面試經驗2
面試公司：聯(lián)合 職位：投資顧問（1）為公司客戶提供專業(yè)化、個性化的投資咨詢、資產配置等增值服務，輔助客戶完成投資決策；
（2）對內為客戶服務人員提供專業(yè)知識支持，對外參加各種投資交流活動。
職位要求：
（1）大學本科或以上學歷；
（2）取得證券從業(yè)資格并通過《證券投資分析》考試，具備投資顧問業(yè)務資格、獲得CFA、CIIA證書者優(yōu)先；
（4）熟悉各類金融產品，能很好理解轉化各類信息及研究成果以服務于客戶；
（5）認同公司企業(yè)文化，具有較強的開拓精神、自信心、溝通能力、責任感；
（6）無中國證監(jiān)會、證券業(yè)協(xié)會及公司規(guī)章制度規(guī)定不得從業(yè)的情形。
面試官的提問：自我介紹 工作經歷
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面試經驗3
面試公司：北京恒天財富投資管理 職位：投資顧問我是在智聯(lián)招聘投了簡歷之后接到面試電話，然后我就去了。初試是在北京恒天財富投資管理有限公司的北京分公司，有一位面試官跟我1對1面試，在這之前填了一份簡歷，有問到父母是做什么的，也問到是否有客戶資源。面完后面試官直接跟我說初試過了，然后讓我注意接通知，什么時候復試，后來當天下午就接到電話說第二天去總部復試。復試是個什么總監(jiān)面的，旁邊有兩個做記錄的。這個面試官先讓做自我介紹，然后看到學校問我這個學校是個什么概念，后來問了一些畢業(yè)論文的題目和問題。這個人十分不尊重人，竟然說你們這種學校的畢業(yè)論文題目都是這樣的嗎？拽個二五八萬似的。非常非常沒有禮貌，沒有素質。
面試官的提問：你的畢業(yè)論文題目是什么
你為什么會選擇這家公司作為你的畢業(yè)論文的調查對象？
你了解信托
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面試經驗4
面試公司：民生證券 職位：投資顧問面我的也是一個員工，男的，和我年齡差不多，我倒是覺得他比我還緊張一點，:-)面試的問題很簡單，先是讓你做一下自我介紹，然后是對你簡歷上的經歷提一些問題。
據(jù)面試我的那人說，這次還是招聘業(yè)務員一類的，同樣是想要有底薪就得先有五十萬的客戶基礎，可真是天下啊烏鴉呀怎么怎么然后又隨便聊了點別的，很快就結束了，他說讓我等二面的通知，大概在五一前，然后會有一個十五天的培訓，然后是考核，然后三面，然后上崗。整的到挺復雜的。我現(xiàn)在真的是沒辦法了，證券經理就證券經理吧，沒有底薪就沒有底薪吧，有事情做總比沒事情做整天鬧心要好多了呀。
面試官的提問：為什么換工作
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面試經驗5
面試公司：財通證券 職位：投資顧問簡單的 說下我的面試經歷：財通也是我的第一次群面，12個人分2組，給一個話題，話題是關于進2年杭州的房市價格是否會下降，A方的觀點是會下降，B方的觀點是不會下降，2方就各自的觀點做陳述，并對對方的陳述提出質疑，最后請一個人代表本組做最后陳述，并且在最后一個環(huán)節(jié)每個人要說自己的收獲和不足，給大家一個忠告，群面的時候千萬不要說太多的話，把別人的機會和時間都占了，愛說話愛出風頭的人，肯定是會被淘汰的，所以大家要和諧，畢竟是團隊合作，所以一定要和大家一起解決問題，一定要在說話的時候說我們，不要說我。。一點小小的經驗
面試官的提問：你今天表現(xiàn)的收獲？對小組的貢獻和不足？
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面試經驗6
面試公司：華泰聯(lián)合證券 職位：投資顧問一面：很意外，第二天收到面試通知。
興沖沖的趕過去，三人一組，面對五個面試官，先是每個人自我介紹，然后就是面試官發(fā)問，他們對著簡歷自由提問，和我同組的兩個妹妹都報的是投行，所以問他們有關研究方面的事。
記得問道其中的一個，你對研究怎么看待？那個妹妹說了說基本面派和技術派，感覺回答的不是很有條理。
