這個(gè)問題大概率是面試官向女性求職者提問的！
盡管國家之前已出臺相關(guān)政策要求，用人單位不得在招聘面試時(shí)詢問女性婚育情況，實(shí)際現(xiàn)實(shí)是這個(gè)現(xiàn)象依然屢禁不止。
下面，我就這個(gè)問題，說說自己一些看法，僅供各位朋友參考。
一、你可以不回答，但面試基本就掛了
對于面試官來說，我個(gè)人覺得直接問人家不結(jié)婚的理由確實(shí)比較唐突，也不夠禮貌。
畢竟這屬于個(gè)人隱私，和面試本事也沒有直接關(guān)系，想了解這個(gè)原因，面試官無非是想知道候選人的婚姻觀，聽聽她對下一步在婚戀方面的計(jì)劃。主要是擔(dān)心有些候選人一來公司就結(jié)婚生娃，更甚至有些人是隱婚來應(yīng)聘。
我曾經(jīng)就碰到這么一個(gè)候選人，面試時(shí)說自己單身，可拿到offer入職后馬上擺酒結(jié)婚了，后來才知道她入職前就已經(jīng)領(lǐng)證，當(dāng)初要瞞著公司就是擔(dān)心已婚未育更難應(yīng)聘。
后來，公司老板還是以不誠信為原因，和她協(xié)商解除了勞動合同，并要求人力部門以后對應(yīng)聘人的背景要進(jìn)行充分調(diào)查。
總之，這個(gè)問題站在雙方的立場，都有自己的顧慮。
求職者如果不想回答這樣的私人問題，你也可以拒絕，但面試氣氛就會很尷尬，且大概率是你無緣這個(gè)offer了！
所以，這就是很現(xiàn)實(shí)也很無奈的選擇，你如果在乎這次面試機(jī)會，那就想好怎么回復(fù)。
二、你可以說說自己如何看待事業(yè)與婚戀的關(guān)系
如果企業(yè)決心要錄用一個(gè)大齡單身女性，那么很可能是求職者做出了某些表態(tài)或承諾。
例如說，“我當(dāng)前還是要以事業(yè)為重，所以暫時(shí)不考慮結(jié)婚”，“即便我馬上結(jié)婚了，三年內(nèi)我也不會生娃�！钡鹊却祟惖幕卮�。
如果你的回答是，“還沒遇到合適的人，所以一直拖著沒結(jié)婚�！�
那么我想答案很真實(shí)，但對這場面試起不到任何加分作用。
面試官依然會很顧慮你的婚育可能性，畢竟33歲年紀(jì)也不小了，入職后急著結(jié)婚生娃的概率很大。
所以，你可以談?wù)剬ぷ鞯膽B(tài)度，讓面試官感受到你是想來公司干事業(yè)的，而非結(jié)婚生娃的，那么起碼印象上會好很多。
三、回答時(shí)，可以給面試官傳遞個(gè)人價(jià)值觀
在面試過程中，面試官不僅想聽你的理由，還會關(guān)注你個(gè)人的價(jià)值觀如何，是否與企業(yè)價(jià)值觀一致。
比如，你說，“因?yàn)榻o我做介紹的對象經(jīng)濟(jì)條件都不好，所以一直還沒結(jié)婚”。
那么面試官就會認(rèn)為你這個(gè)人很物質(zhì)，在乎錢，如果讓你到公司接觸財(cái)務(wù)有關(guān)的崗位工作，廉潔風(fēng)險(xiǎn)不是很大嗎？
但是換一種說法，“在沒有遇到和我一樣對待婚姻家庭有責(zé)任心，愿意共同攜手奮斗的人之前，我是不會輕易結(jié)婚的，哪怕自己33歲，寧缺毋濫”。
這樣的理由，不僅回答了面試官的疑問，也傳遞出自己的一種正能量。
在這點(diǎn)上，其實(shí)很多人在求職面試時(shí)都不夠重視，對面試官的問題，想到哪回答但哪。
一方面，有些可能提出的問題，你完全可以事先準(zhǔn)備下，組織好語言，讓問答更出彩。
另一方面，哪怕問題很突然，你也應(yīng)該盡量顯示積極的一面，不要說些消極的解釋。