中國是一個講人情關(guān)系的大社會。在職場上，維護好人際關(guān)系，處理好各種各樣的人情，不僅能讓自己在職場中與同事們相處得更愉快，也能獲得更多的幫助。一個善于處理各種人際關(guān)系的人，不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)高興，還能讓同事愿意跟自己混。

01.上班談工作，下班談感情

雖然我們一直很希望工作歸工作，生活歸生活。但是，工作已融入生活中，生活中也融入了工作。仔細(xì)回想一下：是不是工作后，以前的同學(xué)、兒時的玩伴，隨著工作年限的增加，彼此間的聯(lián)系都減少了呢？反而是因為工作的緣故，朋友的人脈越來越多是從職場上搭建的，可見，生活和工作已經(jīng)密不可分。

上班時，同事之間必然會因為工作的緣故，交流會與工作相關(guān)一些。下班后，也要與同事談感情，有空的時候喝杯茶，吃頓飯，聊聊天，聯(lián)絡(luò)一番培養(yǎng)彼此間的交情才好。這樣，當(dāng)我們有求于他人時，對方也會因為你們間的交情而幫一把。如果沒有交情，只是工作上的同事關(guān)系，對方能不幫就不幫，畢竟多一事不如少一事。

02.資源共享，信息互通，價值交換

同事A，在資源搜索方面很在行，于是常常和同事分享自己搜索到的最新行業(yè)信息，展會信息，甚至是潛在客戶名單。其他同事因為獲得這些信息，提前做好相關(guān)的拜訪資料，甚至是客戶開發(fā)工作。當(dāng)同事A需要他人幫助時，A總能及時得到很多人的幫忙。

通過價值交換，不用我們出錢請客吃飯培養(yǎng)感情，也不用我們費時費力地幫別人做事，就能讓人主動貼上來，圍繞著我們。

03.只給別人需要的

職場中，每個人都有自己的需求，或為名，或為錢，或為權(quán)。只有切實根據(jù)別人的情況，給他提供相應(yīng)的幫助，那么別人會永遠(yuǎn)記得你的好。

朋友B，看到同事C經(jīng)常需要申請公司派車去接客戶時，他主動跟領(lǐng)導(dǎo)和C說他開車去幫忙接客戶。領(lǐng)導(dǎo)很贊許，C也很感激。當(dāng)B急需錢周轉(zhuǎn)，找C借。C二話不說立馬就借了。

只給別人需要的，別人才會記得你的好。如同生活中，你自認(rèn)為為他人做了很多事情，但在某些人的眼中一無是處，就是因為你給的不是他們需要的。所以，對癥下藥很關(guān)鍵。

上班談工作，下班談交情；資源共享，信息互通；只給別人需要的，領(lǐng)導(dǎo)們會很高興，同事也很感恩，這樣今后的工作中我們才會獲得更多的支持和幫助。

職場上的你，覺得有道理嗎？

我是職場達(dá)人“萍行職場”，感謝你的關(guān)注，升職加薪有套路！