面試經(jīng)驗(yàn)1

面試公司：河南金利金鉛 職位：辦公室主任
大概是2011年的5月份，金利四分廠內(nèi)部招聘辦公室主任，我報(bào)名后半個(gè)月通知我參加面試，面試官就是四分廠的廠長和車間主任，剛開始就是做自我介紹以及對辦公室主任的理解，這主要是看你的講話水平，然后面試官會問你幾個(gè)關(guān)于你的問題，這都好回答，最后廠長問我：“如果管理人員在餐館就餐，廠長要求安全第一，不能喝酒，副廠長卻很想喝酒，并動(dòng)員大家都喝酒，辦公室主任應(yīng)該怎么辦？“
我的回答不好，后來我就找這個(gè)廠長聊天（我們以前打過交道的），他告訴我正確答案：”辦公室主任應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵照廠長要求，但又不能得罪其他管理人員，所以應(yīng)該出去聯(lián)系餐館服務(wù)員，讓服務(wù)員對大家說，對不起，沒有酒了，請大家諒解�！�
面試官的提問：“如果管理人員在餐館就餐，廠長要求安全第一，不能喝酒，副廠長卻很想喝酒，并動(dòng)員大家都喝酒，辦公室主任

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面試經(jīng)驗(yàn)2

面試公司：沈陽新興電器 職位：辦公室主任

接到電話通知，電話中對方簡單介紹了公司，并對我的工作經(jīng)歷給予肯定，請我到公司面試。第二天下午，我如約而去，但對方面試人卻請假了，結(jié)果等了近一個(gè)小時(shí)，等到了另一位公司經(jīng)理，由他面試，他只簡單的問了我?guī)讉�(gè)問題，問到為什么想離開原企業(yè)時(shí)，我回答說是家族式企業(yè)，不太好做，他說我們也是一樣的企業(yè)，而后他就草草收場，我也知道不錄用我的原因。
面試官的提問：自我介紹，離職原因，工作范圍等

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面試經(jīng)驗(yàn)3

面試公司：新振升集團(tuán) 職位：辦公室主任
過去先填寫了申請表，做了人格測試，大概等了辦個(gè)多小時(shí)有人資總監(jiān)面試，問了之前的工作情況，自己覺得最重要的工作內(nèi)容，然后讓我做了一個(gè)行政工作整改方案，然后又談了一下行政工作思路，就回去了，大概等了3,4天，又接到面試通知，再過去，然后問了日后工作發(fā)展規(guī)劃，然后要求我去做人事助理，最后談薪資，可是沒有保險(xiǎn)，最后讓我自己回去考慮
面試官的提問：行政工作內(nèi)容，個(gè)人覺得重要的地方，個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，個(gè)人價(jià)值觀

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