面試經(jīng)驗(yàn)1
面試公司：中國(guó)電信 職位：財(cái)務(wù)管理一、筆試
是聘請(qǐng)第三方出的題
1、不定項(xiàng)選擇及判斷32分
主要是在財(cái)務(wù)管理及管理會(huì)計(jì)方面的。
2、問答題20分
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的類型及預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的基本原理，資本結(jié)構(gòu)的影響因素，平衡計(jì)分卡的四個(gè)方
面及相互關(guān)系。
3、計(jì)算題24分
一道作業(yè)成本法的，一道是報(bào)表分析的，一道是現(xiàn)金預(yù)算的。
4、漢譯英8分
較簡(jiǎn)單，是關(guān)于投資方面的。
5、英語作文16分
財(cái)務(wù)分析最應(yīng)關(guān)注的財(cái)務(wù)指標(biāo)及分析應(yīng)注意的問題。
二、面試
大概十五分鐘一個(gè)人，我花了三十分鐘。一行十來人面，據(jù)說副總經(jīng)理也在其中，我單獨(dú)
坐對(duì)面，他們輪番發(fā)問。
首先是自我介紹及申請(qǐng)這個(gè)崗位的優(yōu)劣勢(shì)，然后，你說你要成就感，會(huì)不會(huì)經(jīng)不起挫折？
會(huì)不會(huì)經(jīng)常需要外部獎(jiǎng)勵(lì)？”“計(jì)量中的結(jié)構(gòu)方程組模型、事件研究法都應(yīng)該注意哪些問
題？”“應(yīng)收應(yīng)付款如何進(jìn)行實(shí)質(zhì)性測(cè)試找出問題？”“這么多年你得到的最寶貴的經(jīng)驗(yàn)
是什么？最讓你感動(dòng)的一件事？如何看待中國(guó)貧富差距問題？”“對(duì)公司財(cái)務(wù)的哪部分最
感興趣？”
面試官的提問：自我介紹及申請(qǐng)這個(gè)崗位的優(yōu)劣勢(shì)，然后，你說你要成就感，會(huì)不會(huì)經(jīng)不起挫折？
會(huì)不會(huì)經(jīng)常需要外部獎(jiǎng)
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面試經(jīng)驗(yàn)2
面試公司：中興通訊 職位：財(cái)務(wù)管理由于很清楚自己表現(xiàn)有點(diǎn)太激進(jìn)了，二面是不會(huì)給我了～寫個(gè)一面面經(jīng)把上午太囂張而損失的rp補(bǔ)回來。
在賓館房間面試的，每撥5個(gè)人，每個(gè)人先自我介紹，然后主管會(huì)挨個(gè)問1-2個(gè)問題，有智力題也有財(cái)務(wù)管理或者會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)，都很easy，最后又讓我們自己說說自己的特長(zhǎng)愛好等其他方面，然后就結(jié)束了。
智力題很簡(jiǎn)單，就是三個(gè)燈三個(gè)開關(guān)的，財(cái)務(wù)管理問了我們杜邦分析，相信對(duì)大家而言都容易的很。
這個(gè)職位好象是業(yè)務(wù)經(jīng)理之類的，要跟技術(shù)部門多打交道，幫助他們解答財(cái)務(wù)的問題，另外聽說會(huì)先去深圳呆幾個(gè)星期，然后再分配到深圳、上海、南京、西安等地點(diǎn)長(zhǎng)期工作。
我面試的時(shí)候有點(diǎn)大腦短路，表現(xiàn)的太囂張了，自認(rèn)為很是傷rp，估計(jì)他們肯定不會(huì)招我了，希望寫這個(gè)對(duì)以后面試的人，有所幫助。以下是一些面試中興財(cái)務(wù)崗的tips：
1. 表現(xiàn)親和而不激進(jìn)，覺得他們的文化貌似是這樣的，我見到的三個(gè)人都是溫文爾雅不強(qiáng)勢(shì)的人，相信他們一定會(huì)希望要一些跟他們能夠很融合的人。
面試官的提問：智力題也有財(cái)務(wù)管理或者會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)
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面試經(jīng)驗(yàn)3
面試公司：中國(guó)人壽保險(xiǎn) 職位：財(cái)務(wù)管理1、2分鐘自我介紹。我blablabla，只有最左邊的面試官有認(rèn)真地聽我介紹，其他的不是在傳閱我的材料，就是在小聲交流。。。。覺得他們基本沒有聽到什么東西。
2、中間的老大問：香港繁榮的原因。這個(gè)問題我回答地很爛。
3、旁邊的阿姨問：如果公司進(jìn)行了什么系統(tǒng)軟件升級(jí)，同事們反映使用這個(gè)新系統(tǒng)有困難，你作為技術(shù)部的負(fù)責(zé)人，怎么做?我很簡(jiǎn)短地blabla，他們又是一陣躁動(dòng)，估計(jì)又沒有聽。。。不過左邊的叔叔很認(rèn)真地和我做眼神交流，唯一的慰藉啊。。。
