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  • 職業(yè)走下坡路的6個(gè)跡象

    2019-10-12    職場(chǎng)攻略   

    你因成功而內(nèi)心充滿喜悅的時(shí)候,就沒(méi)有時(shí)間頹廢。 —— 弗蘭克邁耶

    Photo by Damian Patkowski on Unsplash

    一位職場(chǎng)朋友,32歲,職業(yè)發(fā)展一直不順。昨天給老王留言說(shuō),他感覺(jué)他的職場(chǎng)好像被廢掉一樣。

    老王認(rèn)為,職場(chǎng)上不順,是很正常的事情。畢竟職場(chǎng)上,人人都想走到金字塔的塔尖,但能走到塔尖的人太少了。所以你的職場(chǎng),只要每天都進(jìn)步,就是成功。

    8月份,在深圳和一位在心理學(xué)領(lǐng)域耕耘20多年的心理學(xué)專家一起吃飯,他說(shuō),職場(chǎng)上,什么是成功?成功就是你剛畢業(yè)時(shí)的工資,和你現(xiàn)在的工資進(jìn)行比較。如果你現(xiàn)在的工資是你剛畢業(yè)時(shí)的工資100倍,說(shuō)明你足夠牛、足夠成功

    是的,老王也非常贊同這個(gè)觀點(diǎn)。老王一直認(rèn)為,職場(chǎng)順不順,不能總和別人比較,而是應(yīng)該自己和自己比較。社會(huì)的現(xiàn)實(shí)是:有些人一出生就高于我們,很可能我們終其一生都趕不上對(duì)方的一輛座駕。但是,這并不妨礙我們學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、自強(qiáng)不息,我們之所以活著,源于我們有自己的使命。我們要做到的是:現(xiàn)在的自己比以前的自己進(jìn)步多少、獲得哪些成就、幫助過(guò)多少人?只要我們每一天每一年都有進(jìn)步,那就算成功。

    上個(gè)月,老王見(jiàn)到一位分開(kāi)5年的職場(chǎng)朋友。與他聊天的一個(gè)小時(shí)中,老王明顯感到他這5年沒(méi)有進(jìn)步。沒(méi)有改變,一直停留在原來(lái)的光環(huán)中。事實(shí)上這樣算是一種失敗。

    職業(yè)走下坡路的6個(gè)跡象,知道越早越好

    Photo by Ewan Robertson on Unsplash

    為什么呢?別忘記了現(xiàn)在的社會(huì),如果你不進(jìn)步,別人就輕松超越你。魔都的一位朋友曾說(shuō),自己雖然46歲,每天的狀態(tài)就像繃緊的弦,不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,不然就會(huì)被每年回國(guó)的40多萬(wàn)海歸超越。不想自己被后浪拍死在沙灘上,更不想自己敗在哪里都不知道。

    所以說(shuō),你的職場(chǎng)被廢掉,不是別人,是你自己一步步廢掉了自己。

    你肯定會(huì)問(wèn),職場(chǎng)上,一些人如何被一步步廢掉的呢?老王認(rèn)為:

    1、懶惰,缺少執(zhí)行力,習(xí)慣于讓自己變得頭腦簡(jiǎn)單,四肢發(fā)達(dá),體重不斷增加。每天睡到自然醒,是人人追求的目標(biāo),但老王建議,人在奮斗的時(shí)間,不要苛求每天睡到自然醒,而是不斷超越自己才對(duì)。

    但在老王對(duì)職場(chǎng)觀察這十多年中,老王發(fā)現(xiàn)一些職場(chǎng)人最大的缺點(diǎn)就是懶惰:說(shuō)得多做得到;批評(píng)的多,反省的少。特別一些人自認(rèn)為很牛,對(duì)待世界,總采取挑剔和批評(píng)的眼光,從來(lái)不會(huì)用欣賞的眼光去看待人和事。這樣的人,一定會(huì)被自己的“獨(dú)特”的思維廢掉。

    職場(chǎng)上,當(dāng)你帶著挑剔和批評(píng)的眼光看待世界時(shí),你就會(huì)習(xí)慣于現(xiàn)在的環(huán)境、也會(huì)滿足現(xiàn)在的生活,然后逐步變得懶惰、不想行動(dòng)了。這樣的環(huán)境讓你很滿意,你不想與外圍的人交流。因?yàn)樵诮涣髦校枰獙W(xué)習(xí)和適應(yīng)新事務(wù)新思想,甚至要試著包容和接納別人的處事方式,每個(gè)人又都如此具有個(gè)性,如此不同,對(duì)于你來(lái)說(shuō)極具挑戰(zhàn)性和不適感。相對(duì)的,你選擇舒適、安逸、穩(wěn)定,長(zhǎng)此以往,你就會(huì)變得頭腦簡(jiǎn)單,四肢發(fā)達(dá),體重不斷增加。

    老王建議,職場(chǎng)上,你只有帶著欣賞的眼光看待世界,你才會(huì)用心學(xué)習(xí),才會(huì)避免自己被廢掉。

    2、不愿意思考,習(xí)慣于接受無(wú)須動(dòng)腦子就可以獲取的信息,排斥那些需要學(xué)習(xí)才能獲得的真正知識(shí)。為什么娛樂(lè)和短視頻傳播如此快呢?原因是:看這些內(nèi)容不需要?jiǎng)幽X子,還不斷享受到娛樂(lè)或短視頻里各種方言語(yǔ)調(diào)或行為舉止給你帶來(lái)的快感和愉悅;而對(duì)于學(xué)習(xí),你會(huì)感覺(jué)很累,根本不愿意費(fèi)神閱讀、更不愿意動(dòng)腦子深度思考。

