我們都希望自己和別人的關系和諧美好，然而要實現(xiàn)這一愿望并非易事。每一個人都有自己的性格，在職場上，我們經(jīng)常會因為性格問題與同事產(chǎn)生沖突、誤解、拒絕等負面關系。對此，你最好不要試圖去改變你的工作伙伴，你要做的是學會和不同性格的人相處。特別是遇上職場上的“怪咖”、“刺頭”，更要沉著應對。

關于職場中跟每個同事都很好，這可能嗎？這個問題的答案，哪怕是沒有在職場中發(fā)展過的人也都知道是絕對不可能的，在企業(yè)內部不像在學校，在學校內部也許你學習好，而且又樂于助人，確實能跟每一個同學都非常友好，但在企業(yè)內部大家愛是有競爭關系的，所以絕對不可能。

首先大家要明白的是，在企業(yè)內部不管是任何行業(yè)、任何企業(yè)，不管這家企業(yè)的運作理念如何，總是會存在一些怪咖，這些怪咖就跟在生活當中大家也必然會遇到怪人是一個道理，并不會因為這個地方是職場怪人就會不存在，就是因為在企業(yè)內部會有怪人的存在，所以你以正常思維去跟大家互動和溝通，這個怪咖他是不會認可你，不會喜歡你的，所以想要獲得每一個同事的認可，絕對不可能。

那么，到底在職場中沒有辦法跟每一個同事都非常友好的情況下，應該怎么去展現(xiàn)自己呢？最重要的一點就是要確保自我跟大家的互動和溝通都是以尊重為前提，而且有一定原則性的，比如說不管這個人他的職位比我高還是比我低，我都會給予足夠尊重，而在跟工作相關的事情上我會以同樣的一套原則來對每一個同事，這樣無差別的對待能保證大家認為你是一個做事有準則的人，進一步認可你這個人，大家都會給予你比較高的評價。

還有小編想要跟大家提醒的是，哪怕你按照無差別以及尊重作為前提去跟企業(yè)內部的其他同事互動和溝通你還是會發(fā)現(xiàn)，哪怕自己盡全力去討好別人，還是會有一部分人群他們在面上關系好像跟你挺好的，但是底下還是不停說你的壞話，這是一種很正常的情況，小編這里所說的跟每一個同事都很好的意思，指的是你至少能跟大多數(shù)同事在企業(yè)內部表面上維持比較友好的互動關系，想要每個同事表里如一的對你好，說實在難度很大。

上面就是小編圍繞職場中跟每個同事都很好這可能嗎這個話題給出的答案分享了。通過分析大家也都明白了，到底應該怎么做才能保證自己在企業(yè)內部跟某一些同事比較好，能避免大多數(shù)同事都厭煩自己的情況，希望這部分的內容能夠給大家一些參考。