(yè)務(wù)工作。并且他在這方面有了一年多的工作經(jīng)驗，但他是否適合考CFA證書，就需要看他是否具備相關(guān)的條件。
CFA(注冊金融分析師)需要有三年工作經(jīng)驗
CFA是一種從事證券經(jīng)營、咨詢、分析、管理和投資等項業(yè)務(wù)的資格認證。它是個國際化的課程，其精華在于債券分析、風險管理、財務(wù)分析、投資組合管理等方面的內(nèi)容。目前，隨著國內(nèi)金融市場的開放，外資銀行在華設(shè)立金融機構(gòu)，“搶灘”北京、上海等中國大城市的步伐開始提速。金融投資方面的高端專業(yè)人才缺乏，引發(fā)越來越多證券、金融和投資管理人員加入到這一“認證”的大潮。
考CFA要求至少有三年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗。但CFA并不是萬能，學(xué)完只是相當于大學(xué)三、四年級的水平，更多的是投資方面的素質(zhì)需要在現(xiàn)實中獲取。WILLSON現(xiàn)在考CFA時機不是很成熟。但由于CFA必須至少三年時間逐級通過，他可以從現(xiàn)在開始學(xué)習相關(guān)課程，明確考CFA證的目標，為以后順利通過CFA，促進個人職場發(fā)展增加籌碼。
競技比例：30%證書+40%實踐+30%培訓(xùn)、學(xué)習
金融專業(yè)認證對專業(yè)人才的形成有兩大作用：一是衡量作用———規(guī)范對專業(yè)人才的評價認定；二是通行證作用——為專業(yè)人才的就職提供公眾認可的標志。CFA證書是進入金融專業(yè)高級專業(yè)人才的通行證，必不可少，它占到專業(yè)素質(zhì)的30%左右。但在形成個人的專業(yè)素質(zhì)方面，工作實踐中的磨練須占40％左右，而同行間交流、工作培訓(xùn)、商學(xué)院學(xué)習經(jīng)歷等占30％，這是一個最佳比例。
可銳職業(yè)專家規(guī)劃：
通過對WILLSON的測評報告分析，給他定位在金融領(lǐng)域的投資風險分析及評估，在這一方面，他的經(jīng)濟法專業(yè)也將會大有用場。
但是因為他經(jīng)驗積累不夠，所以需要逐步了解金融市場中買賣的機構(gòu)方面的知識，包括機構(gòu)設(shè)置和運作機制等情況；實際動手能力也必不可少，包括收集資料、建立模型、金融方面的計算機操作等方面的能力都必須具備。此外還有幾點需要注意：一是對宏觀經(jīng)濟、金融市場一般態(tài)勢的了解。二是掌握中國的宏觀經(jīng)濟態(tài)勢以及政策外，在行業(yè)中的人脈至關(guān)重要，因為非正規(guī)渠道的消息在中國顯得特別關(guān)鍵。
可銳首席職業(yè)顧問卞秉彬先生認為：
低薪人要想在職場黃金期，取得四兩拔千金的效果，只有自暴身價，明確優(yōu)勢，根據(jù)自己的職場發(fā)展量身定制培訓(xùn)計劃。只有有的放矢，才能走在別人前列，攀上職場高峰。
來源：可銳職業(yè)顧問事業(yè)集團