俗話說得好，種瓜得瓜、種豆得豆，不論做了什么事，我們都需要承擔(dān)它所帶來的結(jié)果，無論結(jié)果是好是壞。

在職場中，處在相同職位上的同事，領(lǐng)導(dǎo)對他們可能會有不同的待遇，甚至有不同的收入，這都是他們曾經(jīng)的表現(xiàn)所決定的。

那些受到了“不好”待遇的人，大家應(yīng)該要反思一下自己，是不是有什么地方做的不對。尤其是不可以有以下這3個壞習(xí)慣，這對于大家的發(fā)展很不利。

1. 拒絕改變

想要有好的發(fā)展，必須要不斷進(jìn)步，所以，不能原地踏步。當(dāng)你停滯不前時，其實(shí)就是在退步了。

想要進(jìn)步，就不能拒絕改變，因為市場是一直變化的，大家必須要跟著做出一些改變，才能讓自己的能力變強(qiáng)，或者挖掘出自己潛在的能力。

拒絕改變的人是不自信的表現(xiàn)，同時也是頑固不化的表現(xiàn)，這實(shí)在不利于工作上的創(chuàng)新。不能創(chuàng)新，肯定沒有競爭力。

2. 不知變通

做人一定要會變通，在工作中更加需要做到這一點(diǎn)。我們這里說的變通不是讓大家學(xué)習(xí)歪門邪道，走彎路，這當(dāng)然是不對的，對個人形象和發(fā)展也是不利的。

變通，意思是做事要靈活，太死板的話，不僅會讓自己很累，還會得罪人，簡直就是吃力不討好。

不知變通的人，最喜歡犯的錯誤是不聽領(lǐng)導(dǎo)的安排。面對安排好的事情，他們從來不愿意接受領(lǐng)導(dǎo)臨時起意的意見，這樣一來，領(lǐng)導(dǎo)怎么會喜歡他呢？不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里，領(lǐng)導(dǎo)肯定對這個員工不爽�。�

3. 逃避社交

與人打交道很難，尤其是對于性格內(nèi)向的人來說，每一次遇上社交活動，他們感覺就像到了世界末日一樣害怕，巴不得自己生一場病，好躲過這一次活動。

作為職場人，這種想法當(dāng)然是不對的，不參加社交，就不能與領(lǐng)導(dǎo)、同事交流加深感情。若是別人和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系變親近了，你不就落后了嗎？其次，不參加社交活動，就沒有機(jī)會認(rèn)識新人，連接不到新的人脈資源，同時，也不能增長自己的見識，實(shí)在不是聰明的選擇。

富人們不見得喜歡交朋友，但是他們知道這是必須做的事情，所以，會努力克服不適，積極參加社交活動，讓自己成為社交達(dá)人，也讓交友活動幫助自己成長和進(jìn)步。窮人們之所以不能成功，就是因為他們做不到這一點(diǎn)。

拒絕改變、不知變通、逃避社交，這3個壞習(xí)慣一定不要有，不然發(fā)展會很受影響，別想著升職加薪掙大錢了！