面試經(jīng)驗(yàn)1

面試公司：霍尼韋爾（Honeywell） 職位：測(cè)試
首先感謝honeywell給我面試的機(jī)會(huì)
由于honeywell在張江，要搭將近2個(gè)小時(shí)的班車過去，所以早上六點(diǎn)多起來，整理一下去乘3號(hào)門門口的班車。等車的時(shí)候認(rèn)識(shí)了幾個(gè)比較臉熟的人，其中有兩個(gè)是和我一起去面試同一個(gè)職位的。上了車，2個(gè)鐘頭一會(huì)兒有點(diǎn)小緊張，一會(huì)兒又渾渾噩噩，一會(huì)兒又坐得想吐。終于熬到了下車。
honeywell的確是個(gè)大公司，有好幾幢樓，整個(gè)布置也有一些美國(guó)人的風(fēng)格。在門衛(wèi)那里換了掛牌，進(jìn)去，負(fù)責(zé)招聘我們的陳就過來接我們了。三個(gè)人面試，我是第二個(gè)進(jìn)去的。在一個(gè)小會(huì)議室里等了一會(huì)兒。
兩個(gè)面試官，一個(gè)就是帶我們上來的陳，負(fù)責(zé)問問題，另一個(gè)不講什么話，在旁邊聽著。這次面試比上次面試有經(jīng)驗(yàn)，而且準(zhǔn)備的也相當(dāng)充分，感覺比面 intel的時(shí)候好。但是由于兩個(gè)職位還是挺不同的，intel比較注重personality,而honeywell這個(gè)由于是測(cè)試職位，偏向于技術(shù)。主要就做過的項(xiàng)目問的。看我對(duì)mpeg-2和h.264都比較了解，就讓我比較了一下這兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，并畫了框圖。說實(shí)話，框圖我真是很暈。上個(gè)學(xué)期考數(shù)圖的時(shí)候就如此，前一天看了半天，第二天還是畫的亂七八糟。不過我昨天還是盡力畫出來了，并且能標(biāo)出來h.264的區(qū)別。感覺還不錯(cuò)。
面完之后心里默默的把我們?nèi)齻�(gè)參加面試的比較了一下。我覺得我的專業(yè)方面是比另外兩個(gè)強(qiáng)的，他們兩個(gè)一個(gè)是電磁場(chǎng)的，一個(gè)是自控的。但是表現(xiàn)沒有電磁場(chǎng)的那個(gè)同學(xué)放松。另外，他們兩個(gè)都是經(jīng)歷了好幾場(chǎng)面試的，我才第二場(chǎng)，臨場(chǎng)表現(xiàn)可能也沒有他們好。可是縱向來說，我這次面試的確相比intel的那場(chǎng)要好很多，去intel面試的時(shí)候由于準(zhǔn)備不充分，同時(shí)一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也沒有，有的問題就是信口拈來的在講，回頭想想確實(shí)有很多漏洞，表現(xiàn)得也很naive. 但是昨天這場(chǎng)，我覺得自己表現(xiàn)方面雖然比較緊張，但是比較能夠控制了，在緊張的頭腦下也能夠冷靜一下去想mpeg-2的編碼框圖了。這點(diǎn)還是不錯(cuò)的。

面試官的提問：第一項(xiàng)是自我介紹
第二項(xiàng)主要就做過的項(xiàng)目問的�？次覍�(duì)mpeg-2和h.264都比較了解，就讓我

