面試經(jīng)驗1
面試公司：夏普商貿(mào)（中國） 職位：促銷員國慶的1-3號,選擇了去夏普做液晶電視促銷員,這也是我第一次做正式的促銷員,夏普是一家日本公司,進去做臨促,給我最深的感覺就是這個公司里處處都能讓人感覺到日本的那種對員公嚴格要求,甚或可以說是苛刻的規(guī)章制度，做三天的臨促兼職，他們竟然做了二次面試，再加二次筆試，然后還做了一次正式的系統(tǒng)化的培訓(xùn)。
這期間確確實實地體會到了日系公司對員公的嚴格要求。
然后，就正式上崗了，我是被分配到天河北國美做的，去到之后才發(fā)現(xiàn)，做臨促也是不簡單的，要站在哪里一整天，也就是九個鐘頭，加上我坐車去是二線，在廣工西站都是坐不了的。
所以差不多我每天是要站十一個鐘頭左右（加上來回坐公車的時間）。
由于趕時間，加上為了省點飯錢，我都是回學(xué)校吃的晚飯，這也就是說：我每天一點吃完午飯后，晚上九點才吃到了晚飯。
至于促銷，多多少少是學(xué)到了一些東西的，比如你得學(xué)會查顏觀色，你得在和客人聊天中知道他想要的是那些價位的機，而且他的心里承受價是多少，他喜歡的是那些功能，然后通過綜合分析把最適合他的機介紹給他。
比如說，來了一客人，就會說：先生，請問你想睇d咩機��？如果該客人說：我想睇下有乜新機。
那這時候就應(yīng)該把他引到夏普今個國慶主推的促銷特價機型，一般都會這樣說：甘先生，你睇下我地夏普國慶噶促銷機型啦，呢架ax37原價系13999，衣家返現(xiàn)4000 蚊，9999就可以啰到衣部機啦。
如果該客有興趣的話，他就會問到這部機的功能，比如有什么端口，是軟屏還是硬屏，然后為何會這么便宜，是不是用了臺灣屏，以及分辨率多高，最佳觀看距離等等。
一一給客人介紹完之后，如果客是有心想買的，他就會接著問夏普和索尼，三星，lg，等這些品牌之間比較的話，有哪些優(yōu)勢，這時，就是時候把夏普的歷史搬出來曬一曬了，當然，也適當?shù)夭纫徊绕渌钠放疲热缯f：索尼是用臺灣屏的，lg是和飛利浦合資做屏的，而三星也還不能做到全系列液晶屏，當然，不能踩得太過分，因為有些客心里還是很喜歡某些牌子的，你說過了的話會讓他很反感。
二，自已的產(chǎn)品也要踩，在大概了解了客戶的心理價位后，又得知他要的尺寸時，就要力推適合他的產(chǎn)品，就算是自已的不同系列的機都要說不如適合他的那一臺好，比如ax37，和 bx37，客人適合的是ax37寸的，但他又很好奇，例如有時會問：點解衣臺機（ax37）平甘多噶？系咪佢比隔離果臺（bx37）差好多��？這時就先把 bx比ax貴的大概原因說給他聽，如多了一個hdmi接口，能夠小角度轉(zhuǎn)動以及多了一個pc接口等說給他聽，然后加上一些解釋，讓他覺得多的這些功能對他而言是沒多大意義的，而且ax37又處在特價促銷中，買ax更劃算。
在他試完機后，就頭問“先生，有無問題呢，無問題我?guī)湍汩_張單啊”，這句極度重要，尤其是那句“有無問題”，機都試了，有問題的話早就提出來啦，現(xiàn)在肯定在他腦海里冒出三個字——無問題，然后順理成章想到——無問題就可以開單。
這個“有無問題”實在是促成交易的關(guān)鍵，千萬別問“啱唔啱”“中唔中意”之類的，要問只有一種答案的問題——有無問題！
面試官的提問：簡短的自我介紹，詢問了我對于夏普產(chǎn)品的認識度
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面試經(jīng)驗2
面試公司：蒙牛集團 職位：促銷員面試者要經(jīng)歷“搭檔介紹”、“團隊創(chuàng)意”、“一對一面試”三重考研，接受面試官火眼金睛的篩選。在“搭檔介紹”環(huán)節(jié)，每10人一組，組內(nèi)兩人結(jié)伴，相互介紹三分鐘之后，把自己的搭檔全面、生動地介紹給小組。面試官則仔細觀察面試者者，從最初自我介紹到當眾介紹搭檔，每個人的性格、舉止、信息收集和詮釋能力都被記錄。之后進入“團隊創(chuàng)意”環(huán)節(jié)，團隊根據(jù)面試官給出的主題，討論、設(shè)計主題展示的形式。面試官則仔細觀察面試者團體協(xié)作、思維創(chuàng)新、現(xiàn)場執(zhí)行各個方面的能力。兩輪過后，表現(xiàn)優(yōu)秀者進入“一對一面試”。剛畢業(yè)的彭蕾因為首個發(fā)言、現(xiàn)場執(zhí)行優(yōu)秀，進入最終單獨面試。而做過兩年酷動數(shù)碼銷售店長的王祺，則經(jīng)常一針見血使團隊討論擺脫糾纏，憑借冷靜的全局把控能力被隊員評為最佳，獲得單獨面試資格。
面試官的提問：有沒有過促銷經(jīng)驗
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面試經(jīng)驗3
面試公司：加多寶（王老吉） 職位：促銷員我去面試，去之前也沒有特別準備，搜了一下面經(jīng)，看了一下官網(wǎng)就去了。由于是同學(xué)介紹，我們同學(xué)也去了，去到時發(fā)現(xiàn)還去了一個研究生師姐。
