人在緊張的時候，會時刻保持警惕。
但如果放松了呢？就容易疏忽大意。
面試時，HR往往非常善于調(diào)節(jié)氣氛，個頂個和藹可親，像是天使大姐姐，一旦你誤以為對面是“家人閑坐，燈火可親”，接下來你就要中計了，“我不應(yīng)該說著言不由衷的話，戴著偽善的面具，我要和我姐說點(diǎn)真心話”，你瘋了吧你……
永遠(yuǎn)不要忘記自己的角色，保持現(xiàn)場感，沒有任何面試官會和你閑聊天！HR問你父母做什么工作，家里幾口人，并不是想把頂花帶刺的大侄子介紹給你。
明哥以三個典型的面試問題為例，剖析下這溫柔背后的小心機(jī)。
- “你有什么興趣愛好”
- “說說你的家庭情況”
- “你如何評價自己的大學(xué)生活”
“你有什么興趣愛好”
又快過年了，親戚見面寒暄最多的一句話，年前是“什么時候回來的”，年后是“什么時候走”。其實(shí)人家只是隨口問問，不是真想知道，你隨便回回“前兩天回來的”、“過兩天就走了”，就行了。
這種問題是不走心的，但也有的問題是走心的。
相親時，女方直接問男方是否有房有車，顯得太淺薄了，現(xiàn)在都玩套路，問“你家小區(qū)停車費(fèi)一個月多少錢”，就含蓄多了。
有時，HR在問了一系列富有挑戰(zhàn)性的問題后，一臉輕松甚至面帶笑容地問你：“平時有什么興趣愛好��？”這是走心還是不走心的提問呢？
視其所好，可以知其人焉。
HR時刻在走心，你可千萬別不過腦子。
HR想知道什么
“人無癖不可與交，以其無深情也，人無疵不可與交，以其無真氣也”，大意是：一個人沒有癖好，就不會有深情，一個人沒有瑕疵，他就不是真性情的人，二者皆不可深交。HR問你興趣愛好和“你有什么缺點(diǎn)”，要格外小心。
興趣愛好，能反映你的個性、喜好、品德、心態(tài)等，HR借此可以側(cè)面了解你人格結(jié)構(gòu)的完整性和生活的豐富性。
你沒興趣愛好，業(yè)余生活很單調(diào)，人格結(jié)構(gòu)就可能有缺陷。相反，一個業(yè)余生活豐富多彩的人，他從生活中得到的樂趣和成就感就會更多，從而對本職工作起到積極有效的支持作用，工作中產(chǎn)生的疲勞與壓力，可以在業(yè)余生活中得到調(diào)整和緩解。
明哥強(qiáng)烈建議你：培養(yǎng)一種能享樂其中的個人愛好，一個人不能無休止地陷入到工作中去，要學(xué)會在艱難的時候從中逃離出來，逃到愛好那里去自我修復(fù)。
回答四不要：
第一， 不要說自己沒愛好；
第二， 不要說庸俗的、令人感覺不好的愛好，如喝酒搓麻打游戲；
第三， 不要說“聽歌”、“攝影”、“旅游”，這種愛好毫無意義，根據(jù)某平臺對用戶標(biāo)簽的分析，這三樣90%的人都喜歡，屬于人類的共同愛好；
你說喜歡長跑，潛臺詞是身體好，你說喜歡看書，說明你愛學(xué)習(xí)，這都沒毛病。
喜歡聽歌和旅游，只會讓HR擔(dān)心，你會不會上班戴著大耳機(jī)怎么叫都沒反應(yīng)？會不會工作繁忙的時候還請假出去玩？當(dāng)然，不一定HR都會如此揣測，可你應(yīng)該說加分項，不是嗎？
第四， 不要真當(dāng)成閑聊天，愛好廣泛說明你是一個熱愛生活的人，但你是來面試的，不是來展示你生活豐富多彩的。
有取舍地陳述，愛好說一兩個、兩三個即可，取舍的標(biāo)準(zhǔn)是：與應(yīng)聘職位有匹配。
應(yīng)聘程序員，可以說愛下象棋或圍棋，說明你愛動腦子、善于分析、邏輯性強(qiáng)，面試官會認(rèn)為興趣愛好上樂于鉆研的求職者對于本職工作也一定有助益。
看似隨意的問題，其實(shí)都暗藏殺機(jī)。
我們應(yīng)該說什么
一，回答真實(shí)可信
我最喜歡的地方是辦公室！
我最愛的度假形式是出差！
我最想在淘寶買的東西是PPT模板！
不要試圖挑戰(zhàn)HR的智商！
還有人愛瞎動腦子，去“創(chuàng)造”愛好迎合面試官，結(jié)果往往一不小心就掉到陷阱里了。真的假不了，假的真不了。當(dāng)你開始介紹自己的愛好時，就要想到HR會進(jìn)一步追問。如果你答不上來……謊言一旦被揭穿就難看了。
