最近求職面試的小伙伴們有遇到過邀你周末去面試的公司嗎？

一般，面試都是在工作日，這是常識，但有些奇葩公司卻會不按常理出牌，直接約在周末面試，這樣的公司靠譜嗎？多數(shù)人的第一反應(yīng)就是這個公司肯定沒雙休，而且可能會經(jīng)常加班，但這些也只是猜測。那究竟該不該去呢？

行動派看法：

很多行動派認(rèn)為，只要沒簽合同沒入職，通知我去面試我都去，無論是不是周末，只要待遇給夠，崗位也合適，什么時候面試根本不是問題，更何況一些在職人員投簡歷，遇到周末面試還求之不得，畢竟工作日請假不方便，而且會有罪惡感，HR這么照顧在職人員，何樂而不為。如果剛開始就戴著有色眼鏡去看這個問題，反而會錯過適合自己的機會，哪怕就是個加班狂魔公司，一個愿打一個愿挨，雙向選擇，誰也不虧。去面試看看公司環(huán)境氛圍，查探一下是否周末加班。

去不去面試不完全取決于面試是否在周末，而是看是不是你喜歡的行業(yè)崗位。而且還要看公司，在收到面試邀請后，可以查一下公司的背景、規(guī)模等信息，一般規(guī)模大的公司制度相對完善，不會出現(xiàn)周六日加班的現(xiàn)象，即使加班也會有相應(yīng)的補償，如果是小公司，那可能就要考慮了。自己并不是很能接受公司加班文化，但又擔(dān)心周末面試只是企業(yè)的偶然事件，自己判斷錯了，在去與不去之間極度糾結(jié)。

極力反對派：

周末去面試，這種拿員工當(dāng)牲口的公司為什么要去，對于一些反對派來講，996公司都是剝削者，沒有BAT的命，得了BAT的病，周末去面試就代表著沒有雙休，加班沒有酬勞，這類公司大部分員工付出和回報是不相符的，資本的力量就是忽悠一群心懷夢想的年輕人用青春來為企業(yè)風(fēng)險，小企業(yè)模仿大公司的工作節(jié)奏，但學(xué)不會人文的東西，這種周末都在面試的公司對勞動者不重視，去了也不長。

所以，建議大家去公司看看，去之前查一下公司資料，什么情況就一清二楚了。凡事不要盲目行動，當(dāng)然也不要自以為是做判斷。