人生在世，難免不犯些錯(cuò)誤，但如果能夠提前發(fā)現(xiàn)自己的不足，也能在最大的程度上去規(guī)避這些錯(cuò)，職場中也是如此，總有大大小小的許多容易被忽視的“坑”，稍不留意會踩進(jìn)去，等到意識的自己的錯(cuò)誤的時(shí)候，已經(jīng)到了難以挽回的局面。或許你現(xiàn)在就已經(jīng)掉進(jìn)了坑里，那跟小編一起來看看這些職場里的坑究竟有哪些吧。

1. 只發(fā)展人脈，不提升能力

人脈的本質(zhì)是價(jià)值的交換，是互相幫忙，很多人往往會忽略這一點(diǎn)，跟別人喝幾次酒，能說些好聽的場面話就以為自己會“做人”，感覺自己朋友多，路子廣，從而沾沾自喜，但你想想，自己沒有什么真本事，沒什么價(jià)值，誰會把機(jī)會留給你？別人只會覺得你這人虛情假意，靠不住，反而適得其反。

但也不是說在平時(shí)就一點(diǎn)也不注意人脈的積累，人脈和能力是互補(bǔ)的關(guān)系，兩者相輔相成，只有能力沒有人脈，能力發(fā)揮不出最大的效用；只有人脈沒有能力，只能是浮萍，隨波逐流。

2. 私下抱怨老板

在職場中，確實(shí)有許多不如意的地方，很多人在潛意識里喜歡把自己和同事放在同一戰(zhàn)線，把老板放在對立面，整天跟周圍的人抱怨老板壓榨自己，但抱怨歸抱怨，要放心里抱怨，別給別人說，尤其是同事，防人之心不可無，指不定誰在老板耳朵邊煽風(fēng)點(diǎn)火，不管這是有心還是無意的，老板都會“惦記”上你。想清楚給自己發(fā)工資的是誰，謹(jǐn)言慎行。禍從口出，不要拿自己的前途開玩笑。

世界上沒有真正完美的人，老板也會有一些缺點(diǎn)或脾氣，老板怎么樣我們無法控制，我們能做的只有調(diào)整自己的心態(tài)，提高自己的能力，不斷發(fā)展和完善，實(shí)在不喜歡，也有跳槽的資本。

3.和同事推心置腹

職場就是利益場，總會有和同事有利益沖突的一天，你跟同事推心置腹，難免不經(jīng)意間留下許多把柄。真到了競爭的時(shí)候，他也會毫不猶豫的為了利益出賣你。

離職后你和同事還會是朋友嗎？幾個(gè)月之后估計(jì)連話都不說了，同事終究是同事，有利益的交集，不如趁早保持適當(dāng)?shù)木嚯x，真到了競爭的時(shí)候，也不要為了一時(shí)的利益去做違心事，有升就有降，在走上坡路的時(shí)候請善待自己周圍的人，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)也不知道你在下坡路上會遇見誰。

4.總跟別人抬杠

不傲才以驕人，有的人總喜歡跟別人抬杠，用這種方式來凸顯自己的高人一等，還覺得是自己直爽。抬杠可不是直爽，這只能說你情商低，腦子不會轉(zhuǎn)彎。貶低別人抬高自己是很low的行為。請記住，能力是通過做事來展現(xiàn)的，可不是通過抬杠，就算自己是對的，也不要得理不饒人，這只會讓別人覺得恃才傲物，目中無人，沒人服氣。保持謙遜，用溫和的方式對待身邊的人，才會讓人覺得心服口服。

職場的坑還有很多，別覺得這是想太多，人心難測，現(xiàn)在覺得沒什么，等問題出現(xiàn)的時(shí)候可就晚了，除了上面的這些，你還踩過哪些坑呢？分享在下方，讓我們一起來聊聊那些職場的那些辛酸事