在面試的時候，一定要注意面試的技巧。

【1】個人形象

在面試的時候最不能忽略的一點，就是自己的儀容儀表，個人的形象是給別人留下第一印象的主要影響。有這樣一句名言，你永遠(yuǎn)沒有第2次給別人留下第一印象的機(jī)會。

所以在面試前，一定要根據(jù)自己面試的內(nèi)容和環(huán)境，以及自己的專業(yè)服裝要求，要注意自己的發(fā)型和著裝，可以佩戴一些小裝飾品等等，一定要給面試官留下一個好的第一印象。

一位資深hr，他是你說的，會從一個面試的肢體語言里，尋找信息，這在很大程度上是一個人的臨場發(fā)揮。通過面試者的眼神是否堅定，步伐是否穩(wěn)重，就可以看到一個人是否自信。面試者對于一個職位是否感興趣，是不需要看他怎么說的，只需要去注意他談吐時的神情以及動作，還有臉上的一些細(xì)微表情。我們的面試其實從面試者已接到面試通知的時候，就已經(jīng)開始了。這也是說，面試前也要做好這方面的準(zhǔn)備。

【3】言辭表達(dá)

除了肢體語言需要注意之外，還有語言表達(dá)也是格外要留心的，面試的時候應(yīng)當(dāng)與面試官多進(jìn)行眼神交流，耳聽六路眼觀八方，主管發(fā)現(xiàn)面試官表現(xiàn)出對你所說的話，開始不感興趣，就應(yīng)當(dāng)及時的調(diào)整話題內(nèi)容，或者尋找機(jī)會適時的結(jié)束這個話題。

在一些大型的面試?yán)�。面試官對于陳述者過于繁瑣或者過于簡單，都會失去興趣，竟然會讓自己的面試大打折扣。

【4】面試前對公司了解

在參加任何一個面試之前，都應(yīng)當(dāng)做好充分的準(zhǔn)備。對所要去的公司，做到了解。要知道如果你對所面試的公司一無所知，這是會給面試官留下非常不好的印象。相反的，如果你充分表現(xiàn)出你相當(dāng)重視這次面試，并且對面試單位，有充分的了解，在整個行業(yè)中的地位占市區(qū)內(nèi)中所占的地位。這樣是可以極大的提高錄取效率，提高面試的過關(guān)率。

【5】面試前的準(zhǔn)備

除了對面試的公司或者行業(yè)有所了解，面試者還應(yīng)當(dāng)了解，職位所需要的是什么樣的人？所應(yīng)聘的崗位需要什么樣的專業(yè)技能和經(jīng)驗。一定要注意，在面試的時候不要過多的重復(fù)簡歷上的內(nèi)容，因為在面試之前，面試官基本都會看過你的簡歷。這有些地方，面試者的成績是不允許面試官知道的。這也是為了讓面試得到更加客觀的評價，所以才用標(biāo)準(zhǔn)成績和面試成績分開來評估，一個人的面試成績。