血拼在求職競(jìng)爭(zhēng)場(chǎng)上的人山人海中，相信你一定滿懷希望地投遞了無(wú)數(shù)封求職信，當(dāng)HR們翻閱了“千姿百態(tài)”的cover letter后，站在他們的角度看去，對(duì)求職信的要求自然就會(huì)變高，如果你在求職信中出現(xiàn)一些低級(jí)錯(cuò)誤，HR對(duì)你的印象分將直接大打折扣，甚至接下來(lái)的內(nèi)容都不會(huì)再看，就直接將你pass掉。所以，一封好的求職信，一定要避免以下這3個(gè)錯(cuò)誤出現(xiàn)，看看你有木有中槍。
性別稱(chēng)呼不當(dāng)
不要一開(kāi)始就用錯(cuò)提及性別的稱(chēng)呼，比如“先生”“女士”。事實(shí)上，最好避免使用針對(duì)不同性別的稱(chēng)呼，這樣可能會(huì)冒犯那些不屬于這一稱(chēng)呼的人，畢竟，你不知道收到求職信的HR到底是男是女�；蛘吣憧梢栽囍页鲐�(fù)責(zé)審閱你求職信的人，在求職信中直接稱(chēng)呼此人姓名頭銜。如果不知道負(fù)責(zé)人，那么也可以寫(xiě)上“敬啟者”，這是最中性的一種稱(chēng)呼方式。
聯(lián)系人錯(cuò)誤
為了確保申請(qǐng)能被收到，可以在網(wǎng)上搜一下負(fù)責(zé)該崗位的HR是誰(shuí)、或者致電人力資源部。搞清楚誰(shuí)是聯(lián)系人，也就是說(shuō)應(yīng)該把申請(qǐng)寄給誰(shuí)，這點(diǎn)也非常重要。如果你的求職信帶有收信人的稱(chēng)呼，會(huì)顯得更加親切，但是如果你將這封帶有確切稱(chēng)呼的求職信無(wú)意間轉(zhuǎn)發(fā)給了別家公司HR，那就很尷尬了。所以，這個(gè)常見(jiàn)錯(cuò)誤一定要避免！記�。好糠萸舐毿哦家珠_(kāi)發(fā)送，盡量不要一鍵群發(fā)給多個(gè)公司。
意向職位不清晰
有些人的求職信內(nèi)容非常模糊，以至于HR也沒(méi)辦法看出他們對(duì)什么工作感興趣，這類(lèi)信件中常常包含這么一句話：“我可以做幾乎你需要完成的任何事情�！倍�(jiǎn)歷顯示的工作經(jīng)歷又與所求崗位關(guān)聯(lián)甚少。這樣的求職信，HR看得云里霧里，自然也不會(huì)考慮你了。所以，在求職信中，盡量清楚地說(shuō)明你在尋求各種類(lèi)型的工作，若你不知道自己想要什么，就應(yīng)該在申請(qǐng)工作前，首先拓展出更清晰的職位圖景。請(qǐng)別指望潛在的雇主為你想清此事。
當(dāng)一封求職信因?yàn)橐粋�(gè)普通的錯(cuò)誤而石沉大海，更重要的是當(dāng)這封求職信顯示出你毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，你自然會(huì)離你夢(mèng)想公司的Offer越來(lái)越遠(yuǎn) 。掌握這些求職信中常犯的錯(cuò)誤，并加以改進(jìn)，相信對(duì)于你取得面試的機(jī)會(huì)將很有幫助。