二，避免太險或太閑
愛好不要太危險，喜好探險，沒事就來一次說走就走的騎行去趟西藏。聘用一個“探險家”，一旦有了意外情況，哪怕是在公司非經(jīng)營時間，都需要去解決，人力財力損失慘重。對于公司而言都有可能成為潛在成本，HR會評估這種風(fēng)險。
太險的愛好是一種極端，還有一種太閑的愛好，比如養(yǎng)寵物，養(yǎng)鳥、養(yǎng)魚、養(yǎng)花，可能會被貼上“毫無斗志”的標(biāo)簽。就像你一個二十多歲的大小伙子，天天晚上去跳廣場舞，你真以為大媽會把閨女介紹給你�。�
三，給對方正面聯(lián)想
不要說自己的愛好就是在家上上網(wǎng)、打游戲、看小說、追追劇，這是標(biāo)準(zhǔn)的宅男，會令面試官產(chǎn)生應(yīng)聘者性格孤僻、不合群的感覺。如果你說從小就練習(xí)書法，直到現(xiàn)在還經(jīng)常參加各種書法比賽，面試官就會對你的毅力及書法藝術(shù)的修養(yǎng)肅然起敬。
最好在面試前做做功課，了解一下公司的文化，如果其崇尚狼性，你就說喜歡打籃球斗牛，正好迎合面試官的口味�？梢赃m當(dāng)用一些戶外活動來“點(diǎn)綴”你性格開朗、充滿活力、有毅力有耐力、競爭意識強(qiáng)的形象。
四，愛好勿成嗜好
凡事過猶不及，愛好也要有度。和面試官講愛好的時候，講到適度為宜，不能把愛好講成嗜好。應(yīng)聘銷售，你可以和HR說你喜歡喝酒，講講中國的酒文化，這是加分項。
但你說每天不喝不行，早上起來吃碗面條都得來個紅牛兌二鍋頭，江湖人稱“小二放牛”，曾經(jīng)喝大了昏睡了一天半，凌晨被抬去醫(yī)院吊水，HR直接就認(rèn)為你是酒瘋子……愛好和嗜好是天堂和地獄的區(qū)別，別做成了送命題！
再者，禁忌褒揚(yáng)自己的愛好，貶低自己愛好之外的情趣，會讓HR感覺你隨意攻擊性太強(qiáng)，說話辦事不謹(jǐn)慎。你說不喜歡游泳，因?yàn)橛X得泳池里的水臟，可能有人是香港腳，有人會隨處吐痰，甚至還有人偷偷在里面小便……
如果面試官正好喜歡游泳怎么辦？不作死就不會死啊。
如果一個人下班后就知道柴米油鹽，那么他應(yīng)該是一個家務(wù)型的人，缺乏情趣和格調(diào)，也許會難以溝通。而過于重視業(yè)余生活的人，也可能會太愛吃喝玩樂，有不務(wù)正業(yè)之嫌。因此，在回答這類問題時，應(yīng)該不溫不火，既要顯示自己的情調(diào)與修養(yǎng)，又要展現(xiàn)自己的事業(yè)心，以此為原則說明實(shí)際情況。
“說說你的家庭情況”
如果HR面試時問你家庭情況，記�。�
第一，不是想和你嘮家長里短了！
第二，不是你魅力四射相中你了！
第三，不是要窺探一下你的隱私！
面試是一件斗智斗勇的事，HR永遠(yuǎn)不會問毫無意義的問題。
HR想知道什么
一個人的性格受成長環(huán)境的影響最大，有什么樣的父母就有什么樣的孩子。
父母是原件，孩子是復(fù)印件，了解你的家庭情況，可以了解你的性格、你的價值觀、你為人處世的方式。HR問的方法也多種多樣，“你父母做什么工作？”“你是獨(dú)生子女嗎？”“你父母做過最讓你感動的事？”
“我父母經(jīng)常吵架，我上大學(xué)最高興的是可以離開家了……”可能性格孤僻，工作中愛逃避問題。“我家里很窮，我家的保姆也很窮，我家的司機(jī)也很窮……”從概率上來說，一個富二代吃苦耐勞的可能性較低。單親家庭的孩子，往往自尊心非常強(qiáng)，比較敏感。獨(dú)生子女或家中老幺，如果溺愛可能任性，不夠自立。
當(dāng)然，這都是一般性揣測，了解HR詢問的初衷，你就有了回答的思路。
“你父母做什么工作？”要強(qiáng)調(diào)他們生活狀態(tài)的穩(wěn)定性，以及給你帶來的積極影響。“你是獨(dú)生子女嗎？”是的話，說下自己的懂事和成熟，有良好的人際關(guān)系；不是的話，說下父慈子孝兄妹情深的家庭氛圍�！澳愀改缸鲞^最讓你感動的事？”你為什么事而感動，這是你的價值觀，對父母都不心存感恩的人，不太可能對一家公司有忠誠度。
