第一個階段：職場的生存階段，也就是剛?cè)肼殘龅脑囉闷陔A段，新人剛進公司首要任務(wù)就是服從加執(zhí)行，這個階段主要是執(zhí)行者，就是考察你的執(zhí)行力，領(lǐng)導(dǎo)站在高處進行指揮，而你初入公司是一個新人的時候，在自己不具備足夠的判斷力前，只有服從命令，按領(lǐng)導(dǎo)說的去做，如果做的過程中有什么不理解的指令，先執(zhí)行，如果可以，再去找領(lǐng)導(dǎo)溝通，不要去揣測領(lǐng)導(dǎo)的想法。要先自己做，要學(xué)會和領(lǐng)導(dǎo)溝通。

服從命令先執(zhí)行

第二個階段，度過了生存階段，而到來發(fā)展階段，這時的你已經(jīng)在公司轉(zhuǎn)正了，那么在發(fā)展階段中，你就要做好這個“正”字，這個正就是踏踏實實做事從而贏得尊重和認可。這個階段會面臨領(lǐng)導(dǎo)給你指派不同的任務(wù)，你做的多有時難免有疏甚至是犯錯，這時坦誠才是最可貴的品質(zhì)。

拿出承認錯誤的勇氣

如果領(lǐng)導(dǎo)批評你時，不要惡意的揣測，反思自己到底做錯了哪里，如果確實是因為自己出的錯，倒不如自己大方承認，并反思錯的原因，從而加以改正，如果領(lǐng)導(dǎo)批評的有失公平，解決了這件事情之后，再找機會和領(lǐng)導(dǎo)溝通，才是上上之策。領(lǐng)導(dǎo)心中自會有一本自己的賬，錯了就坦誠認錯，并改正并不再犯，領(lǐng)導(dǎo)也會對你另眼相看。

自我實踐和反思

在這一階段主要的是不斷地提升自己的能力，不僅是工作能力，更重要的還有自己的溝通能力，當你自己能獨當一面的時候，才會有機會迎來更多的機會，才能更上一層樓。

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第三階段漸入佳境，發(fā)覺自己的潛能經(jīng)過了前兩個階段，你會感覺你的路越來越好走，但是在工作中不要保持舒適感，要適當?shù)谋３志o張感，在此時你要不斷地開發(fā)自己的潛能，整合資源，打造自己的個人品牌才是這個階段的重中之重。

會越來越好

在職場中爬多高的位置不是靠時間來熬就可以的，重要的是在于心智的歷練與成長。在職場中開放胸襟，真誠待人，才會贏得他人的尊重，從而是自己在公司才能更好的發(fā)展。