如何防止職場性騷擾？

職場是一個名利場，而性騷擾會對個人的職業(yè)生涯和身心健康造成不可逆的傷害，面對可能遇到職場性騷擾這類犯罪行為，我們該如何辨別，保障自身安全呢？

總結(jié)了一下相關(guān)知識，希望可以幫助到大家：

1. 普及職場性騷擾知識，明確性騷擾的概念界定以及判斷標(biāo)準(zhǔn)，堅決反對譴責(zé)受害者的做法。

重視和保護受害者的聲譽，也是維護性別權(quán)益的重要方面。同時要普及性別平等知識，不僅僅是尊重女性，而是要學(xué)會尊重每一類性別，對每一位員工進行鼓勵和支持。

2. 健全單位和企業(yè)的反騷擾機制。要想政治大力宣傳，還得依靠行政手段的實行到位。建議用人單位建立高效的極具權(quán)威性的防騷擾制度，對違反規(guī)定的員工嚴(yán)肅處理，維護健康文明的工作氛圍，讓侵害者忌憚，讓受害者安心。

3. 一旦遭受性騷擾，不要忍受和隱瞞，而要積極尋找或留存有力的證據(jù)，利用法律武器保護自身權(quán)權(quán)益。

面對職場性騷擾，勇敢才是每一位職場人士應(yīng)當(dāng)擁有的信念和武器，就像KK夫夫和Cho，用自己的力量扳倒好色上司。懷抱未來的你，從現(xiàn)在起一定也可以做到。