一般來說，成功的人都是自律的，這就代表著，他們在各方面都能夠按照標準要求自己，甚至比標準做得更好。
自律分很多方面，嚴格管理自己的身材，控制飲食、鍛煉健身是一種自律；堅持學(xué)習(xí)，每天看書輸入是一種自律；控制脾氣、修身養(yǎng)性是一種自律；另外，注意自己的言談，即謹言其實也是一種自律。
謹言并不容易，畢竟誰都會有疏忽大意的時候。想要成為成功的人，不管住自己說出的話，肯定是不行的。
管理言語最好的方式是不該說的不說，因為說多錯多。所以，以下這3件事就不要談了，一般人都說不好，會給自己帶來麻煩：
1. 過去的“豐功偉績”
俗話說得好，好漢不提當年勇，按照字面意思來說，指真正的英雄好漢，是不會在人們面前夸耀自己以前是如何英勇的。
其實也就是指，一個真正的成功人士，是不會在別人面前吹噓自己過去成績的，這表明他們的態(tài)度永遠是謙虛的，而對于謙遜的人，人們自然會更有好感一些的。
所以，不要在你的同事或者領(lǐng)導(dǎo)面前大談自己過去有多厲害，只會讓人反感。因為你的成績，在他們決定將你招進來之前，就已經(jīng)了解清楚了，你再多說實在是畫蛇添足，只會令人反感。
一個人若是想要贏得尊重，確實需要靠業(yè)績，但不是靠過去的成果，當下永遠是最重要的。現(xiàn)在沒有收獲，你把自己的過去描繪得再輝煌也是無濟于事的，甚至?xí)屓饲撇黄瓞F(xiàn)在的你。
2. 對同事為人的看法
聰明的人，絕對不會隨意評價他人，尤其是關(guān)于同事為人方面的評價，他們不會說出口。因為大家在一起共事，為的是把任務(wù)完成好，合作共贏，只要這個人在公事處理上沒有什么值得詬病的，就不要管他了。
其實這也是在保護自己，評價別人的為人有什么意義呢？我們只是普通員工，沒有資格批評教育或者開除任何人，評價別人時說了不中聽的話，即使是客觀的，結(jié)果除了有可能樹敵之外，于我們自身毫無意義。
3. 對領(lǐng)導(dǎo)安排的意見
尊重領(lǐng)導(dǎo)，首要的一點就是服從安排，只有做到這一點，你和領(lǐng)導(dǎo)的相處才會更加順利。
每一個領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的屬下是聽話的，當員工們都按照自己的吩咐有序地工作時，領(lǐng)導(dǎo)會有滿足感。相反，你總是提相反意見，甚至讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺的話，就不大有可能受到青睞。
過去的“豐功偉績”、對同事為人的看法、對領(lǐng)導(dǎo)安排的意見，這3件事最好別談，說不好的話，容易給自己減分，帶來麻煩。
對此，你是怎么看的呢？說說你的觀點，寫在評論中，我們共同交流。