又到一年一季畢業(yè)季，很多大學(xué)生開(kāi)始走入社會(huì)，走進(jìn)職場(chǎng)，甚至是從去年年底就已經(jīng)開(kāi)始參加工作，那么對(duì)于小白入職正規(guī)企業(yè)和公司應(yīng)該謹(jǐn)防那些騙局呢？下邊為大家正式解答
首先是合同類(lèi)的問(wèn)題，正式參加工作走進(jìn)職場(chǎng)，首先要面臨的問(wèn)題就是簽訂就職合同，針對(duì)不同的公司企業(yè)，那么給你拿出的入職勞動(dòng)合同也是不一樣，那么那些合同是不靠譜要慎重考慮的呢？
1. 口頭合同 顧名思義，只是給出口頭承諾，沒(méi)有書(shū)面文件。
2. 抵押合同 需要繳納相關(guān)的證件或者合同才同意簽署合同的。
4. 雙面合同 部分公司會(huì)存在兩份合同，一份合法的假合同，一份不合法的真合同，要加以區(qū)分
5. 生死合同 含有工傷不負(fù)責(zé)任等條款
6. 賣(mài)身合同 給予一定的薪資誘惑、福利待遇等要求幾年內(nèi)不允許跳槽到同行業(yè)的公司。
7. 霸王合同 求職者一直處于被動(dòng)的地位，合同內(nèi)闡述問(wèn)題一直是從公司的角度出發(fā)等。
其次是謹(jǐn)防一些小企業(yè)的管用套路，對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)講，其實(shí)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)是比較少的，對(duì)于外界誘惑的抵抗能力也是比較差的，甚至是三言?xún)烧Z(yǔ)就給忽悠的心里翻江倒海，其實(shí)只是一個(gè)鞍前馬后的小卒，所以對(duì)于一些套路以及誘惑要保持一顆冷靜的心。下邊給大家說(shuō)說(shuō)常見(jiàn)的一些套路。
1. 培訓(xùn)圈錢(qián) 一些公司一直打著招聘的幌子，以培訓(xùn)結(jié)束保證工作的旗號(hào)，忽悠畢業(yè)生加入貸款培訓(xùn)。
2. 招聘組織費(fèi)用 崗位招聘收取一定的資料費(fèi)用、食宿費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等等，最后毫無(wú)所得。
3. 第三方平臺(tái)繳費(fèi) 最典型的就是淘寶刷單，微信面對(duì)面紅包等繳費(fèi)方式，好一些的回轉(zhuǎn)資金慢點(diǎn)，差點(diǎn)的血本無(wú)歸。
4. 只在試用期不錄取 很多公司都會(huì)招聘一些低成本的應(yīng)屆畢業(yè)生，甚至是在招聘啟事上寫(xiě)到應(yīng)急畢業(yè)生優(yōu)先等字眼，試用期過(guò)后找出各種理由解聘，所以說(shuō)勞動(dòng)合同很重要。
5. 稅前稅后工資差別大 簽訂勞動(dòng)合同時(shí)確定工資，實(shí)際上以各種保險(xiǎn)、費(fèi)用等為由，到手的工資數(shù)額差別很大。
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