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面試經(jīng)驗(yàn)2

面試公司：霍尼韋爾（Honeywell） 職位：測(cè)試
首先感謝honeywell給我面試的機(jī)會(huì)
由于honeywell在張江，要搭將近2個(gè)小時(shí)的班車過去，所以早上六點(diǎn)多起來，整理一下去乘3號(hào)門門口的班車。等車的時(shí)候認(rèn)識(shí)了幾個(gè)比較臉熟的人，其中有兩個(gè)是和我一起去面試同一個(gè)職位的。上了車，2個(gè)鐘頭一會(huì)兒有點(diǎn)小緊張，一會(huì)兒又渾渾噩噩，一會(huì)兒又坐得想吐。終于熬到了下車。
honeywell的確是個(gè)大公司，有好幾幢樓，整個(gè)布置也有一些美國(guó)人的風(fēng)格。在門衛(wèi)那里換了掛牌，進(jìn)去，負(fù)責(zé)招聘我們的陳就過來接我們了。三個(gè)人面試，我是第二個(gè)進(jìn)去的。在一個(gè)小會(huì)議室里等了一會(huì)兒。
兩個(gè)面試官，一個(gè)就是帶我們上來的陳，負(fù)責(zé)問問題，另一個(gè)不講什么話，在旁邊聽著。這次面試比上次面試有經(jīng)驗(yàn)，而且準(zhǔn)備的也相當(dāng)充分，感覺比面 intel的時(shí)候好。但是由于兩個(gè)職位還是挺不同的，intel比較注重personality,而honeywell這個(gè)由于是測(cè)試職位，偏向于技術(shù)。主要就做過的項(xiàng)目問的�？次覍�(duì)mpeg-2和h.264都比較了解，就讓我比較了一下這兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，并畫了框圖。說實(shí)話，框圖我真是很暈。上個(gè)學(xué)期考數(shù)圖的時(shí)候就如此，前一天看了半天，第二天還是畫的亂七八糟。不過我昨天還是盡力畫出來了，并且能標(biāo)出來h.264的區(qū)別。感覺還不錯(cuò)。
面完之后心里默默的把我們?nèi)齻�(gè)參加面試的比較了一下。我覺得我的專業(yè)方面是比另外兩個(gè)強(qiáng)的，他們兩個(gè)一個(gè)是電磁場(chǎng)的，一個(gè)是自控的。但是表現(xiàn)沒有電磁場(chǎng)的那個(gè)同學(xué)放松。另外，他們兩個(gè)都是經(jīng)歷了好幾場(chǎng)面試的，我才第二場(chǎng)，臨場(chǎng)表現(xiàn)可能也沒有他們好�？墒强v向來說，我這次面試的確相比intel的那場(chǎng)要好很多，去intel面試的時(shí)候由于準(zhǔn)備不充分，同時(shí)一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也沒有，有的問題就是信口拈來的在講，回頭想想確實(shí)有很多漏洞，表現(xiàn)得也很naive. 但是昨天這場(chǎng)，我覺得自己表現(xiàn)方面雖然比較緊張，但是比較能夠控制了，在緊張的頭腦下也能夠冷靜一下去想mpeg-2的編碼框圖了。這點(diǎn)還是不錯(cuò)的。
面試官的提問：第一項(xiàng)是自我介紹
第二項(xiàng)主要就做過的項(xiàng)目問的�？次覍�(duì)mpeg-2和h.264都比較了解，就讓我

