有句話說的很好，“馬善被人騎，人善被人欺”，尤其是在競爭殘酷、人心險(xiǎn)惡的職場上，人太老實(shí)還真不是一件好事，小編在職場混跡多年也總結(jié)出一個(gè)經(jīng)驗(yàn)，以下幾種人，在職場里是最容易被人欺負(fù)的，各位看看自己有沒有份。
第一種：職場新人
很多剛走出校門的畢業(yè)生，在進(jìn)入公司時(shí)都是滿懷抱負(fù)，想著馬上能在職場大干一場，但結(jié)果總是事與愿違，由于缺少工作經(jīng)驗(yàn)，為人處世方面也顯得比較青澀，在工作中總會(huì)遇到各種各樣的麻煩，而且也時(shí)常受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，還經(jīng)常被老員工們呼來喚去，在公司很沒有地位。那怎么才能改變現(xiàn)狀呢？你只需要把這些負(fù)能量通通過濾掉，遇到不懂的問題虛心向別人請(qǐng)教，努力去完善自己自身的不足，只要你變得強(qiáng)大了，就沒人敢欺負(fù)你了。
第二種：不懂得拒絕的人
平時(shí)在工作中，同事之間互相幫助算是一件正常的事，但這并不代表你可以無原則地去幫助別人。記得早些時(shí)候，我和一個(gè)朋友聊天，他對(duì)我說，最近工作上遇到一件事，令他感到非常煩惱。
原因是因?yàn)樗粋�(gè)同事，經(jīng)常將工作推給他，而且還有著各種各樣的理由，“你做PPT挺在行的，能幫幫我嗎”“我今天家里有點(diǎn)急事，能不能幫我把這個(gè)文檔修改一下？”我的這個(gè)朋友吧，就是臉皮薄，同事開口讓他幫忙他也不好意思拒絕，于是每次都答應(yīng)了。
這倒好，最后功勞全都成了他那位同事的，但對(duì)方甚至到現(xiàn)在還沒請(qǐng)過他吃一頓飯，這還不算什么，更重要的是他因?yàn)橐幚磉@位同事推過來的工作，還因此影響了自己的本職工作，這段時(shí)間老板也是對(duì)他頗有不滿，真是得不償失啊！所以說，在職場上遇到這類事情，能幫就幫，不能幫就要果斷拒絕，不然別人還以為你好欺負(fù)，什么事都讓你干！
第三種：死要面子的人
在這類人的心目中，是把面子放在首位，整天在同事面前吹噓自己多有本事，別人稍微夸夸他，簡直就要上天了，平時(shí)吹牛吹得太過，同事遇到什么事自然會(huì)第一個(gè)想起他，哪怕知道他之前說的都是假話，而這時(shí)候這種人要怎么做呢？沒辦法啊，就算是自己吃虧，同事的忙也一定要幫，這還真應(yīng)了那句話，死要面子活受罪！
第四種：性格內(nèi)向不合群的人
可能有的人性格比較內(nèi)向，也不善于和別人打交道，平時(shí)在公司也不見他會(huì)說幾句話，這時(shí)候自然有人想去捏這顆“軟柿子”，如果你并沒有對(duì)此做出回應(yīng)，那么別人就會(huì)變本加厲，以為你真的很好欺負(fù)，久而久之，你在公司就變得沒有話語權(quán)了！
做人低調(diào)可以，但是當(dāng)別人都欺負(fù)到你頭上了，就不能再低調(diào)下去了，此時(shí)你應(yīng)該對(duì)他們給予強(qiáng)硬的回?fù)�，在事情發(fā)生的第一時(shí)間尋求溝通的機(jī)會(huì)，如果解決不了，直接去找你的上司，別帶著情緒說話，客觀的陳述你的問題。若還是不行，那投訴到人資部門，讓別人知道，你也不是好惹的！
以上這4種人，在職場里是最容易受到欺負(fù)的，絕不能讓自己成為其中一類，當(dāng)然了，努力提升自己的能力，成為讓人仰望的存在，那么這些問題都將不復(fù)存在！