在背景論甚囂塵上的今天，很多人總把自己的郁郁不得志歸結(jié)為別人有背景。的確，有點(diǎn)家庭背景確實(shí)能起到很大的作用，但是并不是每個(gè)有背景的人都混得很好，也不是提拔的都是有背景的人，真正混得好的人，往往具有以下幾種特質(zhì): 努力工作的人別總說努力工作沒用，沒有背景的人，努力工作就是你最大的背景。任何領(lǐng)導(dǎo)都需要能干活的兵，這一鐵律越往上越正確。底下一個(gè)處級(jí)干部都是一個(gè)縣的領(lǐng)導(dǎo)，到了北京，一個(gè)處也就是三四個(gè)人，甚至只有一兩個(gè)人，那么這個(gè)兵的綜合實(shí)力就特別重要。處長(zhǎng)不會(huì)沒事為了照顧哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，收一個(gè)衙內(nèi)在那兒上班，這不是自己給自己找活干嗎?所以努力工作是第一位的，是在職場(chǎng)混得開的前提。 會(huì)說話的人有的人，活會(huì)干，干得還不錯(cuò)，一輩子提拔不上去，為啥?一張嘴管不住，亂說話。
職場(chǎng)里，匯報(bào)工作、人際交往，都需要會(huì)說話。會(huì)說話與會(huì)拍馬屁絕不能等同，會(huì)說話的人，與他相處你會(huì)覺得開心，作為下屬你會(huì)覺得有勁，作為領(lǐng)導(dǎo)你會(huì)覺得他把你的事安排的頭頭是道。這種人不提拔，大家心里都不舒服，你說是吧。 會(huì)來事的人會(huì)來事的人，多半也是會(huì)辦事的人。有的人覺得辦公室主任最沒事干，不就是安排安排領(lǐng)導(dǎo)行程，喝酒喝的好嗎?錯(cuò)了。辦公室主任一定是既會(huì)來事，也會(huì)辦事的角色。 領(lǐng)導(dǎo)想要面見縣長(zhǎng)，讓你去辦，你能辦妥? 對(duì)啊，能夠辦妥的，這才是本事。所以不要覺得自己屈才，多半人是自己高看自己了。 |
