男 | 170CM | 44歲 | 5年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 大專 | 行政管理 | 已婚
- 溝通能力強(qiáng) 執(zhí)行力強(qiáng) 誠信正直 責(zé)任心強(qiáng) 雷厲風(fēng)行 善于創(chuàng)新
求職意向
希望職位： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 人力資源經(jīng)理/主管工作類型： 全職
目前月薪： 保密
其它要求： 吃住雙包,有休,有社保.***敬請以招聘為借口有其他意圖者繞道！
期望月薪： 面議
自我評價(jià)
本人在溫州地區(qū)大、中型集團(tuán)有限公司等就職行政副總、人事行政經(jīng)理、辦公室主任20多年,C照10多年駕齡。工作格言:在職一分鐘，盡責(zé)每一秒。工作經(jīng)歷
良工閥門集團(tuán)有限公司
私營企業(yè)|工程/制造/機(jī)械 職位：行政總監(jiān)
工作描述： 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、入離職手續(xù)、勞動合同、人事檔案、勞資關(guān)系以及人事調(diào)動, 在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。
2、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的建立、完善及維護(hù), 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場6S管理的實(shí)施、監(jiān)督、改善。
3、負(fù)責(zé)政府部門外聯(lián)事務(wù)的對接處理, 協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。
4、負(fù)責(zé)會議（活動）的策劃、組織、跟蹤、報(bào)告資料。 召集、主持公司例會、專題會議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報(bào)，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。
5、負(fù)責(zé)規(guī)章制度的建立健全、進(jìn)一步的完善優(yōu)化, 審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。
6、負(fù)責(zé)各部門之間的協(xié)調(diào)工作, 合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報(bào)。
7、負(fù)責(zé)員工績效考核的方案、實(shí)施、執(zhí)行；根據(jù)市場環(huán)境因素采集相關(guān)數(shù)據(jù)對公司薪酬進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。
8、負(fù)責(zé)公司消防安全以及固定財(cái)產(chǎn)的管理；負(fù)責(zé)辦公用品的采購和控制，以及公司運(yùn)輸?shù)陌才殴芾怼?br>9、負(fù)責(zé)后勤工作（宿舍、食堂、保潔等）有效保障以及工傷事故的處理；負(fù)責(zé)客人來訪的接待工作；負(fù)責(zé)公司車輛管理調(diào)配、維護(hù)保養(yǎng)。
10、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。
浙江圣邦液壓有限公司
2011年11月 — 2015年08月[3年9個(gè)月]
私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位：人力資源經(jīng)理/主管
工作描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議；根據(jù)組織架構(gòu)，負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)、制定核心職能、審核崗位責(zé)任書。2、就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見，負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報(bào)。3、負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案，上報(bào)公司批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。4、審核招聘需求、計(jì)劃、預(yù)算；負(fù)責(zé)中高層管理人員的招聘、管理人員調(diào)配；并協(xié)助對有困難的崗位實(shí)施招聘；負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。5、負(fù)責(zé)公司行政后勤（來客接待、宿舍、食堂、車輛、保安等）以及辦公室常務(wù)管理工作。6、負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動、人事、勞保、安全、保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計(jì)劃，并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；處理異常員工關(guān)系問題，防范法律風(fēng)險(xiǎn)；。7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及組織各類活動（員工旅游、職工運(yùn)動會等）開展；9、負(fù)責(zé)主導(dǎo)6S現(xiàn)場工作、安全生產(chǎn)、消防安全以及員工的工傷社保等事務(wù)。
教育培訓(xùn)
達(dá)州市水電學(xué)校 (2009年03月 - 2010年04月)技能培訓(xùn) | 電工作業(yè),安裝與維修 | 四級/中級技能
相關(guān)描述：
達(dá)縣師專院校 (1992年09月 - 1996年07月)
學(xué)歷教育 | 財(cái)經(jīng) 管理 | 大專 畢業(yè)證
相關(guān)描述：
在職教師遠(yuǎn)程函授進(jìn)修考試合格結(jié)業(yè).
浙江職業(yè)技術(shù)學(xué)院 (2012年05月 - 2013年12月)
技能培訓(xùn) | 職業(yè)經(jīng)理人（二級）培訓(xùn) | 職業(yè)經(jīng)理人（二級）資格證
相關(guān)描述：
浙江職業(yè)技術(shù)學(xué)院 (2012年05月 - 2013年12月)
技能培訓(xùn) | 職業(yè)經(jīng)理人（二級）培訓(xùn) | 職業(yè)經(jīng)理人（二級）資格證
相關(guān)描述：
職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)管理工作的培訓(xùn)。
國資教育培訓(xùn)中心 (2014年08月 - 2015年10月)
技能培訓(xùn) | 人力資源管理師 | 人力資源管理師資格證（學(xué)習(xí)階段）
相關(guān)描述：
國資教育培訓(xùn)中心 (2014年08月 - 2015年10月)
技能培訓(xùn) | 人力資源管理師 | 人力資源管理師資格證（學(xué)習(xí)階段）
相關(guān)描述：
接受人力資源管理工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理、組織文化與發(fā)展等培訓(xùn)