4、又一個(gè)大叔問：談?wù)勀銓?duì)西游記里唐僧、孫悟空、豬八戒、沙僧的性格理解，如果你手下有這四個(gè)員工，你如何開展工作?我想到以前讀的一本書，就blabla，問問題的大叔面無表情。。。然后提醒我要說回答完畢。。
5、最和藹的叔叔問：如果公司給每位員工一個(gè)學(xué)習(xí)小語種的計(jì)劃，你會(huì)怎么安排學(xué)習(xí)計(jì)劃，三年后的預(yù)期如何?我不是很懂這個(gè)問題，覺得回答地很爛。不過叔叔很親切地一直點(diǎn)頭。。。。
面試官的提問：、最后，那個(gè)筆試時(shí)出現(xiàn)的年輕jj要問我問題，問了我有關(guān)專業(yè)書目的問題，唉，我雖然成績(jī)不錯(cuò)，但是書看得
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面試經(jīng)驗(yàn)4
面試公司：蘇寧銀河地產(chǎn) 職位：財(cái)務(wù)管理蘇寧電器
10.12 筆試：行測(cè)+財(cái)務(wù)專業(yè)測(cè)試
10.15 一面：自我介紹+提問
大學(xué)期間你印象最深的一件事是什么？沙盤
描述一下你5年之后的工作狀態(tài)？經(jīng)理。首先，我相信自己可以成為經(jīng)理。其次，朝著給自己設(shè)定的目標(biāo)奮斗，不斷努力，勤奮學(xué)習(xí)。
如果你沒能升上來，被淘汰了怎么辦？首先，我會(huì)總結(jié)這次失敗的原因，然后從這些不足出發(fā)，努力完善自己，爭(zhēng)取在一年之內(nèi)成為經(jīng)理。
復(fù)面：放棄
蘇寧銀河
10.20 一面：酒店管理 倉(cāng)庫管理知識(shí)
如果領(lǐng)導(dǎo)總是給你安排不是你分內(nèi)的工作，你怎么辦？而且領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)時(shí)有些明顯出錯(cuò)了復(fù)面：如何平衡生活與工作？
面試官的提問：描述一下你5年之后的工作狀態(tài)？
如果你如果領(lǐng)導(dǎo)總是給你安排不是你分內(nèi)的工作，你怎么辦？
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面試經(jīng)驗(yàn)5
面試公司：中國(guó)平安保險(xiǎn) 職位：財(cái)務(wù)管理面試通知時(shí)讓帶上簡(jiǎn)歷，因?yàn)槲覜]有自帶簡(jiǎn)歷的習(xí)慣，所以當(dāng)面試官收簡(jiǎn)歷時(shí)我告知沒帶，所以就簡(jiǎn)單的填了一份。
首先進(jìn)報(bào)告廳去聽宣傳，看平安發(fā)展歷程。然后是筆試，題目不多，也很簡(jiǎn)單。筆試結(jié)束后是群面，一組好像是7個(gè)，一個(gè)面試官。當(dāng)時(shí)我那一組是HR經(jīng)理，自我介紹完后，問了幾個(gè)簡(jiǎn)單的問題，然后她讓手下把我?guī)ヘ?cái)務(wù)總監(jiān)那兒面試，也一樣是自我介紹，談下以前的工作經(jīng)驗(yàn)。大概20多分鐘。
三面是視頻面試，說是核人。問了職業(yè)規(guī)劃、薪資待遇等等。
四面是最后用人部門，和部門經(jīng)理見一面，聊了一會(huì)。問了一些性格測(cè)試?yán)锏膬?nèi)容。
面試官的提問：職業(yè)規(guī)劃，離職原因，期望薪資
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面試經(jīng)驗(yàn)6
面試公司：碧桂園酒店管理 職位：財(cái)務(wù)管理碧桂園酒店在廣州流程如下：網(wǎng)申-群面-主管單面-HR談情況。網(wǎng)申沒有什么好說啦，群面主要注意兩點(diǎn)（財(cái)務(wù)管理職位）淡定、不要太主動(dòng)，它比較喜歡踏踏實(shí)實(shí)做工作，而不是出風(fēng)頭的人，也不需要你個(gè)人專業(yè)水平太強(qiáng)。群面過后就是筆試，我筆試做得一團(tuán)糟，涉及到基礎(chǔ)知識(shí)較多，自己沒有好好復(fù)習(xí)，也就。。�？墒沁�是過了，可能在簡(jiǎn)歷和群面上比較滿意。到主管面就簡(jiǎn)單了，和聊天一樣，主要你表現(xiàn)出淡定和真誠(chéng)一般沒有任何問題。HR就沒有必要說了，可是由于待遇不高，所以決定不去。
面試官的提問：家庭、工作、要求等。沒有復(fù)雜問題。
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面試經(jīng)驗(yàn)7
