男 | 170CM | 44歲 | 5年以上工作經(jīng)驗 | 大專 | 行政管理 | 已婚
- 溝通能力強 執(zhí)行力強 誠信正直 責任心強 雷厲風行 善于創(chuàng)新
求職意向
希望職位： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 人力資源經(jīng)理/主管工作類型： 全職
目前月薪： 保密
其它要求： 吃住雙包,有休,有社保.***敬請以招聘為借口有其他意圖者繞道！
期望月薪： 面議
自我評價
本人在溫州地區(qū)大、中型集團有限公司等就職行政副總、人事行政經(jīng)理、辦公室主任20多年,C照10多年駕齡。工作格言:在職一分鐘，盡責每一秒。工作經(jīng)歷
良工閥門集團有限公司
私營企業(yè)|工程/制造/機械 職位：行政總監(jiān)
工作描述： 1、負責人員招聘、培訓、入離職手續(xù)、勞動合同、人事檔案、勞資關系以及人事調(diào)動, 在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。
2、負責安全生產(chǎn)標準化的建立、完善及維護, 負責公司現(xiàn)場6S管理的實施、監(jiān)督、改善。
3、負責政府部門外聯(lián)事務的對接處理, 協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。
4、負責會議（活動）的策劃、組織、跟蹤、報告資料。 召集、主持公司例會、專題會議等，傳達決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，進行關系協(xié)調(diào)。對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。
5、負責規(guī)章制度的建立健全、進一步的完善優(yōu)化, 審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。
6、負責各部門之間的協(xié)調(diào)工作, 合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。充分收集公司與成果有關的數(shù)據(jù)、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。
7、負責員工績效考核的方案、實施、執(zhí)行；根據(jù)市場環(huán)境因素采集相關數(shù)據(jù)對公司薪酬進行優(yōu)化調(diào)整。
8、負責公司消防安全以及固定財產(chǎn)的管理；負責辦公用品的采購和控制，以及公司運輸?shù)陌才殴芾怼?br>9、負責后勤工作（宿舍、食堂、保潔等）有效保障以及工傷事故的處理；負責客人來訪的接待工作；負責公司車輛管理調(diào)配、維護保養(yǎng)。
10、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務和各職能部門代理的其他事務。
浙江圣邦液壓有限公司
2011年11月 — 2015年08月[3年9個月]
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司 職位：人力資源經(jīng)理/主管
工作描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議；根據(jù)組織架構(gòu)，負責組織設計、制定核心職能、審核崗位責任書。2、就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構(gòu)設置或重組方案、定編定員方案的上報。3、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執(zhí)行。4、審核招聘需求、計劃、預算；負責中高層管理人員的招聘、管理人員調(diào)配；并協(xié)助對有困難的崗位實施招聘；負責審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。5、負責公司行政后勤（來客接待、宿舍、食堂、車輛、保安等）以及辦公室常務管理工作。6、負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；處理異常員工關系問題，防范法律風險；。7、負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。8、負責企業(yè)文化建設及組織各類活動（員工旅游、職工運動會等）開展；9、負責主導6S現(xiàn)場工作、安全生產(chǎn)、消防安全以及員工的工傷社保等事務。
教育培訓
達州市水電學校 (2009年03月 - 2010年04月)技能培訓 | 電工作業(yè),安裝與維修 | 四級/中級技能
相關描述：
達縣師專院校 (1992年09月 - 1996年07月)
學歷教育 | 財經(jīng) 管理 | 大專 畢業(yè)證
相關描述：
在職教師遠程函授進修考試合格結(jié)業(yè).
浙江職業(yè)技術(shù)學院 (2012年05月 - 2013年12月)
技能培訓 | 職業(yè)經(jīng)理人（二級）培訓 | 職業(yè)經(jīng)理人（二級）資格證
相關描述：
浙江職業(yè)技術(shù)學院 (2012年05月 - 2013年12月)
技能培訓 | 職業(yè)經(jīng)理人（二級）培訓 | 職業(yè)經(jīng)理人（二級）資格證
相關描述：
職業(yè)經(jīng)理人相關管理工作的培訓。
國資教育培訓中心 (2014年08月 - 2015年10月)
技能培訓 | 人力資源管理師 | 人力資源管理師資格證（學習階段）
相關描述：
國資教育培訓中心 (2014年08月 - 2015年10月)
技能培訓 | 人力資源管理師 | 人力資源管理師資格證（學習階段）
相關描述：
接受人力資源管理工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬與福利管理、勞動關系管理、組織文化與發(fā)展等培訓