明哥始終認(rèn)為，一個不孝順的人，不會是一名好員工。家庭的和睦，也直接影響到工作的結(jié)果，一個家里老婆成天和他吵架的人，能做好工作嗎？后院失火一定殃及池魚。
我們應(yīng)該說什么
“我父親叫趙德柱，德是劉德華的德，柱是柱子的柱，今年52歲，在老家的國企工作是個科長，具體做什么我也不太清楚。我母親……（省略若干字）我家養(yǎng)了一條狗，中華田園犬，名字叫旺財圖個喜慶，還有一只貓叫Tom，《貓和老鼠》您看過吧？……（滔滔不絕）”
你真以為你站上了《非誠勿擾》的舞臺呢？
最忌諱簡單羅列家庭人口，HR不是查戶口，她希望聽到的重點(diǎn)是：家庭對求職者的積極影響。
回答時要注意以下幾點(diǎn)：
一，宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍
不能說“小時候父母對我管教嚴(yán)格，只要我一犯錯就對我混合雙打”。打罵中長大的孩子，多半喜歡找借口，不敢扛起責(zé)任。
二，宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視
不能說“我爸覺得讀書都是浪費(fèi)紙，沒啥用”。對教育的重視，就是對成長的投資，對自己能力的證明。
三，宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況
講起來世故卻是現(xiàn)實(shí)，如果你家里有長期需要照顧的病人，勢必會影響你的工作狀態(tài)。
四，宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持
不能說“我爸不支持我做程序員，覺得成天對著電腦噼里啪啦敲鍵盤，沒前途”，說明你的穩(wěn)定性堪憂，你會不會工作沒多久迫于家庭壓力辭職？
五，宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感
對家庭有責(zé)任感的人，才可能對工作有責(zé)任感。對家庭沒有責(zé)任感，只對公司嗷嗷有責(zé)任感的人，少見！而且，后方出事會影響前方打仗。
家境普通，和和美美，積極向上，是相親相愛的一家人，成員健康，努力生活，認(rèn)真工作，都是良民中的良民，這是回答的基本原則。和睦的家庭關(guān)系，對一個人的成長有潛移默化的影響，你是一個什么樣的人很大程度上取決于你的家庭背景。
“幸運(yùn)的人一生都在被童年治愈，不幸的人一生都在治愈童年�！� ????原生家庭對個人成長及性格的影響太大了。做父母不用培訓(xùn)考試就可以上崗，是一件很可怕的事。中國這么多小鮮肉的流量明星，說到根上，是因?yàn)榧彝ソ逃氖�，沒有培養(yǎng)孩子的獨(dú)立人格，所以才會盲目崇拜。
所以，面試問家庭情況并不奇葩，幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸，但不夠積極和陽光的一面，要不要讓HR知道，造成她的顧慮，這是你要思考的問題。
“你如何評價自己的大學(xué)生活”
大學(xué)新生急于脫單，天真地以為自己沒有對象是因?yàn)楦咧薪乖鐟佟?/p>
大學(xué)找一個什么樣的女朋友呢？如果你身邊有一個愛在課堂上睡覺的姑娘，趕緊表白吧！
第一，她肯定不打呼嚕；
第二，這樣都能考上大學(xué)說明她智商高；
第三，睡覺不蓋被子不感冒，說明她身體好；
第四，上課光顧睡覺了，沒時間和其他帥哥眉目傳情。
結(jié)論：大學(xué)愛上課睡覺的姑娘都是德智體全面發(fā)展的好姑娘。
你看，大學(xué)談個戀愛都是有學(xué)問的，何況求職找個工作呢。
面試問題種類很多，但歸納總結(jié)一下，題型大致也就兩種：一類是了解提問，即了解你的個人情況、性格特征、求職動機(jī)等；另一類是測試提問，即測試你的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，如語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力等。
