Android開發(fā)工程師屬于技術(shù)崗位，用人單位在招聘時更加注重應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力，所以在寫求職信時應(yīng)該著重體現(xiàn)自己的技術(shù)優(yōu)勢以及項目案例。同時，不同用人單位對應(yīng)聘者的要求不同，還應(yīng)該結(jié)合目標(biāo)公司的要求靈活調(diào)整。

展示教育經(jīng)歷

寫Android開發(fā)工程師求職信，除了要像其他崗位一樣交代自己的教育背景，寫明全日制學(xué)歷及專業(yè)之外，如果自己有自主學(xué)習(xí)經(jīng)驗也可以一并展示。很多從事Android開發(fā)工程師崗位的人員都有過在知名IT技術(shù)培訓(xùn)學(xué)院學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，可以把它寫進(jìn)求職信中，算是一項加分內(nèi)容。

列舉相關(guān)項目

求職信正文部分應(yīng)該以項目經(jīng)歷為主，對于打算從事Android開發(fā)工作的人來說，即使是沒有全職工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生，在學(xué)校期間也會參與相關(guān)開發(fā)項目。如果項目經(jīng)歷空白，有很大可能會讓自己的求職信石沉大海，即使有錄用的公司，待遇也不會太好。

展現(xiàn)解決問題的能力

寫求職信時，在工作成果介紹部分，Android開發(fā)工程師和其他崗位應(yīng)有所區(qū)別。其他崗位會著重介紹成功經(jīng)驗，而從事Android開發(fā)工作往往會遇到一系列問題，調(diào)試修改代碼的時間通常要比開發(fā)的時間更長，因此更應(yīng)該把經(jīng)常遇到的問題寫出來并附上自己當(dāng)時的解決方法。這樣會增加求職信的可信度，并且在解決問題的過程中，也體現(xiàn)了個人的專業(yè)實(shí)力，這是用人單位非常看重的部分。

展現(xiàn)專業(yè)能力

求職信最后部分應(yīng)該展現(xiàn)自己現(xiàn)在的專業(yè)實(shí)力，比如自己常用的編程軟件有哪些，善于調(diào)試哪些環(huán)境，善于搭建哪些框架，是否掌握了Gson解析JSON數(shù)據(jù)的方法，是否懂得WebView交互技術(shù)等等。如果自己掌握的技術(shù)相對較多，可以把用人單位招聘要求中所提及的技術(shù)，放在前面重點(diǎn)描述。

綜上，在Android開發(fā)工程師求職信中，成功的項目經(jīng)驗、解決問題的方法以及自己的專業(yè)、學(xué)習(xí)能力都要有所展現(xiàn)。另外，Android開發(fā)工程師在面試時通常需要經(jīng)過上機(jī)操作，所以在寫求職信的時候可以適當(dāng)修飾，但最好保證提及的相關(guān)技能的真實(shí)性。