當(dāng)下地?cái)偨?jīng)濟(jì)火爆，但是很多人因?yàn)楦鞣N原因沒有參與進(jìn)去。同時因?yàn)榇龢I(yè)者眾多的原因，找工作的壓力也越來越大了。
在這里我給大家分享一些在面試時提高自己面試成功的一些方式方法。
- 在面試快要結(jié)束時，面試官一般都會問你還有什么想問的嗎？不要著急這就是我們的機(jī)會。不要在傻傻的回答沒有了，這是一種減分的行為，下面跟我走一波。
試著用這幾個問題來拉高自己的面試水平。
1.您對這個工作崗位有什么期望？
2.您希望在這個工作崗位的人在工作中負(fù)怎么樣的一個責(zé)任？
3.您希望在工作中達(dá)到怎么樣的一個目標(biāo)？
4.這個工作崗所在小組正在處理什么樣的項(xiàng)目，進(jìn)度怎么樣？
5.這個崗位的上一位員工為什么離職？
6.公司員工擁有哪些福利？
解釋一下：
1.看面試官專業(yè)與否，同時可以看出公司對這個崗位的重視程度
2.看公司的職責(zé)是否明確，同時也能更多的了解幫助自己了解是否合適自己
3.一般面試官不會有這方面的準(zhǔn)備，可以更真實(shí)的判斷是否被割韭菜
4.判斷一下入職后的工作周期，如果項(xiàng)目太難有可能你會面臨再次被裁員的風(fēng)險
5.幫助自己談薪資待遇，“我還以為他是覺得工資待遇不行想換個工作呢”這一句能減少談薪的難度
6.這個必須說清楚，福利不說清永遠(yuǎn)都是坑。