7月，很多應(yīng)屆生已經(jīng)步入職場(chǎng)，但是如何在職場(chǎng)進(jìn)入快車(chē)道迅速發(fā)展，他們依舊沒(méi)有頭緒。
向陽(yáng)生涯發(fā)現(xiàn)在職業(yè)生涯的初期，很多職場(chǎng)新人仍舊是迷茫和不安的，不確定自己的選擇方向?qū)Σ粚?duì)，不知道第一份工作能干多久，不知道怎么快速的學(xué)習(xí)，也不知道怎么和同事、上級(jí)有效的溝通，這些疊加起來(lái)，慢慢變成了大問(wèn)題。
所以，總結(jié)了幾條給職場(chǎng)新人的建議，希望看完之后，能解決他們的迷惑。
1.選擇要趁早，要早做好職業(yè)規(guī)劃越早受益。
20多歲正是朝氣蓬勃又年富力強(qiáng)的時(shí)候，但是這個(gè)階段也會(huì)面臨無(wú)數(shù)的選擇，在職場(chǎng)，面對(duì)這些選擇，做好職業(yè)規(guī)劃就變得非常重要了。
提早做好職業(yè)規(guī)劃的職場(chǎng)新人，他們目標(biāo)清晰，明白自己要什么，明白自己幾年后想要怎樣的生活，他們對(duì)自己的定位往往也會(huì)非常準(zhǔn)確，這大大為他們節(jié)省了時(shí)間，讓他們少走彎路。
有職業(yè)規(guī)劃的職場(chǎng)新人，成長(zhǎng)起來(lái)也更快，因?yàn)橐徊讲浇咏繕?biāo)帶來(lái)的成就感會(huì)更容易激勵(lì)他們形成正向的循環(huán)，更容易實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期有效的積累。而越早進(jìn)入一個(gè)認(rèn)定的行業(yè)，越早開(kāi)始積累，就能越快成功不是么？
相反，如果在職場(chǎng)新人時(shí)就沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃，很容易因?yàn)橐恍┕ぷ魃系牟豁樌拖萑胱晕覒岩桑蛘咭驗(yàn)橐婚_(kāi)始找錯(cuò)了方向?qū)ぷ魅找嫘傅�，這樣還談什么成長(zhǎng)呢？
長(zhǎng)期以往，把坑留給30歲以后的自己，那時(shí)年紀(jì)漸長(zhǎng)，精力不如從前，還有可能面臨更多來(lái)自家庭的牽絆，職業(yè)發(fā)展的更慢。
所以，向陽(yáng)君勸職場(chǎng)新人，越早做好職業(yè)規(guī)劃越早受益。
2.掌控自己的時(shí)間，不要拖延不要半途而廢。
對(duì)于自己時(shí)間的安排，可以分兩方面，一個(gè)是工作上，一個(gè)是業(yè)余生活里。
工作上，就算只是職場(chǎng)新人，也會(huì)有面對(duì)重要的會(huì)議、面談等等時(shí)刻，一定要提前半小時(shí)左右到場(chǎng)，方便自己進(jìn)行最后的臨場(chǎng)檢查，同時(shí)時(shí)間充裕也能消除自己的緊張感，充分的準(zhǔn)備也能給客戶(hù)或者上級(jí)留下很好的印象，這時(shí)，拖延癥千萬(wàn)不要犯，有時(shí)候就算只提前10分鐘，也比踩點(diǎn)到要好得多。
日常工作也是一樣，今日事今日畢，如果不能養(yǎng)成好的工作習(xí)慣，注意力不集中，將手頭工作一拖再拖，拖得是你自己的時(shí)間和成長(zhǎng)。想一想，你在浪費(fèi)時(shí)間的時(shí)候，有的人卻在認(rèn)真工作，吸收專(zhuān)業(yè)知識(shí)，你們的差距是不是越拉越大？
生活上也是一樣的，很多人都想業(yè)余時(shí)間學(xué)一些新的技能，但也是拖拖拖，說(shuō)好的每天要練習(xí)的，但最終以三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)告終。說(shuō)到底學(xué)習(xí)的過(guò)程是枯燥的，而追劇也好，打游戲也好，更給人短暫的快樂(lè)的體驗(yàn)，但在這個(gè)人人都拼下班后時(shí)間的時(shí)代里，總會(huì)落后于人。
對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，時(shí)間是自己最寶貴的資源，掌控自己的時(shí)間，就是在掌控未來(lái)的人生。
3.工作上的事一定要界定清楚，要學(xué)會(huì)求助。
職場(chǎng)新人會(huì)有一些學(xué)生思維急需要轉(zhuǎn)變。這是標(biāo)志著他們成為成熟的職場(chǎng)人的重要的一步。
比如接到了任務(wù)，一定要問(wèn)清楚任務(wù)截止的時(shí)間，對(duì)于一些自己沒(méi)搞明白的細(xì)節(jié)部分，要問(wèn)明白了再上手。
無(wú)論和同事還是上級(jí)，多溝通，及時(shí)確認(rèn)和反饋，事事有回響，件件有著落，才是一個(gè)職場(chǎng)人應(yīng)有的態(tài)度。
對(duì)于一些不在你工作范圍內(nèi)的工作，要及時(shí)界定清楚，接下了任務(wù)，那么無(wú)論你是臉皮薄沒(méi)法拒絕也好也好，習(xí)慣了大包大攬也好，急于表現(xiàn)自己也好，如果最后完不成，反而給人添麻煩。
一心埋頭工作的行為不適合職場(chǎng)新人，多聽(tīng)多問(wèn)多學(xué)，多總結(jié)多復(fù)盤(pán)，才能幫助他們走的更快。
職場(chǎng)新人們從職業(yè)規(guī)劃做起，明確方向，掌握一定的職場(chǎng)技巧，其實(shí)都可以發(fā)展的很好，職業(yè)生涯那么漫長(zhǎng)，早點(diǎn)步入正軌，就離成功更近，真心希望每個(gè)剛踏出校門(mén)的或是工作不久的職場(chǎng)新人都能發(fā)展順利。