有個面試官問我你沒在證券實習過啊，當時有點意外，沒想到會問這個，所以只回答了恩，在銀行實習過。
過后想想，其實應該借此表達一下自己其他方面的優(yōu)勢，不應該赤裸裸的展示出自己的缺陷。<
面試官的提問：有個面試官問我你沒在證券實習過啊 面官又說你沒考過證券從業(yè)資格證啊 面官又問你家是哪里的
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面試經驗7
面試公司：中國建銀投資證券 職位：投資顧問面試形式為無領導小組討論，討論題目如下： 企業(yè)的不斷發(fā)展擴展了我們的思維，使我們從滿足自我需求的狹小空間中釋放出來，走到另外一片廣闊天地，去不斷滿足他人的需求。
其實，動力來自于員工內心，更重要的是創(chuàng)造一個有利于員工實現(xiàn)“自我激勵”的文化氛圍。
而營造這樣的氛圍，需要認可和獎勵來點燃員工心中的“動力之火”。
以下列出了對員工的激勵措施：a充分顯示對員工的信任；b培訓機會；c認可和鼓勵；d業(yè)績評估；e升職機會；f加薪；g獎金、傭金；h末位淘汰制 討論：請為以上激勵措施排序，并指出激勵
面試官的提問：以下列出了對員工的激勵措施：a充分顯示對員工的信任；b培訓機會；c認可和鼓勵；d業(yè)績評估；e升職機
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面試經驗8
面試公司：中信證券 職位：投資顧問1. Free talk (考官隨意發(fā)問)
2. 二面流程大致如此，提前一刻鐘到，然后給你一份材料，里面有一些具體的project的介紹，有今天要面試你的兩個面試官的介紹, case study，例如：一個美國No.1的supermarket，近年來由于增加了一個young competitor，所以市場份額有所下降，請找出原因。
3. 三面很簡單，就兩個主考官，也沒發(fā)材料，也沒介紹。這一輪12人，據(jù)說留4個. 仍然是case study。例如：中國的railway利潤下降，問有什么辦法提高利潤并且算一下北京一天railway的客流量
面試官的提問：請自我介紹一下自己？
你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？
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面試經驗9
面試公司：長江證券 職位：投資顧問幫助您全面的了解一家公司，對您的職業(yè)發(fā)展都將會有很大的幫幫助您全面的了解一家公司，對您的職業(yè)發(fā)展都將會有很大的幫幫助您全面的了解一家公司，對您的職業(yè)發(fā)展都將會有很大的幫幫助您全面的了解一家公司，對您的職業(yè)發(fā)展都將會有很大的幫幫助您全面的了解一家公司，對您的職業(yè)發(fā)展都將會有很大的幫幫助您全面的了解一家公司，對您的職業(yè)發(fā)展都將會有很大的幫幫助您全面的了解一家公司，對您的職業(yè)發(fā)展都將會有很大的幫幫助您全面的了解一家公司，對您的職業(yè)發(fā)展都將會有很大的幫
面試官的提問：幫助您全面的了解一家公司，對您的職業(yè)發(fā)展都將會有很大的幫幫助您全面的了解一家公司，對您的職業(yè)發(fā)展都將
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面試經驗10
面試公司：吉博資產管理 職位：投資顧問總共一輪面試 免使館是總經理
先是簡單的自我介紹，根據(jù)你的簡歷 面試官提出一些相關的問題，然后，拿出一分信托產品讓你在十分鐘之內找出產品的特點并總結。找出他的賣點并介紹你將準備如何推廣。然后，談了薪水待遇問題。注意：他說的都是稅前還會把補助也算進去 比如他說3000 這就是基本工資＋福利待遇＋各種補助就是3000。拿到手的話 也就2k多 可惡的是那時3k還要交稅。
基本當天談完就可以確定錄用結果。
勸大家不要去這里。。
面試官的提問：自我介紹
開拓客戶的想法渠道
針對簡歷的各種細節(jié)問題
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