通常來(lái)說(shuō)，大部分職場(chǎng)人不會(huì)把真實(shí)的離職原因告訴面試官。那如果換成上司，你會(huì)如實(shí)說(shuō)嗎？近期，我們對(duì)此進(jìn)行了調(diào)查，26%的受訪者表示會(huì)說(shuō)實(shí)話，20%的受訪者則不愿意說(shuō)，46%的受訪者表示視具體原因而定。

選擇說(shuō)實(shí)話的態(tài)度：都離職了，沒(méi)什么不能說(shuō)的

   “一般不輕易離職，要離職也是能說(shuō)出口的理由，沒(méi)必要說(shuō)假話�！�

   “我平常和直屬上司關(guān)系還不錯(cuò)，我啥情況，他基本都知道，想隱瞞也沒(méi)法隱瞞。離職原因說(shuō)來(lái)說(shuō)去就那幾個(gè)，大家都心知肚明，直接說(shuō)就行了�！�

   “我肯定會(huì)說(shuō)，公司好的一面會(huì)夸獎(jiǎng)、壞的一面提出反饋意見，至于上司聽不聽就是他的事了。我要遵從自己做人做事問(wèn)心無(wú)愧和誠(chéng)信正直的原則�！�

選擇不說(shuō)實(shí)話的心聲：說(shuō)了也沒(méi)用，沒(méi)人在意

   “上司問(wèn)你離職原因也就是例行公事，你也例行公事官方回答就好了�！�

   “為什么要說(shuō)實(shí)話？說(shuō)了有什么好處嗎？說(shuō)了也改變不了，即使改變了也跟我沒(méi)關(guān)系了，沒(méi)必要說(shuō)。”

   “離職原因沒(méi)必要說(shuō)實(shí)話，都是成年人了，利聚而來(lái)，利盡而散，又有誰(shuí)會(huì)真的在意？”

選擇視原因而定的想法：離職原因錯(cuò)綜復(fù)雜，三思后再?zèng)Q定

   “得看真實(shí)的離職原因是什么，萬(wàn)一不適合說(shuō)，說(shuō)出來(lái)大家都會(huì)尷尬。如果這樣的話，還不如說(shuō)一些冠冕堂皇的話，畢竟誰(shuí)能知道以后會(huì)不會(huì)再吃回頭草？或者是會(huì)不會(huì)得到上司的幫助呢？”

   “自己的原因會(huì)說(shuō)，公司的原因不會(huì)說(shuō)。我們公司之前辭職的同事告訴我，離職面談的時(shí)候，人事主管會(huì)偷偷錄音，還是小心點(diǎn)好�！�

   錦囊君溫馨提示：只要是和公司“和平分手”，要不要說(shuō)實(shí)話都是自己的決定。謹(jǐn)記一點(diǎn)：實(shí)話可以說(shuō)，但公司的壞話不能說(shuō)。人在職場(chǎng)，還得為以后著想，萬(wàn)一以后還有機(jī)會(huì)合作了呢？