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面試經(jīng)驗(yàn)3

面試公司：華三通信（H3C） 職位：測(cè)試
來到前臺(tái)后告訴他我是面試的，然后就在大廳等著，中間來過一人說面試的跟我走，幾個(gè)一同等待的人來到一個(gè)食堂發(fā)了一份試卷做題，我看了看是軟件測(cè)試的，問你們這是招測(cè)試的嗎，汗，找錯(cuò)人了，我又回到大廳，正好有個(gè)人問你是**嗎，我說是，然后發(fā)給我一份試卷，找了張桌子，說先做份題吧，一小時(shí)之內(nèi)完成給她打電話，我就埋頭做起來。題的難度適中，就是有些網(wǎng)絡(luò)的題全忘了，還好是選擇題就猜個(gè)選項(xiàng)，大約一小時(shí)后，做完打電話，等待面試官。一會(huì)兒，一個(gè)貌似面試官的人問是**嗎，我回答是，然后就在桌子旁開始了面試。一般是面試官看著簡(jiǎn)歷，先了解一下，然后問原來做的項(xiàng)目，我也不緊張，拿筆在紙上講了起來，也不知他聽懂沒，估計(jì)不太懂也不知該問什么了，就說先填張表吧，有意思的是表發(fā)錯(cuò)了，是面試官填的印象打分什么的，我一邊填還想著面試官這么好，讓自己給自己評(píng)分了，過了一會(huì)面試官說發(fā)錯(cuò)了，你應(yīng)該填這張表，我說嘛，怎么能自己面試自己呢。填完后過了一會(huì)又來了個(gè)人跟隨剛才那個(gè)面試官，面試官跟他說，你來問問吧，問完填上表。估計(jì)剛才那人不知問什么了，再找一個(gè)人面試下，這人年齡稍大些，也是看看簡(jiǎn)歷，問我做過什么，我心想，怎么不一起面呢，剛講完還要講，沒辦法，又大概重復(fù)了一遍，然后關(guān)于我講的問了幾個(gè)問題，然后問了問我做的試卷上的幾個(gè)題，有一個(gè)好像答錯(cuò)了，別的感覺還行，當(dāng)然那幾個(gè)網(wǎng)絡(luò)選擇題錯(cuò)的多，后來扯了點(diǎn)別的，比如為什么換工作啊，等，不過我犯了一個(gè)錯(cuò)誤，就是不該告訴他我已經(jīng)離職了，沒經(jīng)驗(yàn)啊。面完后他說你等一會(huì)，就上樓了。過了會(huì)，那個(gè)發(fā)試卷的hr下來告訴我，快到中午了，下面還有兩輪面試，你哪天有空再來吧，我說下午怎么樣，她說可以，四點(diǎn)吧。于是我就回去了，原來技術(shù)面已經(jīng)結(jié)束了
面試官的提問：和別人一起做過什么項(xiàng)目

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面試經(jīng)驗(yàn)4

面試公司：易思博（BroadenGate） 職位：測(cè)試
第一階段：準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談，例如主考會(huì)問類似“從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問題，目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細(xì)地對(duì)所問問題進(jìn)行一一解答，可利用這個(gè)機(jī)會(huì)熟悉面試環(huán)境和考官。

第二階段：引入階段。社交性的話題結(jié)束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來，開始進(jìn)入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機(jī)會(huì)。例如主考會(huì)問類似“請(qǐng)用簡(jiǎn)短的語言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問題。畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對(duì)類似的問題進(jìn)行準(zhǔn)備，回答時(shí)要有針對(duì)性。

第三階段：正題階段。進(jìn)入面談的實(shí)質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話題來了解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的心理特點(diǎn)、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對(duì)應(yīng)聘者的特點(diǎn)獲取評(píng)價(jià)信息，提問的方式也各有不同。

第四階段：結(jié)束階段。主考在該問的問題都問完后，會(huì)問類似“我們的問題都問完了，請(qǐng)問你對(duì)我們有沒有什么問題要問”這樣的話題進(jìn)入結(jié)束階段，這時(shí)畢業(yè)生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似“請(qǐng)問你們?cè)谖覀儗W(xué)校要招幾個(gè)人”這樣的問題，大部分單位都會(huì)回答你“不一定，要看畢業(yè)生的素質(zhì)情況”，可以就如果被公司錄用可能會(huì)接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問題進(jìn)行提問。
面試官的提問：你為什么來應(yīng)聘

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面試經(jīng)驗(yàn)5

面試公司：綠色聯(lián)盟 職位：測(cè)試
a)英文描述為什么選擇中聯(lián)綠盟？你的短期和長(zhǎng)期的職業(yè)目標(biāo)是什么？你想要有什么的成就？

b)情景題：假如你在電梯里遇到綠盟的hr，你如何在30秒內(nèi)給hr留下深刻印象？

（雖然考試試題絕大部分是一些基礎(chǔ)試題，但是明顯可以看得出來，如果沒有深厚的功底，是答不好的）

專業(yè)題

第一題：描述tcp的三次握手，寫出syn ack的關(guān)系。

第二題：描述tcp/udp的區(qū)別及優(yōu)劣。描述p2p機(jī)制，及其發(fā)展前景。

第三題：排序，用冒泡法或快速排序法，并分析時(shí)間/空間復(fù)雜度。

第四題：樹的深度優(yōu)先遍歷。

第五題：有三頂紅帽子兩頂白帽子,有三個(gè)人帶其中的三頂,每個(gè)人只能看到其它人的帽子,a說:我不知道我自己是什么顏色,b想了想也說:我也不知道我是什么顏色,c說我知道我是什么顏色了。

