有些人覺得外企的面試會更加嚴格，所要考察的內(nèi)容也會更多。實際上不論是外企、國企還是私企，面試的內(nèi)容都是大同小異的，說白了都是對求職者個人能力及過去經(jīng)歷的進一步考察了解。今天我們就來具體分析下外企面試技巧，以及如果遇到經(jīng)典提問時應該怎么答。
離開上一家公司的原因是什么？
在說明自己的離職原因時，千萬不要說前公司或者前上司的壞話，而應該強調(diào)自己想要尋找更有挑戰(zhàn)性的工作，或者是想要拓展個人視野，對自己的職業(yè)生涯有具體的方向規(guī)劃等等�；卮鹗纠何以谥暗墓緵]有成長的空間，我想要尋找一個有成長空間與升遷機會的職務(wù)，而目前這個職務(wù)很符合我的職業(yè)生涯規(guī)劃。
你從之前的工作中學到了什么？
回答這個問題時，只需針對從前工作與目前應聘職位有關(guān)的能力或經(jīng)驗列舉數(shù)點即可，不需把你過去所有工作經(jīng)驗一股腦兒說出來。如果之前的工作內(nèi)容與目前應聘的工作并無直接關(guān)聯(lián)，可以回答較具普遍性的工作能力特質(zhì)，像是能有效率地完成工作、有效與人溝通、擅長獨立作業(yè)或團隊合作等等。
你為什么想來我們公司工作？
這個問題主要考察的是求職者對于本公司的了解，因此在面試前一定要先了解好公司的基本資料及整個行業(yè)的大概情況，在面試時可以具體舉例說明公司的業(yè)務(wù)方向、企業(yè)文化、所在行業(yè)等，用具體的點來說明自己對于公司的了解程度。回答示例：在了解過本地該行業(yè)的整體情況后，貴公司的綜合水平是比較高的，我知道這是我想要效力的公司。
你有什么優(yōu)點和缺點？
這個問題考察的是求職者對于自己是否有足夠的自我認知，以及能否客觀面對自己的優(yōu)缺點。在回答這個問題時，要盡量表現(xiàn)出自信及不卑不亢的感覺。在列舉自己的優(yōu)點時最好用“別人說”的方式，而非直接自夸�；卮鹗纠何业耐抡J為我是個很靠譜的人，因為我對待任何項目都足夠認真仔細，而且總能比截止日期更早一些完成工作任務(wù)。
其實在外企面試過程中遇到的經(jīng)典提問，在非外企中也會遇到，只不過部分外企會采用英文面試，導致面試的難度有所上升。所以外企面試技巧除了要熟知這些經(jīng)典問題如何回答之外，還需要能夠聽懂面試官的英文提問，并使用英文準確表達自己的想法。針對以上這幾個一定會遇到的問題，除了可以準備一份中文版的回答思路外，也可以直接準備一份英文回答并記熟，進而保證自己在面試過程中表現(xiàn)得更好。