職場上遇到的人形形色色。不同的成長環(huán)境、教育背景和社會(huì)經(jīng)歷會(huì)造就不同的人， 但你有時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)在職場上總有那么些人，他們做出來的事、說出來的話就像外星人一樣，讓你聞所未聞、忍無可忍！
我們曾就職場人遭遇過的“極品”事件作過一個(gè)投票調(diào)查，根據(jù)投票結(jié)果做了一個(gè)《職場極品事件十大排行榜》�，F(xiàn)在，我們就把這份榜單傾情“吐血”呈現(xiàn)，來看看你碰到過這些極品嗎？
第十位：“上班時(shí)間聊天、干私事”
第九位：“上下班總是遲到早退”
你以為你是大牌還是萬人迷仙道彰，遲到早退總是會(huì)被原諒。因?yàn)槟愕膫�(gè)人失誤遲到早退，老板是絕對不會(huì)原諒你的。不過，老板也是有血有肉的人，如果你真有急事或是意外，只要提前請假，或者及時(shí)打電話通知，相信在合情合理的情況下，老板也是會(huì)體諒一下的。
第八位：“在辦公室內(nèi)說話分貝超高”
辦公室是公共場合，當(dāng)你想要開口說話時(shí)，請盡量放低音量，不要影響到其他同事。此外，有不少人投訴最討厭的就是在安靜的辦公室里突然有人的手機(jī)發(fā)出很響的鈴聲，要是放的舒緩點(diǎn)的音樂也就算了，關(guān)鍵放的還是廣場舞小蘋果之類的……
第七位：“濫用職權(quán)、不聽意見”
霸道總裁萬人迷只存活于影視作品中，現(xiàn)實(shí)中剛愎自用、“我是老大我說了算”的霸道總裁風(fēng)只會(huì)討人嫌。
第六位：“同事之間借錢不還”
如果你當(dāng)初向同事索取錢或物時(shí)用的是“借”這個(gè)字，那就請自覺遵守“有借有還”的原則。如果連這最基本的準(zhǔn)則都無法履行，今后很難再會(huì)有同事愿意幫助你。如此大的代價(jià)比你當(dāng)初所借的東西要“值錢”多了。
第五位：“在辦公室吸煙，污染環(huán)境”
眾所周知，吸煙有害身體健康，吸“二手煙”者更是無辜躺槍。辦公室不是天庭也不是Live House，沒必要制造出煙霧繚繞的氛圍。害己又害人，既沒有風(fēng)度更不講道德！
第四位：“拖延癥晚期，影響流程”
現(xiàn)在公司都注重團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，這也就意味著當(dāng)你踏入公司的大門起，你就已經(jīng)加入了一場激烈的短跑接力賽，只要有一個(gè)人失手把接力棒掉在地上，就會(huì)直接影響整個(gè)隊(duì)伍的輸贏。如果不想“拖后腿”，那就按時(shí)完成“作業(yè)”吧！
第三位：“在同事間傳播謠言”
娛樂八卦說得過頭做得過分也會(huì)讓人討厭，職場上“大嘴巴”更容易遭到他人鄙視。如果你覺得職場是一個(gè)密不透風(fēng)的地方，說說小話無傷大雅，那你可就錯(cuò)了，廁所、食堂、甚至班車上，老板的耳目無處不在。
第二位：“愛拍馬屁、打小報(bào)告”
“拍馬屁”也要講方式。如果你總是搜集同事的缺點(diǎn)和過失，加油添醋地傳達(dá)給上司聽，早就被同事劃分到“危險(xiǎn)人物”中去了。而在老板看來，一個(gè)和與同事關(guān)系緊張的員工并非是一名好員工。
第一位揭曉：“推卸責(zé)任”
職場上的合作精神是必不可少的，既然是同事，就有義務(wù)做到合作共事。在合作的過程中就算因個(gè)人原因拖了集體的后腿，你也應(yīng)該去盡力解決問題、而不是理由推卸自己的責(zé)任。
除了上述被網(wǎng)友極度痛斥的職場“極品”事件外，還有一些身邊看似不大的事也是職場人很看不上眼的。比如在食堂買飯吃被同事插隊(duì)，大家都是熟人，不差這一個(gè)兩個(gè)吧。還有上廁所把馬桶圈弄得很臟，敢情公司的廁所不是自己家的廁所，素質(zhì)呢！
其實(shí)大家同處一個(gè)屋檐下，每天都是抬頭不見低頭見，又何苦要惹出這么多是非呢？注意言行，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，與人方便于己方便，何樂而不為呢？衷心希望職場上的“極品”事件能越少越好�。ㄍ辏