去到在一樓等，之后他們下來一個人把我們分成兩組，我分在去一間面試室，上去24樓頂層，我們一會到這個等，一會兒到那邊等，半個多小時后才開始叫我們面試。由于是個面，一對三那種，進去一個面試，一個做準備，其他人就無聊地在聊天。悲劇的我被排到了第9個，也就是我們那組中倒數(shù)第三個，由于身患感冒，鼻子很不舒服，我急躁不安的走來走去。聽出來的人說，不會問專業(yè)的知識，主要問些比較后期的問題，類似你家在哪里，父母不同意你在廣州工作怎么辦，都是聊天式的，氛圍比較輕松。
面試官的提問：問我為什么要面試這份工作，怎樣作好促銷員
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面試經(jīng)驗4
面試公司：華潤萬家超市 職位：促銷員上周六晚上18：24收到華潤的一面通知，筆試通過了！要我8號上午到杭州秋濤北路面試！ 今天上午提前15分鐘趕到面試地點，人很多，我是分到11點的那組，簽到后便在那里等！看到幾個一起來面試的便過去聊聊天，順便拉近距離！后來被叫去面試，是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試（和我一起聊的幾個都在同一組）！我所在的那組一共是8個人（MS當時點名的時候一個沒有到，然后從下一組調(diào)上一個） 然后，在一個HRJJ 的帶領(lǐng)下來到一個會議室，告知的是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，每一個人按照點名的順序坐到位置上，位置上還有半張紙，上面寫的是一個無領(lǐng)導(dǎo)小組面試
面試官的提問：關(guān)于開展素質(zhì)拓展活動，要求組建一個團隊參加素質(zhì)拓展活動，并要寫出隊名，隊歌，隊徽，隊旗還有口號，甚
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面試經(jīng)驗5
面試公司：皇明太陽能 職位：促銷員就那么回事銷售中，若具備與產(chǎn)品相當?shù)膶I(yè)知識，更具有說服力，即使其銷售技巧并不非常高超，但卻更容易取得顧客信任，最終才能成功銷售該產(chǎn)品。反而，一個十分具有銷售技巧的銷售員，但對該產(chǎn)品的專業(yè)知識則相對不足的話，一次兩次也許會成功，但最終顧客會對其失去信心，并且還有可能會更懷疑，畢竟技巧太高容易讓人產(chǎn)生“狡猾”的印象。
注意，題目是比較性，就是哪個較重要，千萬不要假設(shè)沒有任何一方存在，而是要在兩者并存的情況下進行比較；若對方犯下此錯誤，亦可提醒對方。
面試官的提問：哪個重要
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面試經(jīng)驗6
面試公司：恒客隆超市 職位：促銷員公務(wù)員的高薪待遇以及豐厚的福利讓很多畢業(yè)生紛紛加入靠公務(wù)員的大軍，近年來公務(wù)員考試的面試成績所占比例越來越重，試題的難度也在逐年增加。隨著面試內(nèi)容的不斷翻新，考生對面試的重視程度也在逐步提高，大部分考生在面試開始前已經(jīng)能夠做出一些準備，對面試的形式和大體內(nèi)容能夠有一定的了解。那么，如何保持良好的心態(tài)，把握好面試，取得好成績呢
面試官的提問：以前干過類似的工作？經(jīng)驗是什么
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面試經(jīng)驗7
面試公司：廣州王老吉藥業(yè) 職位：促銷員早上好好收拾打扮了一番，就趕往面試地點，到了面試地點，已經(jīng)有許多人在排隊等待，等了大半個小時，才叫我進去面試，面試很簡單，也就是自我介紹，而后問我曾經(jīng)做過那些方面的實習(xí)工作，我就巴拉巴拉將暑期的超市實習(xí)說了一通，說完之后，面試官問了幾個問題，然后給我介紹了一下這個工作的大概情況，基本待遇以及地點方面，讓我三天內(nèi)等通知
面試官的提問：為何喜歡銷售
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面試經(jīng)驗8
面試公司：三星電子 職位：促銷員第一天去大概有5個人去左右，然后就是一個人事的小嘍嘍面試，隨便吹了一下關(guān)于賣手機的事情，他就說我還不錯。然后等了一下，有一個男的，據(jù)說是部門經(jīng)理，面試，問了我之前的公司為什么不做，之前賣手機提成那些是怎樣的。后來過了幾天，說面試一個大老板，但是后來是個女人面試，也是關(guān)于一些很簡單的問題。沒說多少就過了。
面試官的提問：你是家里的獨子嗎？
以前手機銷售額是怎樣？
以前工資大概多少？
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