校招實(shí)習(xí)，什么最為致命？
其中一類就是：好不容易找著一份工作，簽下了合同，滿心歡喜地以為自己從此就能被大佬的光環(huán)籠罩，迅速晉升為職場(chǎng)明日之星，結(jié)果到了公司才發(fā)現(xiàn)，能帶自己的人沒(méi)有一個(gè)，萬(wàn)事都得從零開(kāi)始摸索。
要么是因?yàn)楣咎幱诔鮿?chuàng)階段，沒(méi)有完善的培養(yǎng)體系；
要么是因?yàn)檫@個(gè)職位僅你一個(gè)員工，培訓(xùn)無(wú)從說(shuō)起，工作倒是安排得滿滿當(dāng)當(dāng)；
于是，你，一個(gè)等著前輩陽(yáng)光普照的職場(chǎng)新人，只等到了職場(chǎng)的風(fēng)風(fēng)雨雨。
但是我們今天的主題吶，不是吐槽和抱怨，而是想認(rèn)真地和你聊聊：在沒(méi)有人帶的情況下，如果你很想在該職位及公司發(fā)展下去，該怎么進(jìn)階呢？
適 應(yīng) 期
剛進(jìn)入公司，沒(méi)有人帶飛，意味著你只能孤軍奮戰(zhàn)。
這其中包括，硬著頭皮去認(rèn)識(shí)周遭的同事，硬著頭皮去和直屬領(lǐng)導(dǎo)溝通，硬著頭皮去憑感覺(jué)做任務(wù)并承受diss。
對(duì)于慢熱、靦腆的同學(xué)而言，這一階段尤為難熬。
你無(wú)法融入既有的交際圈，接不上他們聊天中的梗，對(duì)他們提起的專業(yè)術(shù)語(yǔ)一知半解；
你不知道為什么領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不滿意，也不知道該怎么樣才能讓Ta滿意，因?yàn)闆](méi)有人會(huì)告訴你“我之前也經(jīng)歷過(guò)，你只需要……就好了”；
你不知道工作的及格線在哪里，怎么樣做任務(wù)才能讓它變得完美，也不知道自己所堅(jiān)持的理念究竟是對(duì)的還是錯(cuò)的。
在這個(gè)階段，要做的就是放緩心態(tài)，盡量平和地去與這個(gè)公司、這份工作磨合。
因?yàn)閷?duì)包括我在內(nèi)的大多數(shù)學(xué)生來(lái)講，此前的人生都是被定義好了的，父母會(huì)告訴你A是對(duì)的B是錯(cuò)的，老師會(huì)在考試后發(fā)一份標(biāo)準(zhǔn)答案。習(xí)慣了有人給結(jié)論的模式，我們便會(huì)在沒(méi)有答案的時(shí)刻，陷入自我懷疑和焦慮的情緒之中。
迷茫也罷，孤單也罷，被懟也罷，你一定不要萌生怯意。
在進(jìn)入公司的初始階段，將磨合視為常態(tài)，不斷嘗試，不斷調(diào)整，才有可能找到屬于自己的答案。
穩(wěn) 定 期
在幾個(gè)月的磨合之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你對(duì)接工作越發(fā)流暢自如了。
這是因?yàn)椋恳粋�(gè)公司都有一套屬于自己的行事風(fēng)格，同事A的訴求是什么，同事B的性格是哪種，領(lǐng)導(dǎo)的考核重點(diǎn)在哪里，都較為固定。一段時(shí)間后，你就能有個(gè)大概的認(rèn)知。
同時(shí)，要不止步于自己現(xiàn)有的認(rèn)知，每聽(tīng)到一個(gè)概念，發(fā)現(xiàn)一個(gè)術(shù)語(yǔ)，都要去了解并記下筆記。
因?yàn)樵趯?duì)接之中，你不僅要具備自己職位所需要的技能，還更應(yīng)該對(duì)公司相關(guān)業(yè)務(wù)有大致的了解。
校園里學(xué)到的知識(shí)已經(jīng)不能滿足你工作中的需要了，你需要據(jù)此延展，迅速補(bǔ)足你的知識(shí)短板，成為真正的復(fù)合型人才。
所以，這世界上就有了懂技術(shù)的產(chǎn)品，懂市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)，會(huì)寫(xiě)稿畫(huà)圖的項(xiàng)目經(jīng)理……
這都是工作倒逼學(xué)習(xí)的結(jié)果。
最后，無(wú)需他人多言，你就能調(diào)動(dòng)相關(guān)技能，得心應(yīng)手地完成自己的工作，找不出半分差池。
這時(shí)候，你的同事才會(huì)對(duì)你說(shuō)：
拓 展 期
現(xiàn)在，你已經(jīng)與該公司該職位完美適配了，但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
我們的視野該離開(kāi)這一點(diǎn)，延展到該職位的這一條線上。在從容對(duì)接工作的同時(shí)，不妨抽出空來(lái)“放眼全球”，仔細(xì)地分析同行。
同行是你現(xiàn)成的也是最好的老師，只是這份“競(jìng)品分析”的作業(yè)，是你自發(fā)完成的。
分析不是每天盯梢就可以了！你需要逼迫自己去建立一個(gè)分析模板，解構(gòu)優(yōu)秀的同行做出的成果，把它化為一個(gè)個(gè)單元模塊。
自主完成作業(yè)將更有效地訓(xùn)練你的思維，讓你實(shí)打?qū)嵉厥斋@到相關(guān)技能。
去全網(wǎng)搜羅該行業(yè)的相關(guān)知識(shí)也未嘗不可，同行的經(jīng)驗(yàn)?zāi)茏屇愀暧^地認(rèn)識(shí)到這個(gè)職位。
再回過(guò)頭來(lái)，你將發(fā)現(xiàn)，在原本看似不錯(cuò)的工作上，還有很多待完善的漏洞，待提升的短處。
下一步，就是著手提升了。
要想擺脫學(xué)生階段等喂食的心態(tài)，靠自己升級(jí)打怪一路進(jìn)階，確實(shí)很難。
但是你看，拆解到每一步，其實(shí)也就是幾個(gè)月幾個(gè)月的嘗試與變化。
在這里，我們也祝福你，希望你能克服最難的開(kāi)頭，得到自己想要的答案。