第六題：主觀題，說一下最近一年讀的書，和你的收獲。

第七題：你曾經(jīng)做過的項(xiàng)目，包括業(yè)余自己做的，分析收獲。

第八題：你對(duì)綠盟的認(rèn)識(shí)。

第九題：比較難，描述：一個(gè)繪圖程序要完成顯示、打印功能，同時(shí)圖形形狀多種（比如三角形、圓),要求用uml或c++來描述對(duì)象，并寫出操作方法。
面試官的提問：你對(duì)綠盟的認(rèn)識(shí)

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面試經(jīng)驗(yàn)6

面試公司：用友軟件 職位：測(cè)試
先是鄙視，然后見了3個(gè)技術(shù)人員，問了些測(cè)試方面的問題還有薪資情況，然后說下午見測(cè)試經(jīng)理，下午經(jīng)理給了個(gè)情況，讓設(shè)計(jì)測(cè)試，然后讓等電話，說還有一次面試，當(dāng)天晚上來電話說見CTO具體時(shí)間待定，過了兩天來電話約了時(shí)間，見CTO一共也就10多分鐘，問的............注冊(cè)查看...
— 您還沒發(fā)布面試信息，發(fā)布一條面試信息獲取查看所有面試的權(quán)限
先是鄙視，然后見了3個(gè)技術(shù)人員，問了些測(cè)試方面的問題還有薪資情況，然后說下午見測(cè)試經(jīng)理，下午經(jīng)理給了個(gè)情況，讓設(shè)計(jì)測(cè)試，然后讓等電話，說還有一次面試，當(dāng)天晚上來電話說見CTO具體時(shí)間待定，過了兩天來電話約了時(shí)間，見CTO一共也就10多分鐘，問的............注冊(cè)查看...
— 您還沒發(fā)布面試信息，發(fā)布一條面試信息獲取查看所有面試的權(quán)限
面試官的提問：先是鄙視，然后見了3個(gè)技術(shù)人員，問了些測(cè)試方面的問題還有薪資情況，然后說下午見測(cè)試經(jīng)理，下午經(jīng)理給了

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面試經(jīng)驗(yàn)7

面試公司：恒生電子 職位：測(cè)試
hr來了以后，本來打算坐下聊的，當(dāng)我自報(bào)家門之后，hr就有一點(diǎn)激動(dòng)地說，哦，是你啊，好的好的，跟我來。說實(shí)話有點(diǎn)受寵若驚的小意思~~ ^_^ 然后就直接帶去老總這兒了～了解基本情況之后，對(duì)于老總不太了解交互這一個(gè)職位，我深入淺出的大概介紹了一下，包括原來工作的流程什么的，小聊了一下，老總把軟件打開讓我挑刺，讓我說自己的建議，我也算是直言不諱。不過最后老總問我能不能放低價(jià)格，這里有個(gè)小插曲，老總問我就這個(gè)價(jià)格了嗎？我說是的，他說為什么？我笑了下，說：我了解自己，以專業(yè)技能、溝通能力、執(zhí)行力等等各方面來說，我值！事后回想感覺自己說“值”這個(gè)字的時(shí)候特別淡定有范兒~ 其實(shí)，對(duì)金融股票什么的我是真的沒什么興趣。然后老板說，我們是創(chuàng)業(yè)型的公司，其實(shí)怎么怎么怎么…
面試官的提問：hr來了以后，本來打算坐下聊的，當(dāng)我自報(bào)家門之后，hr就有一點(diǎn)激動(dòng)地說，哦，是你啊，好的好的，跟我來