    Photo by Michael Soledad on Unsplash

    老王認(rèn)為,職場(chǎng)上,你只有不斷地學(xué)習(xí),才能讓你變得更加聰明;當(dāng)你放棄了學(xué)習(xí),你的腦子就會(huì)像漿糊,越來(lái)越迷糊。

    3、習(xí)慣于自我安慰,更習(xí)慣于拿自己擅長(zhǎng)的東西和別人不擅長(zhǎng)的方面相比較,從中獲得快感來(lái)麻痹自己。職場(chǎng)上,你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有趣的現(xiàn)象,當(dāng)自己受委屈了,或自己不如意的時(shí)候,你可能就會(huì)說(shuō),XX人能力一般,根本不如自己,就是喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前顯擺……

    現(xiàn)實(shí)真的是這樣嗎?不是。這些是心理學(xué)中所講的自我錯(cuò)位比較。老王認(rèn)為,職場(chǎng)上,你的同事發(fā)展比你好、掙錢比你多,說(shuō)明人家已經(jīng)在某方面超過(guò)你。你卻還停留在最初的位置看待已經(jīng)超越你能力的同事。如果不想這樣,你只有和別人擅長(zhǎng)的內(nèi)容相比較,才會(huì)知道自己的弱點(diǎn)究竟在哪里,才會(huì)加快努力深挖自己的強(qiáng)項(xiàng)超越你的同事。想要收入和職位都能提升,唯有此法。

    小張,一家互聯(lián)網(wǎng)公司的運(yùn)營(yíng)人員,溝通能力比較好,工作業(yè)績(jī)也超級(jí)棒,常常獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。而同部門小李,卻認(rèn)為小張是靠拍馬屁獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的。

    前一段,小李向老王抱怨,說(shuō)小張只會(huì)拍馬屁,菜獲得領(lǐng)導(dǎo)的欣賞。老王當(dāng)時(shí)就對(duì)她說(shuō):“不要嫉妒別人,你有本事也是通過(guò)拍馬屁超越她,才是真本事!

    老王認(rèn)為,抱怨是永遠(yuǎn)無(wú)法解決問(wèn)題,也會(huì)讓自己陷入負(fù)能量中不能自拔。別忘記了,別人之所以能獲得領(lǐng)導(dǎo)的欣賞,絕不會(huì)僅僅因?yàn)閷?duì)方會(huì)拍馬屁,一定是因?yàn)閯e人在處理工作問(wèn)題的能力強(qiáng),而你呢,只是看到對(duì)方匯報(bào)工作且獲領(lǐng)導(dǎo)贊賞的畫(huà)面,而沒(méi)關(guān)注到別人在處理工作問(wèn)題中所展現(xiàn)的真實(shí)能力。

    4、習(xí)慣于自我設(shè)限、“畫(huà)地為牢”,永遠(yuǎn)跳不出自己的思維怪圈。根據(jù)老王對(duì)職場(chǎng)的十多年觀察,老王認(rèn)為,職場(chǎng)人與人間最大區(qū)別就是自我設(shè)限和畫(huà)地為牢。老王接觸一些職場(chǎng)人,遇到問(wèn)題連思考都不思考就說(shuō)自己不會(huì)或不行。正是這種心理暗示,導(dǎo)致自己真的不會(huì)、真的不行。

    真正牛叉的職場(chǎng)人,遇到自己不會(huì)或不擅長(zhǎng)的問(wèn)題,首先考慮的是如何解決問(wèn)題或找誰(shuí)來(lái)幫助自己解決,從來(lái)不會(huì)給自己設(shè)限,認(rèn)為自己不行或不會(huì)。

    Photo by Norbert Levajsics on Unsplash

    職場(chǎng)上,更可怕的是自己習(xí)慣于“畫(huà)地為牢”,永遠(yuǎn)不敢或不想跳出自己預(yù)設(shè)的圈子,也永遠(yuǎn)不敢跳出自己的思維怪圈,這樣,你的職業(yè)發(fā)展肯定越來(lái)越差。

    5、習(xí)慣于接受碎片化的知識(shí),從來(lái)不進(jìn)行梳理和歸納,更缺少系統(tǒng)化的思維方式,卻習(xí)慣于用碎片化的知識(shí)跟別人抬杠;同時(shí),只接受別人給的結(jié)果,卻不研究結(jié)果產(chǎn)生的過(guò)程,造成眼高手低。碎片化的知識(shí)不可怕,可怕的是你一直停留在碎片化知識(shí)中,不能跳出來(lái),更不愿意梳理、歸納、總結(jié),無(wú)法形成系統(tǒng)的知識(shí)體系和思維方式。

    職場(chǎng)上,你隨處可見(jiàn),很多人習(xí)慣于拿別人碎片化知識(shí)抬杠,知其然而不知其所以然,最后被別人貼了杠精的標(biāo)志。真正厲害的職場(chǎng)人,都會(huì)把碎片化的知識(shí)梳理成自己的知識(shí)體系,變?yōu)樽约旱闹R(shí)。當(dāng)把別人的知識(shí)變?yōu)樽约旱闹R(shí)時(shí),你才真正地了解了知識(shí)形成的過(guò)程,才會(huì)避免眼高手低的現(xiàn)象發(fā)生在你身上。

    6、過(guò)于看重人脈,忽略了自己能力提升、不愿意投資自己,從來(lái)不去思考:自己不牛逼人脈永遠(yuǎn)等于屎。人脈很重要,但是建立在你本身很牛的基礎(chǔ)上。當(dāng)你的能力以及掌握資源和交往對(duì)象不平等時(shí),你的人脈就是狗屎,一文不值。

    真正的人脈一定是建立在對(duì)等的基礎(chǔ)之上。老王建議,想打造自己的人脈,你必須先讓自己牛逼起來(lái)。

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