面試中，當(dāng)被問到：
“你目前手上還有其他家的Offer嗎？”
“除了我們公司，你還面試了其他公司的崗位嗎？現(xiàn)在進(jìn)展到什么階段了？”
許多求職者都會(huì)下意識(shí)糾結(jié)，怕實(shí)話實(shí)說影響了面試結(jié)果，不知道該怎么回答比較好。
別慌，其實(shí)HR問出這個(gè)問題，大概率是對(duì)你比較感興趣，想更進(jìn)一步了解你，常見的考察點(diǎn)有以下3方面：
側(cè)面了解你的職業(yè)規(guī)劃是否清晰
面試官會(huì)根據(jù)你接到的Offer，來推測(cè)你在公司和行業(yè)選擇上的傾向，進(jìn)而了解你對(duì)于自身發(fā)展，及未來職業(yè)路徑規(guī)劃。
如果你來應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理，卻還投了其他公司的銷售、運(yùn)營(yíng)…想著哪個(gè)能上岸、開價(jià)高就選哪個(gè)，對(duì)于這樣腳踏N條船的花心大蘿卜，一看就缺少社會(huì)毒打。
橫向?qū)Ρ�，掌握你的求職進(jìn)度
每個(gè)企業(yè)都有一套自己的招聘流程，而HR則是這個(gè)流程的主要推動(dòng)者。他需要及時(shí)掌握候選人的情況，綜合多方訴求，把控面試的整體推進(jìn)節(jié)奏。
如果你經(jīng)過綜合評(píng)估，與崗位需求很匹配，但已經(jīng)拿到其他公司的Offer，或是正處于其他公司面試后期。這時(shí)候，很多HR會(huì)提高面試推進(jìn)速度，盡快與你談薪并發(fā)放Offer。
想給你發(fā)Offer，試探你的求職意愿
眾里尋他千百度，抬頭一看，那人就在眼前。面到十分合適的候選人，絕對(duì)是面試一大幸事。但在發(fā)Offer之前，免不了一番試探。
因?yàn)�，面試官需要判斷你接自家Offer的可能性，進(jìn)行后續(xù)面試安排。如果你現(xiàn)在手頭上有相同級(jí)別或者更優(yōu)質(zhì)的Offer，說明你有一定的市場(chǎng)熱度。通過Offer，就可以得知你的關(guān)注點(diǎn)，把成本增加在更有吸引力的地方；要是出現(xiàn)接了Offer不入職的情況，也可以繼續(xù)儲(chǔ)備其他候選人。而如果自家Offer更具優(yōu)勢(shì)，那你接受并入職的可能性就很大，在接下來的談判中也能更占據(jù)主動(dòng)位置。
反之，如果你面試了很久卻沒有接到任何Offer，后續(xù)可能會(huì)進(jìn)一步確認(rèn)你的真實(shí)實(shí)力。
那么，我們要如何回答，才能順利過關(guān)呢？
提前做功課，有理有據(jù)的展現(xiàn)自我規(guī)劃
任何一家公司，都不喜歡廣撒網(wǎng)不專一的“職場(chǎng)海王”。因此，要向面試官表明，你謹(jǐn)慎選擇工作的態(tài)度，是有針對(duì)性的在挑選行業(yè)及公司。
這時(shí)候提前準(zhǔn)備的資料就派上用場(chǎng)了，可以按照行業(yè)→公司→產(chǎn)品的邏輯，從宏觀到微觀層層遞進(jìn)。如果準(zhǔn)備這么多時(shí)間來不及，可以著重講公司部分，畢竟對(duì)公司的意向和認(rèn)知也是面試的重要環(huán)節(jié)。要是手上正好有相同或者臨近行業(yè)的Offer，那就更好了，你可以基于這幾家公司，簡(jiǎn)述自己在選擇上地考量，并且著重表達(dá)，為什么更看好今天面試的這家公司。
基于誠(chéng)信，適當(dāng)透露面試的進(jìn)度
有Offer，那你可以告訴面試官大體情況，并且突出在選擇中更傾向于這家公司。不用一五一十地把數(shù)量、公司、職位，甚至薪資全都告訴對(duì)方。就算面試官追問具體情況，給一個(gè)大致范圍即可，比如是什么行業(yè)/類型的公司，拿到的薪資在什么區(qū)間。要是拿到了很多Offer，選2-3個(gè)行業(yè)知名的為自己背書，太多反而顯得你沒有目標(biāo)。
沒有Offer，也不必為了證明自己強(qiáng)行撒謊，或是在面試中露怯。如果有正在溝通的，那你可以把這個(gè)信息同步給面試官；如果短期內(nèi)只有這一家公司，那你可以說才剛開始看機(jī)會(huì)。
不卑不亢，展現(xiàn)強(qiáng)烈的求職意向
提到展現(xiàn)求職意向，很多小伙伴覺得這好辦，就說“我對(duì)貴公司及崗位都很感興趣，希望能夠入職成為貴公司的一員”，這樣說的確沒有錯(cuò)，但也不夠有誠(chéng)意，類似的套話，面試官肯定也聽過很多次。
怎么說才能更出彩呢？
你可以在這句話之后，進(jìn)行進(jìn)一步解釋，告訴面試官，你感興趣的點(diǎn)在哪里。列舉1-2個(gè)公司及職位對(duì)你的吸引點(diǎn)，公司的話可以是發(fā)展方向、行業(yè)地位、優(yōu)勢(shì)等，職位的話可以是工作內(nèi)容、發(fā)展前景、挑戰(zhàn)與機(jī)遇等，既表明意愿又有考量依據(jù)，直接晉級(jí)。
說到底，Offer是一個(gè)雙方基于誠(chéng)信和尊重，從而達(dá)成共識(shí)的結(jié)果。換句話說，沒必要為了拿到Offer去撒謊，或是企圖通過炫耀其他家Offer來抬升自己的身價(jià)，輕則招致反感，重則失去入職機(jī)會(huì)。希望大家都能在機(jī)會(huì)降臨的時(shí)候，憑借努力，實(shí)現(xiàn)心中所愿。