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面試經(jīng)驗(yàn)8

面試公司：騰訊 職位：測(cè)試
陜西高校畢業(yè)生人才信息網(wǎng)
2012年3月19日 - 甘南人社局為當(dāng)?shù)亟逃�系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、水利系統(tǒng)引進(jìn)人才并提供事業(yè)編制，在這些單位的招聘攤位前，有五六十名大學(xué)生輪候面試。包括舟曲蘭州新區(qū)中學(xué)在內(nèi)的4...
陜西高校畢業(yè)生人才信息網(wǎng)
2012年3月19日 - 甘南人社局為當(dāng)?shù)亟逃�系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、水利系統(tǒng)引進(jìn)人才并提供事業(yè)編制，在這些單位的招聘攤位前，有五六十名大學(xué)生輪候面試。包括舟曲蘭州新區(qū)中學(xué)在內(nèi)的4... 陜西高校畢業(yè)生人才信息網(wǎng)
2012年3月19日 - 甘南人社局為當(dāng)?shù)亟逃�系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、水利系統(tǒng)引進(jìn)人才并提供事業(yè)編制，在這些單位的招聘攤位前，有五六十名大學(xué)生輪候面試。包括舟曲蘭州新區(qū)中學(xué)在內(nèi)的4...
面試官的提問：陜西高校畢業(yè)生人才信息網(wǎng)
2012年3月19日 - 甘南人社局為當(dāng)?shù)亟逃�系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、水利系

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面試經(jīng)驗(yàn)9

面試公司：網(wǎng)易 職位：測(cè)試
第一人稱視點(diǎn)射擊游戲（First-Person Shooting）FPS游戲在誕生的時(shí)候，因3D技術(shù)的不成熟，無法展現(xiàn)出它的獨(dú)特魅力，就是給予玩家及其強(qiáng)烈的代入感。《毀滅戰(zhàn)士》的誕生帶來了FPS類游戲的崛起，卻也給現(xiàn)代醫(yī)學(xué)帶來了一個(gè)新的名詞——DOOM癥候群（即3D游戲眩暈癥）。隨著3D技術(shù)的不斷發(fā)展，F(xiàn)PS也向著更逼真的畫面效果不斷前進(jìn)�？梢赃@么說，F(xiàn)PS游戲完全為表現(xiàn)3D技術(shù)而誕生的游戲類型。代表作品有《虛幻競(jìng)技場(chǎng)》系列、《半條命》系列、《彩虹六號(hào)》系列、《使命召喚》系列、《雷神之錘》系列。（紅遍我國(guó)大江南北的《反恐精英》是《半條命》的一個(gè)MOD游戲，是開發(fā)廠商發(fā)現(xiàn)其商業(yè)價(jià)值后才獨(dú)立出來游戲，故未列入此行列）
面試官的提問：馬可波羅把這種紙牌游戲帶到了歐洲，立刻引起了西方人的極大興趣。一開始，它只是貴族們的奢侈品，但是因

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面試經(jīng)驗(yàn)10

面試公司：百度 職位：測(cè)試
大概的流程是這樣的：

1、自我介紹

2、介紹項(xiàng)目，主要從功能和架構(gòu)方面說，盡量多說一些（后面的問題可能也會(huì)涉及到項(xiàng)目）

3、算法設(shè)計(jì)：n個(gè)連續(xù)自然數(shù)，亂序存放于一個(gè)數(shù)組中，缺失一個(gè)，缺失的位置處放置-1，問怎么確定丟失的那個(gè)數(shù)？

4、對(duì)自己的簡(jiǎn)歷負(fù)責(zé)，寫了的都要清楚，能說一些。如：oop：重載和覆蓋的區(qū)別，linux基本命令

5、操作系統(tǒng)的哲學(xué)家就餐問題，這個(gè)一點(diǎn)也不記得。

6、因?yàn)橥兜臏y(cè)試職位，談?wù)劀y(cè)試與開發(fā)的關(guān)系，對(duì)測(cè)試的理解，給出實(shí)例，自動(dòng)販賣機(jī)，冰箱，百度的搜索頁等，從外觀（視覺效果）、正確性、壓力、性能等方面。
面試官的提問：1，自我介紹，覺得這塊不是特別重要，隨便說說自己強(qiáng)項(xiàng)，性格特點(diǎn)，愛好啥的就行。我說的時(shí)候她就在看我的

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