如何評價大學(xué)生活，表面上是詢問個人情況，實(shí)際上是在考察你的各方面能力。
有人以為，高考就是人生最后一次努力，一上大學(xué)苦日子就結(jié)束了，翻身農(nóng)奴把歌唱，解放區(qū)的天，是藍(lán)藍(lán)的天，解放區(qū)的人民，我好喜歡。大學(xué)生活就是當(dāng)覺皇、打游戲、談戀愛，日子過得昏天黑地，學(xué)業(yè)搞得一塌糊涂，混到畢業(yè)證就算勝利。
很多大學(xué)生，到畢業(yè)了還不知道自己想做什么工作，找工作了才發(fā)現(xiàn)簡歷上沒有什么可寫，離開校園開始后悔當(dāng)初沒有學(xué)點(diǎn)東西……
還有人抱怨學(xué)校太差，老師不行，課程陳舊。問題是……然后呢？這就是你墮落的理由？你到了社會上找不到工作的時候，是學(xué)校能收留你，還是老師能買單？無論你讀的大學(xué)好壞，你都可以選擇大學(xué)生活怎么度過，越是上了差的大學(xué)，你才需要更加勤奮。
大學(xué)，是人生中最關(guān)鍵的一個階段，你應(yīng)該確定自己的職業(yè)方向，學(xué)會一技之長，從書本的形而上學(xué)到社會的學(xué)以致用，這中間有著巨大的鴻溝，需要你去填滿。
回答的基本思路
記住，面試官永遠(yuǎn)最關(guān)注的是你對職位的勝任能力，所以你回答的重點(diǎn)主要有兩個：一是你在大學(xué)“學(xué)到了什么”；二是你在大學(xué)“會做了什么”。
一，學(xué)到了什么
通過你對學(xué)校和專業(yè)的介紹，從入學(xué)到畢業(yè)你經(jīng)歷過的印象深刻的事，你的收獲和成長，讓面試官了解你大學(xué)期間到底學(xué)到了什么。注意，聽過課不代表學(xué)會了，學(xué)了什么和學(xué)到了什么區(qū)別很大，可著重說下你擅長的專業(yè)課，以及你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
學(xué)到了什么，是學(xué)習(xí)意識和思維模式的問題，這是展示你所具備的職業(yè)技能。
二，會做了什么
大學(xué)與其說是學(xué)習(xí)，不如說是學(xué)做人。在此期間，通過人際交往和社會實(shí)踐，你的哪些能力得到了提升？積累了什么樣的工作技能？具備了什么樣的職場經(jīng)驗(yàn)？其實(shí)換一個角度來說，這個面試問題也是體現(xiàn)你的個人能力、突顯個人優(yōu)勢的好時機(jī)。
會做了什么，是職業(yè)心態(tài)和綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，這是展示你所具備的職業(yè)素養(yǎng)。
非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)。
HR通過這樣的面試問題，想看的，一是你的專業(yè)技能情況，二是你的非專業(yè)的職業(yè)素質(zhì)。做題的時候一定要想到出題者的意圖。
類似的問題：“你大學(xué)有沒有掛過科？”
坦率地講，只要你拿到了大學(xué)畢業(yè)證，基本不會有HR去核實(shí)你掛沒掛過科。如果你應(yīng)聘的職位是大學(xué)所修專業(yè)，那么你最好沒掛過；倘若不是，其實(shí)掛沒掛過都不重要……你是學(xué)霸此刻可以一波優(yōu)勢操作走起，你是學(xué)渣想辦法找補(bǔ)下。
“為什么沒從事本專業(yè)？”
職場新人最怕的就是穩(wěn)定性不夠，你要表達(dá)出來，自己是深思熟慮后的決定，而不是臨時起意的想法。放棄專業(yè)所學(xué)，看起來好像是一種損失，但如果一出發(fā)就錯了，將錯就錯只會錯上加錯，最后放大悲劇而已。要把為什么選擇應(yīng)聘的職業(yè)，說的有理有據(jù)有故事，頭頭是道，讓HR相信。