面試是一門(mén)學(xué)問(wèn)，不僅考驗(yàn)一個(gè)人的學(xué)識(shí)和工作積累，也考驗(yàn)臨場(chǎng)反應(yīng)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。面試官要通過(guò)短短一個(gè)面試來(lái)判斷你是否適合這家公司，而你要通過(guò)短短一個(gè)面試來(lái)展現(xiàn)自己所有的閃光點(diǎn)。
對(duì)程序員來(lái)說(shuō)，想要成功拿到心儀的offer，除了準(zhǔn)備好自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和過(guò)硬的技能外，也不能忽略一些常規(guī)的面試細(xì)節(jié)。
貼心的小編為大家整理好了“面試常見(jiàn)10個(gè)問(wèn)題及回答技巧”，小伙伴們可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，思考一下自己該如何回答這些問(wèn)題~
問(wèn)題1：你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
問(wèn)題2：你最大的缺點(diǎn)是什么？
這是一個(gè)令求職者感到非常頭痛的問(wèn)題。因?yàn)槟愕幕卮鹬灰菍?duì)所應(yīng)聘的工作有嚴(yán)重影響的，就很可能會(huì)被拒之門(mén)外。如果你說(shuō)出的缺點(diǎn)無(wú)關(guān)痛癢，或者把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)，那么會(huì)讓面試官認(rèn)為你不誠(chéng)實(shí)，引起面試官的反感。正確的做法是真誠(chéng)地說(shuō)出自己的缺點(diǎn)，但這個(gè)缺點(diǎn)絕對(duì)不能是應(yīng)聘職位的“致命傷”，同時(shí)，你還需要表明自己積極改正的態(tài)度和決心。
問(wèn)題3：為什么選擇我們公司？
面試官主要是通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解求職者的求職動(dòng)機(jī)，你可以從兩個(gè)方面來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題：
第一，公司所提供的工作與個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃相吻合，同時(shí)，自己也很看重公司提供的發(fā)展空間、職位晉升通道和學(xué)習(xí)成長(zhǎng)環(huán)境；
第二，你的求職動(dòng)機(jī)，包括你的性格特征、興趣愛(ài)好、選擇行業(yè)的動(dòng)機(jī)等，你可以從興趣愛(ài)好或者看好行業(yè)發(fā)展前景的角度來(lái)說(shuō)。需要注意的是，你在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)不要直接說(shuō)出心里話(huà)，諸如高薪水、好福利、有面子、拓展人脈、為以后跳槽或創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備等。
問(wèn)題4：為什么應(yīng)聘這個(gè)職位？
求職者在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，可以從個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃、對(duì)該職位的認(rèn)識(shí)以及自己的興趣和能力這三個(gè)角度著手。
問(wèn)題5：你覺(jué)得你適合這個(gè)崗位嗎？
求職者回答這個(gè)問(wèn)題，請(qǐng)用自己過(guò)去的事實(shí)來(lái)證明未來(lái)的潛力，而不是只強(qiáng)調(diào)未來(lái)的潛力。對(duì)于面試官而言，唯一可信的是你過(guò)去做過(guò)什么，而不是打算做什么。
問(wèn)題6：你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？
這是一個(gè)畢業(yè)生經(jīng)常遭遇而且難以回答的問(wèn)題。身為求職者，你在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)需要考慮三個(gè)方面： 第一，你可以從社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷及生活經(jīng)歷中發(fā)掘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)不足的缺陷；第二，強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)能力，對(duì)工作的熱情和積極、主動(dòng)的工作態(tài)度，同時(shí)，還要表現(xiàn)出你的誠(chéng)懇、機(jī)智和敬業(yè)；第三，你要知道，當(dāng)面試官問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題時(shí)，他（她）并不是真的在乎你的工作經(jīng)驗(yàn)，而是看你怎樣機(jī)智、圓滿(mǎn)地回答這個(gè)問(wèn) 題，以此來(lái)考察你的應(yīng)變能力和抗壓能力。
問(wèn)題7：你有什么樣的職業(yè)規(guī)劃？
面試官希望通過(guò)這個(gè)問(wèn)題來(lái)了解求職者的職業(yè)規(guī)劃是否與公司未來(lái)的發(fā)展方向相符，另一方面也考查求職者的計(jì)劃能力。大部分面試官喜歡那些職業(yè)規(guī)劃明確的求職者。因此，求職者在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，要與面試官的考查要點(diǎn)相結(jié)合。你需要做到以下三點(diǎn)：第一，提前做好有個(gè)人特色的職業(yè)規(guī)劃；第二，職業(yè)生涯規(guī)劃要有計(jì)劃性；第三，個(gè)人職業(yè)目標(biāo)與公司發(fā)展一致。
問(wèn)題8：你為什么會(huì)選擇目前的專(zhuān)業(yè)呢？
面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題主要是為了考查求職者的決策能力，因此，你回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候不要輕易說(shuō)“感興趣”或“看好專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景”。你需要介紹自己選擇專(zhuān)業(yè)的決策過(guò)程、該專(zhuān)業(yè)的具體特點(diǎn)和發(fā)展前景，并表達(dá)自己對(duì)該專(zhuān)業(yè)的確感興趣。
問(wèn)題9：你對(duì)我們公司了解多少？
用人單位用這個(gè)問(wèn)題來(lái)測(cè)試求職者對(duì)企業(yè)的關(guān)注程度、興趣和工作意愿等。為了回答這個(gè)問(wèn)題，你需要提前對(duì)應(yīng)聘的公司有所了解， 了解得越全面越深入，就越容易回答這個(gè)問(wèn)題。你可以在面試前通過(guò)網(wǎng)絡(luò)途徑搜集企業(yè)信息，了解企業(yè)的規(guī)模、產(chǎn)品范圍、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、歷史、愿景、目標(biāo)等。你在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，要表現(xiàn)出對(duì)公司的認(rèn)同和興趣，表示很樂(lè)意在公司工作。
問(wèn)題10：你有什么問(wèn)題要問(wèn)我嗎？
很多面試者在面對(duì)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候有點(diǎn)懵，感覺(jué)有些敏感問(wèn)題想問(wèn)吧，又怕給面試官不好的印象，索性直接不問(wèn)了。并沒(méi)有對(duì)此問(wèn)題引起重視，直接回答“沒(méi)了，我該了解的都了解了”。這一答你將被貼上“缺乏思路和主動(dòng)能力”的標(biāo)簽，以至于與offer失之交臂！
面試官提這個(gè)問(wèn)題是想考察求職者的主動(dòng)思考能力，以及對(duì)此份工作的興趣度高不高。所以不管你是否真的有問(wèn)題，記得一定要提問(wèn)題。但是問(wèn)點(diǎn)什么問(wèn)題好呢？企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。
如果這些問(wèn)題，你都能完美應(yīng)對(duì)，那你就能高質(zhì)量完成面試，離心儀的offer也更近一步了。