面試公司：美的制冷家電集團(tuán)中國(guó)事業(yè)本部 職位：財(cái)務(wù)管理群面十人一組，給半小時(shí)對(duì)一公司的杜邦分析展開無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，第一個(gè)環(huán)節(jié)每人一分鐘自我介紹加對(duì)材料初步陳述，第二個(gè)環(huán)節(jié)小組討論，第三個(gè)環(huán)節(jié)五分鐘總結(jié)發(fā)言及補(bǔ)充，第四個(gè)環(huán)節(jié)HR提問。我們組的結(jié)果是十進(jìn)二，HR很欣賞本人在群面的表現(xiàn)，一對(duì)一面試開始前特意鼓勵(lì)我昨天表現(xiàn)不錯(cuò)。一對(duì)一面試的是廣東本部的財(cái)務(wù)總監(jiān)，剛開始就簡(jiǎn)歷補(bǔ)充介紹自己，然后HR提問職業(yè)規(guī)劃，失敗及教訓(xùn)，家庭情況，工作地點(diǎn)要求，完成目標(biāo)計(jì)劃的例子，完成過的項(xiàng)目等，二十分鐘面試就結(jié)束了。
面試官的提問：1職業(yè)規(guī)劃及如何實(shí)現(xiàn)的設(shè)想
2.家人朋友認(rèn)為你是怎么樣的一個(gè)人
3失敗的例子以及學(xué)到什么
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面試經(jīng)驗(yàn)8
面試公司：海信集團(tuán)（Hisense） 職位：財(cái)務(wù)管理第一次參加面試，懷著無比激動(dòng)又興奮的心情到了面試地點(diǎn)才發(fā)現(xiàn)是英語面試，巨暈，果然是第一次沒經(jīng)驗(yàn)啊，面試前一點(diǎn)準(zhǔn)備都沒有，基本的上網(wǎng)找資料求經(jīng)驗(yàn)都沒有，失敗是必然的，英語雖然過了六級(jí)，可大家都知道，六級(jí)過于不過，巨爛口語就在那里，不卑不亢。開始的自我介紹，直說了點(diǎn)基本信息，就不知怎么擴(kuò)展了，于是。。thank you，結(jié)束。有的沒準(zhǔn)備的把初中背的短文都搬上來了，我家有三口人，爸爸媽媽和我，我喜歡打游戲，踢足球，，，，有才人啊。。。。
面試官的提問：基本上根據(jù)你的自我介紹里提到的東西問問題，自我介紹沒什么內(nèi)容的就用他們準(zhǔn)備的問題，像是你的優(yōu)缺點(diǎn)啊，
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面試經(jīng)驗(yàn)9
面試公司：志高空調(diào) 職位：財(cái)務(wù)管理首先在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行2對(duì)1的面試,主要是針對(duì)簡(jiǎn)歷提問,幾天之后突然收到終面通知,第二天6點(diǎn)多就趕到現(xiàn)場(chǎng),誰知道終面之前還有一個(gè)筆試...我應(yīng)該在筆試的時(shí)候被鄙視了..= =!!!之后就是4人一起進(jìn)去跟財(cái)務(wù)經(jīng)理聊天,每人自我介紹,接著就是經(jīng)理提1,2個(gè)普通問題..跟住就是經(jīng)理一大堆的公司介紹...后期在現(xiàn)場(chǎng)等通知......等通知...然后就沒有然后了.,.現(xiàn)場(chǎng)大概20人收到6人....
面試官的提問：如何看待財(cái)務(wù)工作
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面試經(jīng)驗(yàn)10
面試公司：蘇果超市 職位：財(cái)務(wù)管理統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)是淮安市貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、，是關(guān)注民生和促進(jìn)社會(huì)公平的重要措施。由于各醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)制度實(shí)施時(shí)間、管理服務(wù)、參保范圍、籌資標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)償比例等方面各不相同，給建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)制度帶來一定的障礙。因此，正確認(rèn)識(shí)和理解這些將有助于確立統(tǒng)籌思路、設(shè)計(jì)統(tǒng)籌方案，從而確保統(tǒng)籌淮安市城鄉(xiāng)醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的順利實(shí)施。
面試官的提問：統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)是淮安市貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、，是關(guān)注民生和促進(jìn)社會(huì)公平的重要措施。由于各醫(yī)療社會(huì)
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